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職位描述

前臺接待,客戶關(guān)系維護(hù)

公司簡介

									 麗然酒店.屬上海墻尚壁紙有限公司投資的桂林景區(qū)連鎖酒店.目前有麗然和靜然兩個系列共6家店.目前總投資超過2000萬元.擁有各式客房120余間及完善的餐飲等設(shè)施.在職員工超過40人.酒店致力于為久居大都市.喜愛山水風(fēng)光.向往自由的廣大朋友們提供一個享受寧靜自然.體驗田園生活.感受親山近水的世外桃源.讓賓客遠(yuǎn)離喧囂忙碌.只享愉快舒適.心曠神怡.休生養(yǎng)性的精品度假酒店.上海墻尚總公司致力發(fā)展好目前幾家店的同時.未來幾年將向全國著名風(fēng)景區(qū)發(fā)展.酒店擁有規(guī)范的經(jīng)營管理.良好的薪酬福利.優(yōu)越的工作環(huán)境.廣闊的發(fā)展平臺.是您發(fā)展事業(yè).實現(xiàn)夢想的最佳選擇!
 
我們的用人理念--給您一個機(jī)會.給您一個空間.期待著您能和我們的事業(yè)共同發(fā)展!

晉升渠道:前臺-前臺主管-代理店長-店長-區(qū)域經(jīng)理-區(qū)域總經(jīng)理

     歡迎加盟麗然景區(qū)連鎖酒店!

招聘崗位及工資福利待遇如下:

(一)前臺接待:

男性165cm以上.女性160cm以上.年齡25歲以下.大?；蛞陨衔幕潭?普通話標(biāo)準(zhǔn).有一定的英語基礎(chǔ).薪酬待遇2000-3500元/月.月休4天.帶薪年假(另加豐厚獎金+過節(jié)費+店齡工資).

 
(二)客戶關(guān)系代表:

女.身高160cm以上.普通話標(biāo)準(zhǔn).舉止得體.有良好的溝通和交流能力.有良好的寫作水平.大專以上學(xué)歷.工資2000-3500元/月(工資根據(jù)能力而定.另加豐厚獎金+過節(jié)費+店齡工資)

(三)銷售代表:

男性165cm以上.女性160cm以上.年齡25歲以下.

1.大專或以上文化程度.普通話標(biāo)準(zhǔn).
2.熱愛銷售.對工作充滿激情.具有較強(qiáng)的溝通能力
3.具備一定的市場分析及判斷能力.良好的客戶服務(wù)意識,
4.有責(zé)任心.能承受較大的工作壓力,薪酬待遇2000-3000元/月(另加提成+過節(jié)費+店齡工資).

工資福利待遇:

1.試用期兩個月.試用期工資發(fā)放崗位工資的80%.如果表現(xiàn)突出可免試用期.轉(zhuǎn)正后至少2000元/月以上.另可享受豐厚的店齡工資(每滿一年至少100元遞增,上不封頂).

2.任職一年后優(yōu)秀者均可享受社會保險.

3.我們堅持“有才就能展.有為就有位”的用人理念和職位競聘制度.為員工提供良好的展示和晉升平臺.

4.享受員工生日補(bǔ)助.員工父母每年可來酒店探親免費入住酒店一次.

5.每月正常休假4天.國家法定節(jié)假日(全年11天)加班補(bǔ)薪或補(bǔ)休.

   6.免費提供優(yōu)越的食宿.

 
  招聘熱線:13647****05   

上海麗然酒店投資有限責(zé)任公司                                    

                   2015年8月30日

上班地點

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 雅婧童裝店長/店助（臨桂區(qū)及桂林市區(qū)）
3500-8000元

桂林-臨桂區(qū)-天下桂林步行街 2年以上

桂林雅婧電子商務(wù)有限公司

服裝/紡織/皮革

主要負(fù)責(zé)管理店鋪日常工作；帶領(lǐng)下屬開展導(dǎo)購活動，開拓、維護(hù)客戶資源，完成公司的銷售任務(wù)。要求： 1.年齡20-45歲，相貌端正大方，身體健康，善于溝通，積極主動。 2.對服裝行業(yè)了解，有2年以上零售店鋪管理經(jīng)驗。

人資經(jīng)理; 店長
3500-6000元

桂林-象山區(qū)-悠山郡 2年以上
25-48歲

桂林牧生源連鎖超市有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施； 2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項任務(wù)； 3、做好門店各個部門的分工管理工作； 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)； 5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度； 6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識； 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理； 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾； 9、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。 10、上班時間8小時，基本工資+提成+績效工資+獎金+分紅要求： 1、?？埔陨蠈W(xué)歷，年齡25-48歲，男女不限。專業(yè)不限 2、生鮮、零售店面管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮 3、有較強(qiáng)的溝通能力執(zhí)行能力，能吃苦耐勞。 4、工作地點 :悠山郡店、彰泰春天店、棠棣之華店、陽朔縣城店等崗位晉升：店長——區(qū)域經(jīng)理

磨女士

人事行政專員; 生鮮店店長（陽朔）
3000-5000元

桂林-陽朔縣 2年以上
28-48歲

桂林牧生源連鎖超市有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施； 2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項任務(wù)； 3、做好門店各個部門的分工管理工作； 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)； 5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度； 6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識； 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理； 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾； 9、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。 10、上班時間8小時，基本工資+提成+績效工資+獎金+分紅要求： 1、?？埔陨蠈W(xué)歷，年齡25-45歲，男女不限。專業(yè)不限 2、生鮮、零售店面管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮 3、有較強(qiáng)的溝通能力執(zhí)行能力，能吃苦耐勞。 4、工作地點 :陽朔縣城崗位晉升：店長——區(qū)域經(jīng)理

磨女士

人事行政專員; 生鮮店長/儲備店長
3500-5000元

桂林-七星區(qū)-彰泰·春天
高中以上
2年以上
25-45歲

廣西魚樂園連鎖超市有限公司

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

1、負(fù)責(zé)門店的整體運營管理，達(dá)成月度銷售目標(biāo)，對門店經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé)； 2、負(fù)責(zé)本店人員排班、考勤、儀容儀表及日常銷售管理工作； 3、負(fù)責(zé)本店工作流程優(yōu)化和不斷提高本店同事客戶服務(wù)的意識和技巧； 4、負(fù)責(zé)店內(nèi)商品或物資的訂貨、補(bǔ)貨及進(jìn)貨、驗收，管理季末商品退貨、調(diào)撥，嚴(yán)格控制商品損耗； 5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌店內(nèi)商品、設(shè)備、物品的陳列，保持門店整潔有序； 6、帶領(lǐng)本店同事執(zhí)行銷售計劃、促銷活動，完成銷售目標(biāo)； 7、負(fù)責(zé)本店客戶的管理和安排，妥善處理顧客投訴，不斷優(yōu)化門店管理，提升顧客滿意度； 8、積極配合運營經(jīng)理、電商部門做好本店客戶群的管理、信息回復(fù)； 9、其他公司安排的臨時工作。

莫主管

主管; 食品店長
4000-9000元

桂林-疊彩區(qū)-虞山食品批發(fā)城

疊彩區(qū)小蔣炒貨經(jīng)營部

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

工作職責(zé):主要工作管理門店銷售和老板娘工作助理要求:1.有一定的店長做事方式方法.對待工作要認(rèn)真負(fù)責(zé).做事干脆利落.要有團(tuán)隊合作精神. 2.男女均可.年齡25歲一38歲.品貌端正.自身形向要佳.禮貌待客. 3、熟悉電腦軟件系統(tǒng)操作上班時間上午8點半點到一下午6點.月休3天.不包吃住. 工資待遇.試用期為一個月.第一個月3600元.第二個月4800元+能力獎.年總獎金每月200元一個月. 有意者先打電話溝通.182--7839--3098丁姐.面試地點.虞山食品批發(fā)城外.小蔣炒貨零食店　 *注：平常比較忙，沒什么時間線上溝通，有意者可投遞簡歷后電話聯(lián)系，或者到面試地點（桂林疊彩區(qū)虞山食品批發(fā)城外7一6號門面）面試時間（早上10點一下午6點）

丁女士

老板; 店長
5000-7000元

桂林-七星區(qū)-桂林市體育中心

桂林麥香坊飲業(yè)有限責(zé)任公司

餐飲業(yè)

1、依據(jù)公司年度發(fā)展規(guī)劃，預(yù)測門店年度銷售業(yè)績、費用預(yù)算指標(biāo)，確保費用支出與年度預(yù)算相符； 2、每日巡察門店餐廳和廚房員工到崗情況、精神面貌，抽查餐廳和廚房備餐情況，巡視餐廳內(nèi)外用餐環(huán)境（包括衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備等）、廚房原材料到貨情況（包括到貨品質(zhì)、分貨儲存等），確保開餐的運作順暢； 3、組織每日晚餐前例會（例會內(nèi)容包括下達(dá)工作任務(wù)、通報訂餐情況等），以周月為單位召開周度、月度門店總結(jié)會議（會議內(nèi)容包括培訓(xùn)、反饋客人意見、阿米巴成本總結(jié)等），確保門店信息的傳遞及指令的及時下達(dá)； 4、餐中巡視全場，協(xié)調(diào)廚房與餐廳關(guān)系，監(jiān)督產(chǎn)品銷售及產(chǎn)品品質(zhì)，確保開餐的正常運作； 5、關(guān)注門店就餐客人，征詢客人對產(chǎn)品和服務(wù)的建議，維系重要及特殊客人，收集所在商圈經(jīng)營信息，拓展?jié)撛诳蛻?，提供公司合理化?jīng)營戰(zhàn)略，確保門店人次增長； 6、了解門店收銀程序，管理收銀業(yè)務(wù)，督促收銀員結(jié)賬，及時將營業(yè)款存入銀行，確保公司資金安全； 7、監(jiān)控門店銷售業(yè)績和年度、月度接待人次，填寫《麥香坊門店每日管理匯報表》，定期分析和匯報進(jìn)度，確保年度業(yè)績和人次的增長； 8、指導(dǎo)、培養(yǎng)門店餐廳主管、廚房主管工作，搭建人才梯隊，培養(yǎng)儲備干部，提高員工忠誠度，為公司的人才儲備規(guī)劃； 9、每周參與分支機(jī)構(gòu)管理例會、門店店長管理培訓(xùn)，書寫門店重大事件書面報告，制作月度門店工作計劃和部門述職報告，保證部門動態(tài)和工作績效的及時反饋崗位要求：從事餐飲或服務(wù)行業(yè)同崗位工作經(jīng)歷3年以上；

麥姐

人事專員; 品牌電器店長
6000-12000元

桂林-疊彩區(qū)-聯(lián)坤家居建材市場
中專以上
2年以上
30-45歲

桂林優(yōu)十裝飾工程設(shè)計有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材

管理店面事務(wù)，培訓(xùn)新人成長，考核員工績效業(yè)績，有抗壓能力和解決問題能力，管理店面整體運營。

張經(jīng)理

人事經(jīng)理; 生鮮店店長
3500-6000元

桂林-七星區(qū)-棠棣之華

桂林牧生源連鎖超市有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施； 2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項任務(wù)； 3、做好門店各個部門的分工管理工作； 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)； 5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度； 6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識； 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理； 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾； 9、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。 10、上班時間8小時，基本工資+提成+績效工資+獎金+分紅要求： 1、專科以上學(xué)歷，年齡25-45歲，男女不限。專業(yè)不限 2、生鮮、零售店面管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮 3、有較強(qiáng)的溝通能力執(zhí)行能力，能吃苦耐勞。 4、工作地點 :悠山郡店、彰泰春天店、棠棣之華店、陽朔縣城店等崗位晉升：店長——區(qū)域經(jīng)理

磨女士

人事行政專員; 民宿店長
2000-10000元

桂林-陽朔縣 18-25歲

陽朔縣真緣旅游服務(wù)有限公司

在桂林陽朔縣城買房辦民宿，希望聘請年輕女性管理，有底薪加提成，包住宿

陳健

主管; 授權(quán)店店長
3000-10000元

桂林-秀峰區(qū)-南方大廈 20-35歲

桂林市飛越無限通訊器材貿(mào)易有限責(zé)任公司

通信/電信運營、增值服務(wù)

1.負(fù)責(zé)華為官方授權(quán)店店面的日常運營管理,完成門店經(jīng)營指標(biāo); 2.負(fù)責(zé)門店的形象管控和人員管理,提升客戶滿意度; 3.負(fù)責(zé)門店人員的培訓(xùn),提升員工的綜合能力; 4.負(fù)責(zé)現(xiàn)場投訴處理,確保門店順暢運營; 5.負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的指標(biāo)要求。

汪艷群

人事主管