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永福客戶招聘(有五險(xiǎn))

共找到 5條 永福 客戶 招聘 (有五險(xiǎn))職位。好工作,上桂聘
桂林-永福縣-蘇橋鎮(zhèn) 1人 22-35歲 大專以上 紙業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-08
呂先生
人力主管
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)銷售訂單信息錄入、統(tǒng)計(jì)、分析及跟蹤處理,相關(guān)銷售報(bào)表處理;2、購銷合同的存檔登記;3、協(xié)助銷售回款催收;4、出口訂單的訂艙、報(bào)關(guān)等事務(wù)處理;5、客戶業(yè)務(wù)往來的登記管理,協(xié)助銷售員對客戶檔案的分類建立和保管。
任職資格:
1、35歲以下,身體健康;2、大專以上學(xué)歷,財(cái)會、統(tǒng)計(jì)、市場營銷等專業(yè);3、熟練使用相關(guān)電腦辦公軟件。
桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 1人 20-40歲 高中以上 快遞 人力資源
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-07
王女士
招聘專員
工作職責(zé):
1、按公司要求,負(fù)責(zé)日常收派件工作;
2、負(fù)責(zé)客戶開發(fā)及維護(hù),協(xié)助公司進(jìn)行項(xiàng)目推廣;
3、負(fù)責(zé)及時(shí)回收散單貨款和及時(shí)回收月結(jié)款項(xiàng),并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)如數(shù)上繳財(cái)務(wù)入帳;
4、負(fù)責(zé)幫帶新同事。
相關(guān)要求
1、學(xué)歷:高中/中專及以上;
2、駕照為C1及以上,駕齡滿1年以上且無重大事故記錄;
3、自帶5年內(nèi)大面包車或箱式小貨車;
薪資范圍:實(shí)行計(jì)提制,計(jì)提后薪資范圍5000-8000元/月;
工作時(shí)間:工作時(shí)間實(shí)行不定時(shí)制,月休4—6天。
工作地點(diǎn):桂林市永??h蘇橋鎮(zhèn)羅漢果小鎮(zhèn)順豐速運(yùn)營業(yè)點(diǎn)

銷售經(jīng)理

5000-8000元
桂林-永??h-蘇橋鎮(zhèn) 2人 機(jī)械制造
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 年終獎
  • 項(xiàng)目提成
2024-11-07
鄧小姐
職位描述:
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品推廣,開拓新客戶。
2.通過各種密切渠道掌握行業(yè)內(nèi)市場動態(tài),收集客戶需求信息。
3.根據(jù)市場和區(qū)域特點(diǎn)制定銷售策略,實(shí)地拜訪潛在客戶,緊密跟進(jìn)項(xiàng)目,促成交易。
4.做好客戶回訪工作,與客戶建立維護(hù)良好關(guān)系。
5.建立客戶檔案資料。
6.定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作情況,對公司的銷售策略給予積極的建議。
7.銷售人員的招募、選擇、培訓(xùn)、調(diào)配。
職位要求:
1.大專及以上學(xué)歷,市場營銷或工程機(jī)械專業(yè)。
2. 3年以上大型設(shè)備銷售經(jīng)驗(yàn),有磨粉機(jī)設(shè)備銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3.熱愛銷售,具有敏銳的市場洞察力及市場開拓能力。
4.具備較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及親和力。
5.有責(zé)任心,積極上進(jìn),抗壓能力強(qiáng)。
6.能適應(yīng)經(jīng)常出差。
薪資水平:基本工資+高提成+年終獎金
桂林-永福縣-蘇橋鎮(zhèn) 3人 包裝 餐飲 煙草
  • 五險(xiǎn)
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2024-11-06
唐小晰
行政文員
水果及菜品的供應(yīng)情況 2、檢查餐廳的桌椅、照明、空調(diào)等設(shè)備,準(zhǔn)備餐具、酒具、水具等器具 3、根據(jù)宴會要求,設(shè)計(jì)整體臺型,選配、擺放器皿和餐具 4、進(jìn)行菜品介紹、推薦,餐單記錄、傳遞等點(diǎn)餐服務(wù) 5、引導(dǎo)客戶使用微信
桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 1人 5年以上 28-40歲 本科以上 電子 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 工作餐
  • 項(xiàng)目提成
2024-10-30
周明
人資主管
1、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃; 2、對公司原有客戶和渠道進(jìn)行維護(hù),增進(jìn)已有客戶關(guān)系,與客戶保持經(jīng)常溝通,獨(dú)立完成客戶的拜訪及產(chǎn)品銷售、測試; 3、收集客戶反饋意見、積極挖掘客戶潛在需求 …… ,發(fā)現(xiàn)新的業(yè)務(wù)機(jī)會,以及開拓新市場,發(fā)展新客戶; 4、進(jìn)行商務(wù)談判,參與銷售合同具體條款的制定及合同簽訂; 5、負(fù)責(zé)市場信息的收集及競爭對手的分析; 6、負(fù)責(zé)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售計(jì)劃及做好應(yīng)收賬款的催收工作
約 5 個(gè)崗位

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桂林 客服專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:3K
  • 19.8%
    2K
  • 60.8%
    3K
  • 12.4%
    4K
  • 5.7%
    5K
  • 0.8%
    6K-8K
  • 0.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    58.8%
  • 初中
    3.6%
  • 高中
    8%
  • 中專
    10.3%
  • 大專
    18.6%
  • 本科
    0.8%
桂林客服專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占58.8%,初中占3.6%,高中占8%,中專占10.3%,大專占18.6%,本科占0.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    79.1%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.8%
  • 1-3年
    18.3%
  • 3-5年
    0.8%
桂林客服專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占79.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.8%,1-3年占18.3%,3-5年占0.8%。
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