永福薪酬招聘

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)部分員工的招聘、員工的入轉(zhuǎn)調(diào)離。
2.負(fù)責(zé)五險(xiǎn)一金管理，員工考勤、休假管理；
3.負(fù)責(zé)組織文化建設(shè)及各種員工活動的策劃與開展，建立溝通反饋渠道；
4.協(xié)助開展員工培訓(xùn)計(jì)劃的制定與執(zhí)行；
5.主要涉及人力資源六大模塊的工作，具體分工，待入職后部門領(lǐng)導(dǎo)分配；
6.具體薪酬可面談。
職位要求：
1. 全日制本科及以上學(xué)歷，3年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 了解人力資源各模塊基本工作，并具備招聘、培訓(xùn)的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
3. 自我驅(qū)動，思考力強(qiáng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有親和力以及良好的溝通與執(zhí)行能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識。
4. 有醫(yī)療器械或生物醫(yī)藥行業(yè)HR工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

- 招聘崗位：男女普工
- 薪酬福利：普通崗位23元/小時(shí)（綜合薪資5500-7500），每月伙食補(bǔ)助150元
- 工作內(nèi)容：電子產(chǎn)品生產(chǎn)、汽車汽車零部件的正常生產(chǎn)，操機(jī) 、檢測等方面
- 工作時(shí)間：月休4天，每天工作十個(gè)小時(shí)，一個(gè)月倒一次班
- 招聘要求：性別不限，年齡16-49周歲，具備相應(yīng)工作崗位的基礎(chǔ)文化知識；持本人身份證原件（必須有磁性），經(jīng)驗(yàn)不限
獨(dú)立崗位，桂林本地企業(yè)

1.通過各種渠道收集客戶信息，建立客戶檔案資料。
2.添加客戶微信，了解客戶需求，發(fā)送產(chǎn)品資料。
3.精確篩選目標(biāo)客戶并緊密跟進(jìn)，與客戶建立維護(hù)良好關(guān)系。
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
職位要求：
1.大專及以上學(xué)歷。
2. 2年以上客服經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
3.具備較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及親和力。
4.有責(zé)任心，積極上進(jìn)。
薪資水平：該崗位具體薪酬，根據(jù)個(gè)人能力而定。
結(jié)算方式：月結(jié)
工作周期：不限
每周工作周期：不限