陽朔執(zhí)行招聘(有培訓(xùn)提升)
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陽朔 執(zhí)行 招聘
(有培訓(xùn)提升)職位。好工作,上桂聘
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生鮮店店長(陽朔)
3000-5000元1小時內(nèi)磨女士人事行政專員1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;
2、執(zhí)行總部下達的各項任務(wù);
3、做好門店各個部門的分工管理工作;
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;
6、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識;
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
9、負責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。
10、上班時間8小時,基本工資+提成+績效工資+獎金+分紅
要求:
1、??埔陨蠈W(xué)歷 ,年齡25-45歲,男女不限。專業(yè)不限
2、生鮮、零售店面管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮
3、有較強的溝通能力執(zhí)行能力,能吃苦耐勞。
4、工作地點 :陽朔縣城
崗位晉升:店長——區(qū)域經(jīng)理 -
物資管理員
3500-4500元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-09-24農(nóng)桂香行政人事經(jīng)理1.負責(zé)酒店商品和物品的保管和供應(yīng)工作;
2.負責(zé)物料及商品的入庫驗收工作,不符合的貨物退回,嚴格把好質(zhì)量關(guān);
3.根據(jù)倉庫管理制度做好不同物資的分類和管理工作;
4.保持倉庫內(nèi)通風(fēng)干燥,要勤檢查、勤倒、勤晾曬,防止蟲蛀鼠咬霉?fàn)€變質(zhì);
5.執(zhí)行出入庫手續(xù),匯總票據(jù),按期登記三級明細賬,定期盤點,按時填寫報表,做到賬表清楚,賬物相符;
6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
7.有酒店倉管工作經(jīng)驗優(yōu)先 -
區(qū)域經(jīng)理(陽朔)
4000-5000元2024-09-14磨女士人事行政專員1.負責(zé)陽朔區(qū)域門店日常運營管理工作,確保完成公司下達的各項運營指標(biāo);
2.負責(zé)陽朔區(qū)域門店運營標(biāo)準(zhǔn)要求的落地實施及監(jiān)督執(zhí)行;
3.負責(zé)陽朔區(qū)域門店各類推廣活動政策實施情況的監(jiān)督執(zhí)行;
4.負責(zé)組織陽朔區(qū)域門店工作會議,檢查門店工作進度,根據(jù)公司要求布置工作內(nèi)容,發(fā)現(xiàn)并協(xié)調(diào)解決門店運營過程中遇到的問題;
5.負責(zé)陽朔區(qū)域門店的人員管理,優(yōu)化門店人員排班,負責(zé)區(qū)域內(nèi)臨時性跨店調(diào)班調(diào)崗,確保陽朔區(qū)域門店正常運營;
6.負責(zé)所轄陽朔門店員工的傳幫帶,做好員工績效評估;
7.負責(zé)陽朔門店上架商品結(jié)構(gòu)的完善,通過調(diào)整陳列位置、陳列面及促銷跟進,持續(xù)優(yōu)化各店上架商品結(jié)構(gòu);
8.負責(zé)陽朔區(qū)域門店周邊市場的商品種類及價格市調(diào),及時反饋市調(diào)結(jié)果,并給出合理化調(diào)整建議;
9.負責(zé)陽朔區(qū)域門店商品陳列的完善,在嚴格執(zhí)行公司特定商品陳列要求的同時,做好其它商品的陳列優(yōu)化;
10.負責(zé)陽朔區(qū)域門店商品下單合理性的評估跟進,及時指導(dǎo)各店調(diào)整下單方式;
11.負責(zé)陽朔區(qū)域門店標(biāo)品類新品各店首批配貨量的確定,并指導(dǎo)各店新品到貨后的陳列;
12.負責(zé)陽朔區(qū)域門店銷售數(shù)據(jù)分析,并提出合理化提升建議;
13.根據(jù)市場行情及實際運營情況,參與討論制定門店營運推廣計劃方案,評估方案實施結(jié)果,給出優(yōu)化指導(dǎo)建議;
14.負責(zé)陽朔區(qū)域門店運營問題痛點難點收集匯總,報運營部討論并跟進后續(xù)策略方案的實施;
15.負責(zé)陽朔區(qū)域門店日常巡店檢查,填報門店《巡店檢查表》,并提報;
16.負責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其它工作。
任職資格:
1、年齡:25-45歲,男女不限,專業(yè)不限
2、經(jīng)驗:1年以上銷售管理經(jīng)驗,生鮮、或大型商超運營經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;
3、技能/能力:熟練操作電腦系統(tǒng),有較強的數(shù)據(jù)分析能力;敏銳的市場洞察力,能很好的把握市場動向和用戶心理;較好的團隊合作能力和單獨開展工作的能力。勤奮敬業(yè)、能吃苦,
4000-5000元。優(yōu)秀者待遇面 議
約 3 個崗位
陽朔執(zhí)行招聘(有培訓(xùn)提升)最新投遞
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岑先生投遞了 廣西悅龍灣文旅發(fā)展有限公司 的 物資管理員 職位2024-09-24
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黃先生投遞了 廣西悅龍灣文旅發(fā)展有限公司 的 物資管理員 職位2024-09-20
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歐小姐投遞了 廣西悅龍灣文旅發(fā)展有限公司 的 物資管理員 職位2024-09-19
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鄭女士投遞了 廣西悅龍灣文旅發(fā)展有限公司 的 物資管理員 職位2024-09-15
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蔣先生投遞了 廣西悅龍灣文旅發(fā)展有限公司 的 物資管理員 職位2024-09-15
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陳先生投遞了 廣西悅龍灣文旅發(fā)展有限公司 的 物資管理員 職位2024-09-14
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桂林 活動策劃執(zhí)行招聘工資
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4135
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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8.3%2K
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37.6%3K
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26.6%4K
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14.7%5K
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6.4%6K-8K
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5.5%8K-1W
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0.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷71.6%
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大專26.6%
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本科1.8%
桂林活動策劃執(zhí)行招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占71.6%,大專占26.6%,本科占1.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗68.8%
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1-3年26.6%
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3-5年3.7%
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5-10年0.9%
桂林活動策劃執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占68.8%,1-3年占26.6%,3-5年占3.7%,5-10年占0.9%。