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永福地質(zhì)公司渠道開發(fā)招聘

共找到 1條 永福 渠道開發(fā) 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-12
蔣雷
招聘經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、協(xié)助副總經(jīng)理組織研究公司經(jīng)營、市場開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營計(jì)劃;
2、組織擬定公司業(yè)務(wù)、經(jīng)營管理的各種規(guī)定、制度,內(nèi)部機(jī)構(gòu)的設(shè)置;
3、負(fù)責(zé)公司工程項(xiàng)目的拓展(大型公建、高速公路、高鐵、水利港口、房建、市政、路橋等)及行業(yè)研究,并做出項(xiàng)目可行性研究分析報(bào)告,為項(xiàng)目承接提供決策;
4、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目業(yè)務(wù)承接的商務(wù)洽談、擬定合同、合同評審等工作;
5、負(fù)責(zé)建立暢通的項(xiàng)目拓展渠道,挖掘和追蹤各區(qū)域項(xiàng)目市場信息;
6、負(fù)責(zé)與相關(guān)企業(yè)及政府部門的溝通協(xié)調(diào);
7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)任務(wù)或其他工作。
任職資格:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,工民建、市場營銷、管理類等相關(guān)專業(yè),35-45歲;
2、具有10年以上大型施工總承包企業(yè)或基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)企業(yè)項(xiàng)目承接及市場拓展工作經(jīng)驗(yàn), 5年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉施工總承包項(xiàng)目運(yùn)作、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等相關(guān)流程,并了解過程中涉及的各類項(xiàng)目管控風(fēng)險(xiǎn);
4、對施工總承包、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)企業(yè)的發(fā)展具備獨(dú)特的觀點(diǎn)、較強(qiáng)的商業(yè)判斷力和敏銳的商業(yè)觸覺;
5、熟悉建筑行業(yè)成本控制、招投標(biāo)等相關(guān)流程;
6、了解建筑工程行業(yè)現(xiàn)狀,具備一定的企業(yè)、政府及社會資源,能帶領(lǐng)部門團(tuán)隊(duì)獨(dú)立進(jìn)行市場拓展;
7、具有良好的心理素質(zhì),較強(qiáng)的溝通談判能力、公關(guān)社交能力和計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)能力;
8、具有良好的服務(wù)意識、較強(qiáng)的責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)合作精神。
薪資福利:
1、優(yōu)厚的薪資待遇:基本工資+福利補(bǔ)貼+年終獎+其他高額獎金;
2、貼心的假期組合:享受帶薪休假、年假、法定假期;
3、完善的福利待遇:五險(xiǎn)一金、生日福利、節(jié)日福利等 。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績效獎金、帶薪年假、年終分紅、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助、周末雙休、定期體檢
約 1 個(gè)崗位
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桂林 渠道銷售招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 7.6%
    2K
  • 31.3%
    3K
  • 23.7%
    4K
  • 21.4%
    5K
  • 8.4%
    6K-8K
  • 5.3%
    8K-1W
  • 2.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    60.3%
  • 初中
    2.3%
  • 高中
    13.7%
  • 中專
    5.3%
  • 大專
    16%
  • 本科
    1.5%
桂林渠道銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占60.3%,初中占2.3%,高中占13.7%,中專占5.3%,大專占16%,本科占1.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    57.3%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    2.3%
  • 1-3年
    38.9%
  • 3-5年
    1.5%
桂林渠道銷售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占57.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.3%,1-3年占38.9%,3-5年占1.5%。
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