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永福 績效管理 招聘
（有培訓(xùn)提升）職位。好工作，上桂聘
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電工主管
7000-10000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 培訓(xùn)提升
2024-11-13
韋女士HR崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司共配電管理及運(yùn)維；
2.負(fù)責(zé)公司電氣設(shè)備年度維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃制定及執(zhí)行；
3.負(fù)責(zé)電氣類技改項(xiàng)目規(guī)劃及實(shí)施；
4.負(fù)責(zé)電工班組管理，績效目標(biāo)制定及達(dá)成；
5.熟悉行業(yè)規(guī)范，制定公司電氣類管理制度并制定。
任職資格：
1.從事醫(yī)藥、化工類電氣管理工作3年以上；
2.熟悉掌握甲類車間電氣設(shè)備管理要求；
3.要求持有電工證;
約 1 個崗位
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桂林 薪酬績效招聘工資
￥
4161
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：4K
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11.3%2K
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27%3K
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35.8%4K
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12.6%5K
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7.5%6K-8K
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2.5%8K-1W
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3.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷87.4%
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高中1.9%
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中專2.5%
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大專4.4%
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本科3.8%
桂林薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占87.4%，高中占1.9%，中專占2.5%，大專占4.4%，本科占3.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)88.1%
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1-3年10.7%
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3-5年0.6%
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5-10年0.6%
桂林薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占88.1%，1-3年占10.7%，3-5年占0.6%，5-10年占0.6%。
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食品及食品添加劑生產(chǎn)、銷售；農(nóng)產(chǎn)品初加工、銷售；日用洗滌劑類產(chǎn)品及其原料生產(chǎn)、銷售；化妝品類產(chǎn)品及其原料的銷售；預(yù)包裝食品以及食品添加劑的批發(fā)零售等。 -
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