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人事員
4500元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
3小時前韋女士HR崗位職責:
1.負責部分員工的招聘、員工的入轉(zhuǎn)調(diào)離。
2.負責五險一金管理,員工考勤、休假管理;
3.負責組織文化建設及各種員工活動的策劃與開展,建立溝通反饋渠道;
4.協(xié)助開展員工培訓計劃的制定與執(zhí)行;
5.主要涉及人力資源六大模塊的工作,具體分工,待入職后部門領導分配;
6.具體薪酬可面談。
職位要求:
1. 全日制本科及以上學歷,3年及以上人力資源相關工作經(jīng)驗;
2. 了解人力資源各模塊基本工作,并具備招聘、培訓的實操經(jīng)驗;
3. 自我驅(qū)動,思考力強,認真負責,有親和力以及良好的溝通與執(zhí)行能力,有團隊協(xié)作意識。
4. 有醫(yī)療器械或生物醫(yī)藥行業(yè)HR工作經(jīng)驗者優(yōu)先; -
QA/質(zhì)量主管
3000-6000元- 五險
- 工作餐
8小時前周明人資主管1、協(xié)助實現(xiàn)公司質(zhì)量管理體系的有效運行和持續(xù)改進,確保質(zhì)量管理體系在本部門的有效運行。
2、監(jiān)控產(chǎn)品生產(chǎn)和檢驗各環(huán)節(jié),確保交付產(chǎn)品符合放行條件,對不合格品流出公司負責。
3、負責對重大質(zhì)量問題的分析和處理,提報不合格優(yōu)先減少計劃,跟蹤不合格糾正/改進措施并參與持續(xù)改進。
4、執(zhí)行內(nèi)部和外部質(zhì)量反饋信息的分析、傳遞及處理,保持與各部的緊密溝通。
5、協(xié)助質(zhì)量例會事項,統(tǒng)計產(chǎn)品質(zhì)量反饋信息及處理情況。
6、開展QC小組等質(zhì)量活動,參與對外部供方的評價。
7、實施監(jiān)視和測量設備的驗收和校準,監(jiān)控設備使用狀態(tài),完成測量系統(tǒng)分析。
8、協(xié)助總經(jīng)理對公司質(zhì)量管理體系各過程進行監(jiān)視和測量,指導各部門做好數(shù)據(jù)分析和評價工作。
9、參與公司質(zhì)量管理體系的內(nèi)部審核,協(xié)助編制內(nèi)部審核報告,跟蹤驗證不符合項的整改。 -
倉庫主管
4000-6000元2024-09-14羅先生人力行政經(jīng)理1.負責倉庫管理工作,熟悉erp系統(tǒng)。負責食品倉庫的日常管理和各種工作流程的運行。
2.監(jiān)管倉庫安全,負責倉庫設施設備的維護、保養(yǎng)工作。
3.管理團隊,督促員工完成工作任務,并對員工的操作和管理進行監(jiān)督和指
導。
4.負責食品倉庫資產(chǎn)管理,包括倉庫固定資產(chǎn)和倉庫存儲物資的統(tǒng)計、記錄
、存檔及資產(chǎn)評估等工作。
5.確保倉庫各項活動的執(zhí)行符合企業(yè)管理要求,并及時向上級報告經(jīng)營及管
理情況。
約 3 個崗位
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班小姐投遞了 廣西科倫制藥有限公司 的 人事員 職位2024-09-25
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蔣先生投遞了 桂林貢芋仙食品有限公司 的 倉庫主管 職位2024-09-24
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胡先生投遞了 桂林貢芋仙食品有限公司 的 倉庫主管 職位2024-08-16
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秦先生投遞了 桂林貢芋仙食品有限公司 的 倉庫主管 職位2024-08-14
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莫先生投遞了 桂林貢芋仙食品有限公司 的 倉庫主管 職位2024-08-13
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韋先生投遞了 桂林貢芋仙食品有限公司 的 倉庫主管 職位2024-08-13
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桂林 活動策劃執(zhí)行招聘工資
¥
4135
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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8.3%2K
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37.6%3K
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26.6%4K
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14.7%5K
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6.4%6K-8K
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5.5%8K-1W
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0.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷71.6%
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大專26.6%
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本科1.8%
桂林活動策劃執(zhí)行招聘需要什么學歷?不限學歷占71.6%,大專占26.6%,本科占1.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗68.8%
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1-3年26.6%
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3-5年3.7%
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5-10年0.9%
桂林活動策劃執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占68.8%,1-3年占26.6%,3-5年占3.7%,5-10年占0.9%。