永福煙草公司廚師招聘
共找到
3條
永福 廚師 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
切配工
3800元1小時內(nèi)唐小晰行政文員有較強(qiáng)的團(tuán)隊精神和服務(wù)意識,年齡45歲及以下,具有廚師等級證或從業(yè)資格證,具備至少1年以上的切配經(jīng)驗,健康證,入職體檢證明,要求基本功扎實(shí),技術(shù)嫻熟,出品口味多樣化。
1.每日加工前對食品原材料進(jìn)行檢查,清洗。
2.負(fù)責(zé)對食品原料的加工。
3.負(fù)責(zé)加工用的刀、墩、案等用具和絞肉機(jī)、水池等設(shè)備每次用后洗刷干凈,做到物見本色,定位存放。
4.加工完畢,對地面、地溝進(jìn)行徹底清洗,做到地面、地溝蓋無油垢,無積水,無異味。5.負(fù)責(zé)每日對廢棄物密閉容器的隨時清理,不積壓,不暴露,不外溢。 -
涼菜廚師
6500元2024-11-05唐小晰行政文員1.每天檢查冷葷間所用的設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)是否正常,發(fā)現(xiàn)問題及時報修。
2.根據(jù)菜單要求,負(fù)責(zé)原料領(lǐng)取、加工、烹制及裝盤工作,檢查鹵水、冷菜、拼盤及水果盤的出品,嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān),貫徹食品衛(wèi)生制度。
3.根據(jù)每日就餐用量,提前一天開出食品原料、水果、青菜調(diào)料等的用料數(shù)量,報廚師長訂購或領(lǐng)貨。
4.每天檢查冰箱內(nèi)的食品質(zhì)量,要做到當(dāng)天制作當(dāng)天出品,變質(zhì)食品絕不出售,生熟食品分開存放。每天對冷葷間菜墩、刀具及其他工具進(jìn)行消毒并做好記錄。
5.妥善保存余料及剩余的調(diào)味汁,做好開餐后的收尾工作。
6.保持個人、工作崗位的衛(wèi)生整潔,并負(fù)責(zé)冷葷間的消毒工作。 -
中式熱菜廚師
7000元2024-11-05唐小晰行政文員1.根據(jù)工作安排,準(zhǔn)備好當(dāng)日所用調(diào)料和主、配料,做好出品前的準(zhǔn)備工作。
2.嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程,對不符合要求的菜品有權(quán)退回,確保成品菜肴的質(zhì)量。
3.嚴(yán)格區(qū)分炒、爆、溜、炸、煎等烹調(diào)的方法,保證每種烹調(diào)方法所出菜品的風(fēng)味獨(dú)特。收集業(yè)主對菜肴的意見和建議,及時改進(jìn)和提高。能夠烹飪川菜、東北菜、廣西本地菜及其他菜系
4.負(fù)責(zé)工作區(qū)域的清潔衛(wèi)生,對剩余的油、料酒、醬油、醋等調(diào)料進(jìn)行密封處理,定期清洗盛器。
5.熟知每天用料消耗情況,做到節(jié)約能源,降低成本,杜絕浪費(fèi)。
6.負(fù)責(zé)工作區(qū)域設(shè)備及廚具的檢查維護(hù)。積極改進(jìn)烹飪技術(shù),研制新菜品。
約 3 個崗位
按商圈:
按福利:
永福煙草公司廚師招聘最新投遞
-
陳先生投遞了 桂林遠(yuǎn)博餐飲管理有限公司 的 中式熱菜廚師 職位2024-11-07
-
龍先生投遞了 桂林遠(yuǎn)博餐飲管理有限公司 的 切配工 職位2024-11-02
-
龍先生投遞了 桂林遠(yuǎn)博餐飲管理有限公司 的 中式熱菜廚師 職位2024-11-02
-
黃先生投遞了 桂林遠(yuǎn)博餐飲管理有限公司 的 切配工 職位2024-11-01
-
徐先生投遞了 桂林遠(yuǎn)博餐飲管理有限公司 的 中式熱菜廚師 職位2024-11-01
-
梁先生投遞了 桂林遠(yuǎn)博餐飲管理有限公司 的 切配工 職位2024-11-01
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林 廚師招聘工資
¥
3713
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 14K,最多人拿:3K
-
0.6%小于2K
-
16.6%2K
-
37.7%3K
-
27.7%4K
-
13%5K
-
3%6K-8K
-
0.6%8K-1W
-
0.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷85.3%
-
初中7.1%
-
高中3.6%
-
中專3.2%
-
大專0.6%
-
本科0.2%
桂林廚師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占85.3%,初中占7.1%,高中占3.6%,中專占3.2%,大專占0.6%,本科占0.2%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗62.9%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生0.4%
-
1-3年30.4%
-
3-5年5.4%
-
5-10年1%
桂林廚師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占62.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.4%,1-3年占30.4%,3-5年占5.4%,5-10年占1%。