永福開發(fā)招聘(有五險)
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10條
永福 開發(fā) 招聘
(有五險)職位。好工作,上桂聘
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89 技術(shù)操作工
4500-5000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-09-30戴先生HR技術(shù)操作工
1、為員工提供入職、技能、管理、晉升等全方位的培訓(xùn)課程。
2、為員工提供技術(shù)晉升和管理晉升通道,幫助員工不斷進(jìn)步成長。優(yōu)秀員工可優(yōu)先獲得調(diào)薪、晉升機(jī)會。
3、小時工,暑假工,正式工 都可以選擇,歡迎大家踴躍報名! -
148 項目專員
4000-6000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 文體團(tuán)建活動
- 享受法定假日
- 夏.冬季發(fā)放補(bǔ)貼
2024-09-30戴先生HR20-45歲,性別不限,綜合薪資4000-6000,大專及以上學(xué)歷,化學(xué)、生物技術(shù)、天然產(chǎn)物等相關(guān)專業(yè),有良好的文筆功底,有從事過項目申報工作經(jīng)歷者優(yōu)先。負(fù)責(zé)項目申報基礎(chǔ)工作。
注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。 -
應(yīng)用工程師
4000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
2024-09-29恒保防護(hù)HR工作職責(zé)
1、根據(jù)公司需求和目標(biāo),設(shè)計和開發(fā)高質(zhì)量的應(yīng)用程序解決方案。
2、測試和調(diào)試應(yīng)用程序,以確保它們沒有錯誤并符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
3、為應(yīng)用程序提供技術(shù)支持和維護(hù),包括故障排除和解決問題。
4、定制現(xiàn)有的軟件應(yīng)用程序,以更好地滿足公司生產(chǎn)的特定需求,朝著人工智能方向發(fā)展。
5、負(fù)責(zé)全公司質(zhì)量體系內(nèi)軟件的驗證工作。
崗位要求
1、已通過軟件工程師資格認(rèn)證。
2、研究生以上或同等學(xué)歷并從事相關(guān)工作一年以上,或本科以上或同等學(xué)歷并從事相關(guān)工作兩年以上。 -
47 羅蘭機(jī)長
9000-11000元- 五險
- 提供住房
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2024-09-29戴先生HR羅蘭機(jī)長操作,都需有同等崗位工作經(jīng)驗,五險,包住,每月230元餐補(bǔ)(食堂用餐) -
156 出納
3000-3500元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
2024-09-29戴先生HR一、試用期(1-3個月,無社保):2500元/月 基本工資 2000元;績效400元;滿勤 100元(不遲到,不早退,沒有請假) 正式入職(購買社保,個人部分個人承擔(dān),其他公司承擔(dān)):3000元/月 基本工資:2000元,績效900元(當(dāng)月工作表現(xiàn)),滿勤 100元(不遲到,不早退,沒有請假) 二、【崗位職責(zé)】: 1. 現(xiàn)金收付:嚴(yán)格按照規(guī)定辦理現(xiàn)金收付業(yè)務(wù),確?,F(xiàn)金收付準(zhǔn)確無誤。 2. 銀行結(jié)算:負(fù)責(zé)銀行賬戶的管理,辦理銀行結(jié)算業(yè)務(wù),如支票的簽發(fā)、兌付等。 3. 資金盤點(diǎn):定期進(jìn)行現(xiàn)金盤點(diǎn),做到日清月結(jié),保證賬實(shí)相符。 4. 銀行對賬:及時與銀行對賬,編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表。... -
08 熟練造紙工
4000-8000元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 有直通車
2024-09-29戴先生HR熟練造紙工,負(fù)責(zé)造紙相關(guān)工作,有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 -
156 技術(shù) 設(shè)計
4000-7000元- 五險
- 工作餐
- 年終獎
- 月休4-8天
2024-09-29戴先生HR技術(shù)/設(shè)計 崗 給車輛設(shè)計內(nèi)飾以及出整車改裝方案 -
會計
3000-3500元2024-09-29王女士職位要求: 1、會計相關(guān)專業(yè),具備物業(yè)公司全盤賬務(wù)處理經(jīng)驗(小區(qū)物業(yè)會計); 2、3年以上工作經(jīng)驗,熟悉小微企業(yè)納稅申報; 3、熟悉小微企業(yè)政策,具備初級會計師資格證者優(yōu)先; 4、熟練應(yīng)用Office辦公軟件; 5、認(rèn)真細(xì)致,具有良好的溝通能力。 -
銷售員
4000-10000元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 往返桂林交通車接送
- 提供餐補(bǔ)
2024-09-29呂先生人力主管1、負(fù)責(zé)在指定的區(qū)域內(nèi)完成銷售目標(biāo); 2、銷售渠道的開發(fā)及維護(hù)。 -
永??h銷售員
3000-6000元2024-09-26王女士hr,給容戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識咨詢和服務(wù) 4.3解和挖掘容廣深層需求,充分介紹律所優(yōu)勢以及特點(diǎn),為容廣提供專業(yè)的咨詢服務(wù) 5,律所提供資源,通過電活,微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與容戶進(jìn)行有效溝通,開發(fā)新客廣
約 10 個崗位
永福相關(guān)熱門崗位
開發(fā)技術(shù)開發(fā)渠道開發(fā)產(chǎn)品開發(fā)供應(yīng)商開發(fā)供應(yīng)商開發(fā)管理客戶開發(fā)客戶開發(fā)與維護(hù)開發(fā)客戶市場業(yè)務(wù)開發(fā)教育開發(fā)市場渠道開發(fā)市場開發(fā)市場開發(fā)總監(jiān)產(chǎn)品開發(fā)專員渠道開發(fā)經(jīng)理開發(fā)專員客戶開發(fā)專員開發(fā)經(jīng)理開發(fā)主管產(chǎn)品開發(fā)主管渠道開發(fā)主管產(chǎn)品開發(fā)主管/經(jīng)理客戶開發(fā)主管微信開發(fā)渠道開發(fā)總監(jiān)客戶開發(fā)經(jīng)理新客戶開發(fā)老客戶開發(fā)渠道客戶開發(fā)產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理培訓(xùn)開發(fā)培訓(xùn)開發(fā)經(jīng)理軟件工程
永福開發(fā)招聘(有五險)最新投遞
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秦小姐2024-09-30
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于小姐2024-09-29
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張先生2024-09-29
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張先生投遞了 桂林奇峰紙業(yè)有限公司 的 銷售員 職位2024-09-27
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秦先生2024-09-25
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韋先生投遞了 桂林奇峰紙業(yè)有限公司 的 銷售員 職位2024-09-15
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桂林 Java招聘工資
¥
5665
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:6K-8K
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1.3%小于2K
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10.5%2K
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9.2%3K
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14.5%4K
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19.7%5K
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22.4%6K-8K
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15.8%8K-1W
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6.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷55.7%
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初中1.3%
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中專1.3%
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大專22.8%
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本科19%
桂林Java招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占55.7%,初中占1.3%,中專占1.3%,大專占22.8%,本科占19%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗67.1%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.5%
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1-3年29.1%
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3-5年1.3%
桂林Java招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占67.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.5%,1-3年占29.1%,3-5年占1.3%。