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職位描述

崗位職責(zé)：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)
任職資格：男18-35歲?身高163以上
薪資：工資底薪10000元-20000元，
阿杰-企業(yè)魏-AFF614

公司簡(jiǎn)介

隨著互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來(lái),結(jié)合本公司在傳統(tǒng)行業(yè)的優(yōu)勢(shì)下,現(xiàn)將公司的服裝產(chǎn)業(yè)與線上結(jié)合進(jìn)行推廣,公司利用網(wǎng)絡(luò)的快速傳播的模式下,在網(wǎng)絡(luò)上宣傳公司的產(chǎn)品,自己的企業(yè),品牌等,現(xiàn)公司擴(kuò)大規(guī)模,誠(chéng)招線上客服人員,公司給員工提供良好的辦公環(huán)境,舒適的工作氛圍.員工都有培訓(xùn),晉升空間大.歡迎您的加入.

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位: 253 品質(zhì)人員
3000-6000元

桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心
高中以上
1年以上
18-40歲

桂林經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心

非盈利機(jī)構(gòu)

【崗位職責(zé)】： 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的日常檢驗(yàn)，并對(duì)檢驗(yàn)后的產(chǎn)品進(jìn)行狀態(tài)標(biāo)識(shí)； 2、行使檢驗(yàn)職責(zé)，填寫(xiě)相應(yīng)的檢驗(yàn)記錄表單； 3、對(duì)檢驗(yàn)中發(fā)生的問(wèn)題進(jìn)行處理過(guò)程跟蹤； 4、負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商來(lái)料的入料檢，并對(duì)檢驗(yàn)后的產(chǎn)品進(jìn)行狀態(tài)標(biāo)； 5、行使檢驗(yàn)職責(zé)，填寫(xiě)相應(yīng)的檢驗(yàn)記錄表單； 6、對(duì)檢驗(yàn)中發(fā)生的問(wèn)題進(jìn)行處理過(guò)程跟蹤； 7、每月對(duì)檢驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、統(tǒng)計(jì)。【任職要求】： 1、18-40周歲，高中及以上學(xué)歷； 2、1年以上產(chǎn)品IQC、IPQC、OQC檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)，有電子廠、同行同崗行業(yè)優(yōu)先錄??； 3、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有責(zé)任心，能吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)精神。

4小時(shí)前

戴先生

HR; 能源管理工程師
8000-12000元

桂林-靈川縣
本科以上
2年以上
25-45歲

廣西桂康新材料有限公司

采掘業(yè)/冶煉

崗位職責(zé)： 1.全面參與公司各類(lèi)新能源（光伏、風(fēng)電、尾氣發(fā)電等）項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、建設(shè)； 2.與相關(guān)部門(mén)和外部機(jī)構(gòu)溝通協(xié)調(diào)，跟進(jìn)公司內(nèi)部項(xiàng)目進(jìn)展，參與項(xiàng)目管理； 3.建立能源體系文件、制度方案擬定，并不斷優(yōu)化、跟蹤落實(shí)情況； 4.對(duì)能源管理現(xiàn)狀做出評(píng)價(jià)、對(duì)能源消耗進(jìn)行分析，并提出改進(jìn)措施； 5.負(fù)責(zé)收集整理最新的能源政策、市場(chǎng)、行業(yè)信息，并形成分析報(bào)告供決策支持； 6.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)任務(wù)。任職資格： 1.本科及以上學(xué)歷，電氣工程及其自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2.2-3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有風(fēng)電新能源、能源管理、電氣工程師等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.可接受頻繁出差或中短期外派工作； 4.具備較強(qiáng)項(xiàng)目組織協(xié)調(diào)能力、溝通和文字表達(dá)能力、腳踏實(shí)地、創(chuàng)新進(jìn)取。

6小時(shí)前

秦女士

人事主管