永福電子公司電子招聘
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永福 電子 招聘
職位。好工作,上桂聘
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技術員/工程師/儲備干部
3000-6000元- 五險
- 接受畢業(yè)生
1小時前周明人資主管1、負責相關崗位生產、進度的跟蹤,數(shù)據(jù)記錄、統(tǒng)計分析,;
2、技術文件及部門文件的管理工作;
3、部門相關實驗、測試數(shù)據(jù)的整理及分析;
4、負責協(xié)助生產部門按質量要求完成生產計劃;
5、及時完成主管領導安排的各項臨時性工作。
理工類學校畢業(yè)(機械制造)優(yōu)先 -
QA/質量主管
3000-6000元1小時前周明人資主管1、協(xié)助實現(xiàn)公司質量管理體系的有效運行和持續(xù)改進,確保質量管理體系在本部門的有效運行。
2、監(jiān)控產品生產和檢驗各環(huán)節(jié),確保交付產品符合放行條件,對不合格品流出公司負責。
3、負責對重大質量問題的分析和處理,提報不合格優(yōu)先減少計劃,跟蹤不合格糾正/改進措施并參與持續(xù)改進。
4、執(zhí)行內部和外部質量反饋信息的分析、傳遞及處理,保持與各部的緊密溝通。
5、協(xié)助質量例會事項,統(tǒng)計產品質量反饋信息及處理情況。
6、開展QC小組等質量活動,參與對外部供方的評價。
7、實施監(jiān)視和測量設備的驗收和校準,監(jiān)控設備使用狀態(tài),完成測量系統(tǒng)分析。
8、協(xié)助總經理對公司質量管理體系各過程進行監(jiān)視和測量,指導各部門做好數(shù)據(jù)分析和評價工作。
9、參與公司質量管理體系的內部審核,協(xié)助編制內部審核報告,跟蹤驗證不符合項的整改。 -
銷售助理/經理
3500-6000元- 五險
- 工作餐
- 項目提成
2024-10-30周明人資主管1、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃;
2、對公司原有客戶和渠道進行維護,增進已有客戶關系,與客戶保持經常溝通,獨立完成客戶的拜訪及產品銷售、測試;
3、收集客戶反饋意見、積極挖掘客戶潛在需求,發(fā)現(xiàn)新的業(yè)務機會,以及開拓新市場,發(fā)展新客戶;
4、進行商務談判,參與銷售合同具體條款的制定及合同簽訂;
5、負責市場信息的收集及競爭對手的分析;
6、負責銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售計劃及做好應收賬款的催收工作。
理工類學校畢業(yè)(機械制造)優(yōu)先 -
普工
2600-5000元2024-10-30周明人資主管1、服從分配,依據(jù)生產計劃安排生產工作 2、確保本工序產品質量符合要求,并配合檢查員進行產品檢驗 3、隨時檢查設備運行狀態(tài),做好日常保養(yǎng)工作,發(fā)現(xiàn)問題及時上報處理,保證生產安全操作 4、嚴格遵守各項操作規(guī)程和各項規(guī)章制度,確保生產規(guī)范化 要求: 1、初中以上學歷,高中學歷以上優(yōu)先 2、品行端正,無不良記錄,吃苦耐勞,服從安排 3、年紀23-40歲,身體健康,視力好 -
生產管理
5000元2024-10-30周明人資主管1、負責相關崗位生產、進度的跟蹤,數(shù)據(jù)記錄、統(tǒng)計分析,; 2、技術文件及部門文件的管理工作; 3、部門相關實驗、測試數(shù)據(jù)的整理及分析; 4、負責生產部門按質量要求完成生產計劃; 5、及時完成主管領導安排的各項臨時性工作。 理工類學校畢業(yè)(機械制造)優(yōu)先
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按福利:
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毛先生投遞了 桂林有聯(lián)電子有限公司 的 普工 職位2024-11-08
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桂林 電子工程師招聘工資
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6379
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
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1.9%2K
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9.3%3K
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16.7%4K
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22.2%5K
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24.1%6K-8K
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13%8K-1W
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13%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷40.7%
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中專1.9%
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大專20.4%
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本科37%
桂林電子工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占40.7%,中專占1.9%,大專占20.4%,本科占37%。
經驗要求分析
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不限經驗57.4%
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1-3年40.7%
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3-5年1.9%
桂林電子工程師招聘需要什么經驗?不限經驗占57.4%,1-3年占40.7%,3-5年占1.9%。