永福環(huán)境主管招聘（有項目提成）
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永福 環(huán)境主管 招聘
（有項目提成）職位。好工作，上桂聘
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手機銷售顧問-永福店
3000-10000元
2024-11-06
羅經理人事經理工作職能：
1、學習并掌握產品知識，為消費者提供專業(yè)、熱情的服務，幫助顧客提供最恰當的解決方案；
2、維護好所屬區(qū)陳列，為消費者提供良好的購物環(huán)境；
3、服從組織安排，在規(guī)定時間內完成上級交代的任務。
崗位要求：
1、18歲以上，性格開朗、形象佳，熱愛銷售工作
2、為人誠信、有責任心和敬業(yè)精神，善于與人溝通，有較強的語言表達、應變能力和團隊協作精神；
3、對HD、手機、平板、筆記本等電子產品銷售感興趣；
4、有上進心，對職業(yè)規(guī)劃清晰。
【晉升通道】：
1、 內部良好的專業(yè)和管理雙向晉升通道
管理通道：銷售顧問—主管（店長）—主任（店總）—副分總—分總—副總經理—總經理
工作地點：永福鳳翔、蘇橋、三皇、堡里、百壽
約 1 個崗位
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桂林 物業(yè)經理招聘工資
￥
4382
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 14K，最多人拿：3K
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13%2K
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30.9%3K
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26%4K
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8.9%5K
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13.8%6K-8K
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4.1%8K-1W
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3.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷34.1%
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初中4.1%
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高中7.3%
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中專7.3%
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大專43.9%
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本科3.3%
桂林物業(yè)經理招聘需要什么學歷？不限學歷占34.1%，初中占4.1%，高中占7.3%，中專占7.3%，大專占43.9%，本科占3.3%。
經驗要求分析
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不限經驗35.8%
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應屆畢業(yè)生0.8%
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1-3年53.7%
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3-5年7.3%
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5-10年2.4%
桂林物業(yè)經理招聘需要什么經驗？不限經驗占35.8%，應屆畢業(yè)生占0.8%，1-3年占53.7%，3-5年占7.3%，5-10年占2.4%。
