永福數(shù)據(jù)整理招聘(有五險)
共找到
2條
永福 數(shù)據(jù)整理 招聘
(有五險)職位。好工作,上桂聘
-
it主管
5000-8000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
14小時前韋女士HR1. 統(tǒng)籌開展信息化建設(shè)工作及公司OA、費控、在線學(xué)習(xí)等系統(tǒng)的更新和維護,具體統(tǒng)籌的工作內(nèi)容還包含以下:
2. 建立和完善公司電腦及網(wǎng)絡(luò)管理制度;
3. 負責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的管理,包括交換機、集線器、網(wǎng)絡(luò)路由器等;
4. 負責(zé)完成公司網(wǎng)絡(luò)維護統(tǒng)計報表;
5. 負責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)的IP地址的分配管理,包括離職人員的賬號銷號;
6. 負責(zé)公司數(shù)據(jù)的備份整理;
7. 協(xié)助進行公司電腦及相關(guān)電子設(shè)施的采購、維修、調(diào)配和報廢;
8. 定期維護公司電腦系統(tǒng)、服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)的安全,保障其正常運行;
9. 負責(zé)公司打印機、監(jiān)控、投影儀、會暢電話的日常維護;
10. 負責(zé)公司視頻會議系統(tǒng)管理工作。 -
技術(shù)員/工程師/儲備干部
3000-6000元- 五險
- 接受畢業(yè)生
15小時前周明人資主管1、負責(zé)相關(guān)崗位生產(chǎn)、進度的跟蹤,數(shù)據(jù)記錄、統(tǒng)計分析,;
2、技術(shù)文件及部門文件的管理工作;
3、部門相關(guān)實驗、測試數(shù)據(jù)的整理及分析;
4、負責(zé)協(xié)助生產(chǎn)部門按質(zhì)量要求完成生產(chǎn)計劃;
5、及時完成主管領(lǐng)導(dǎo)安排的各項臨時性工作。
理工類學(xué)校畢業(yè)(機械制造)優(yōu)先
約 2 個崗位
按商圈:
永福相關(guān)熱門崗位
永福數(shù)據(jù)整理招聘(有五險)最新投遞
-
楊先生投遞了 廣西科倫制藥有限公司 的 it主管 職位2024-10-21
-
張小姐投遞了 廣西科倫制藥有限公司 的 it主管 職位2024-09-30
-
韋小姐投遞了 廣西科倫制藥有限公司 的 it主管 職位2024-09-28
-
許先生投遞了 廣西科倫制藥有限公司 的 it主管 職位2024-09-26
-
徐先生投遞了 桂林有聯(lián)電子有限公司 的 技術(shù)員/工程師/儲備干部 職位2024-05-30
-
黃小姐投遞了 桂林有聯(lián)電子有限公司 的 技術(shù)員/工程師/儲備干部 職位2024-05-28
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林 數(shù)據(jù)分析師招聘工資
¥
4452
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 9K,最多人拿:4K
-
33.3%3K
-
38.1%4K
-
9.5%5K
-
9.5%6K-8K
-
9.5%8K-1W
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷47.6%
-
高中4.8%
-
中專4.8%
-
大專19%
-
本科23.8%
桂林數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占47.6%,高中占4.8%,中專占4.8%,大專占19%,本科占23.8%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗76.2%
-
1-3年23.8%
桂林數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占76.2%,1-3年占23.8%。