永福it助理招聘（有崗位晉升）

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司車輛管理，包括油卡、出車記錄等；
2.負(fù)責(zé)食堂采購(gòu)管理；
3.負(fù)責(zé)相關(guān)區(qū)域安全管理工作；
4.負(fù)責(zé)員工宿舍管理；
5.辦公樓衛(wèi)生和行政區(qū)域綠化管理；
6.協(xié)助其他行政工作。
任職資格：
1.行政管理、工商管理、物業(yè)管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)，大專學(xué)歷以上；
2.三年以上行政或后勤工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉行政和后勤工作流程；
4.較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力，具備一定的抗壓能力。

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)部分員工的招聘、員工的入轉(zhuǎn)調(diào)離；
2.負(fù)責(zé)五險(xiǎn)一金管理，員工考勤、休假管理；
3.負(fù)責(zé)組織文化建設(shè)及各種員工活動(dòng)的策劃與開(kāi)展，建立溝通反饋渠道；
4.協(xié)助開(kāi)展員工培訓(xùn)計(jì)劃的制定與執(zhí)行；
5.主要涉及人力資源六大模塊的工作，具體分工，待入職后部門領(lǐng)導(dǎo)分配；
6.具體薪酬可面談。
職位要求：
1. 全日制本科及以上學(xué)歷，3年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 了解人力資源各模塊基本工作，并具備招聘、培訓(xùn)的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
3. 自我驅(qū)動(dòng)，思考力強(qiáng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有親和力以及良好的溝通與執(zhí)行能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；
4. 有醫(yī)療器械或生物醫(yī)藥行業(yè)HR工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；