永福it技術招聘(有崗位晉升)
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永福 it技術 招聘
(有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘
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能源管理工藝技術員
5000-8000元2024-11-13韋女士HR崗位職責:
1.熟悉掌握公用系統(tǒng)的操作(暖通凈化空調(diào)系統(tǒng)、水系統(tǒng)、空壓系統(tǒng)、冷水機組等公用設備);
2.設備操作SOP文件的起草,修訂以及升版;
3.負責公用系統(tǒng)偏差調(diào)查及整改跟蹤;
4.熟悉GMP,能獨立應相關審計檢查;
5.負責公司能源生產(chǎn)設備、設施及能耗設備的能效管理;
6.負責公司能源體系建設及節(jié)能項目退靜。
任職條件:
1.3年以上GMP車間公用系統(tǒng)維護保養(yǎng)經(jīng)驗,熟悉GMP設施公用系統(tǒng)管理及能源管理;
2.本科及以上學歷。 -
操作員寒假工提供吃住無需經(jīng)驗
5300-6200元2024-11-09張主管招聘主管1. 一、【薪資福利】
1.正式工薪酬:底薪2290元+崗位津貼+表現(xiàn)獎+全勤獎+夜班補貼20元/晚等,買五險,月入5000-6000,每個月飯補180元
當天現(xiàn)金結清所有工資,另做滿7天以上,每周便可預支工資。
2.小時工19一個小時,月綜合在5500-6000
二、【要求】年齡16-45歲,無需經(jīng)驗,無夸張染發(fā)
三、【崗位描述】
1、工作環(huán)境:坐班,普通工衣,空調(diào)恒溫車間,為員工提供了安全、舒適的工作環(huán)境。
2、工作崗位:注塑工、操作工、質檢員、組裝工、包裝工、寒假工、短期工等等。(新手有人帶)
四、【工作詳情】
1、辭工需要提前七天提交離職單。
2、工廠人性化管理,如有經(jīng)濟困難【進廠可以預支工資+每周可預支工資限500元以內(nèi)】。
3、公司為員工購買:工傷、醫(yī)療、養(yǎng)老保險。
4、公司每年考核員工工作表現(xiàn)(表現(xiàn)好的員工)將獲得:調(diào)薪、選拔晉升(技術職位、管理職位)。
五、【食宿情況】
1、提供吃住,進廠當天發(fā)飯卡,自選餐形式,員工自己選擇套餐。
2、免費住宿,夫妻房,4-6人/間,宿舍配備熱水,空調(diào)、獨立衛(wèi)生間等,提供舒適的住宿環(huán)境
3、娛樂設施;圖書室、健身房、籃球場、羽毛球場、等娛樂設施免費為員工開放。
上六休一,周六或者周日上班全天都算班!?。≈芤坏街芪灏诵r外也是加班薪資!正式工每個月會繳納五險一金,夜班有補助一個月比白班多520。工廠鄭重承諾,不收取任何費用。所得工資都是純收入,無很大的開銷! -
造紙工藝技術員
4000-8400元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-08呂先生人力主管制漿造紙工藝技術 -
電氣儀表技術員
4000-8400元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-08呂先生人力主管負責企業(yè)紙機設備電儀及自動化相關工作 -
設備技術員
4000-8400元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-08呂先生人力主管設備維護及設備管理
約 5 個崗位
永福相關熱門崗位
永福it技術招聘(有崗位晉升)最新投遞
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文先生投遞了 廣西鯨海信息技術有限公司 的 操作員寒假工提供吃住無需經(jīng)驗 職位2024-11-13
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唐先生投遞了 桂林奇峰紙業(yè)有限公司 的 造紙工藝技術員 職位2024-11-11
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唐先生投遞了 桂林奇峰紙業(yè)有限公司 的 設備技術員 職位2024-11-11
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秦先生投遞了 桂林奇峰紙業(yè)有限公司 的 電氣儀表技術員 職位2024-11-10
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唐先生投遞了 廣西鯨海信息技術有限公司 的 操作員寒假工提供吃住無需經(jīng)驗 職位2024-11-10
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張先生投遞了 桂林奇峰紙業(yè)有限公司 的 電氣儀表技術員 職位2024-11-09
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桂林 IT技術支持招聘工資
¥
5336
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 19K,最多人拿:3K
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16.7%2K
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33.3%3K
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16.7%4K
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22.2%5K
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11.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷36.8%
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中專5.3%
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大專36.8%
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本科21.1%
桂林IT技術支持招聘需要什么學歷?不限學歷占36.8%,中專占5.3%,大專占36.8%,本科占21.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗47.4%
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1-3年52.6%
桂林IT技術支持招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占47.4%,1-3年占52.6%。