旅游客服

2500-5500元
桂林-陽(yáng)朔縣-書(shū)童國(guó)際 10人 40歲以下 旅游 投資
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 全勤獎(jiǎng)
  • 公司旅游
1小時(shí)內(nèi)
盧雪梅
人事
1、負(fù)責(zé)接聽(tīng)電話,認(rèn)真及時(shí)仔細(xì)的回復(fù)游客的問(wèn)題、及時(shí)處理客戶的退換票訂單,投訴,等訂單。
2、掌握公司產(chǎn)品等專業(yè)知識(shí),及客戶反饋等其它問(wèn)題的建議
3、提供工作中碰到的游客問(wèn)題、及客戶反饋等其它問(wèn)題的建議。
4、處理查件、評(píng)價(jià)、退換票等售后問(wèn)題;每天定時(shí)查看游客評(píng)價(jià);回復(fù)抖音作品的評(píng)論;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作;
崗位要求:
男女不限,23-40歲,有美工基礎(chǔ)、平臺(tái)管理及客服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
熟練操作辦公軟件,有耐心,工作認(rèn)真細(xì)致,有一定的抗壓能力;
有較好溝通能力、說(shuō)服能力團(tuán)隊(duì)合作精神;服從公司安排;
福利待遇:底薪+提成+加餐補(bǔ)300++全勤獎(jiǎng)100元+購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)+加提成;
入職一年以上員工,開(kāi)始享受工齡工資福利,增加50元/月,每年遞增50元/月,最高遞增到1000元封頂!
桂林-陽(yáng)朔縣 1人 2年以上 28-48歲 超市 生活服務(wù)
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
1小時(shí)前
磨女士
人事行政專員
1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施;
2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);
3、做好門(mén)店各個(gè)部門(mén)的分工管理工作;
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
5、監(jiān)督門(mén)店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;
6、掌握門(mén)店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí);
7、監(jiān)督門(mén)店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
9、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。
10、上班時(shí)間8小時(shí),基本工資+提成+績(jī)效工資+獎(jiǎng)金+分紅
要求:
1、??埔陨蠈W(xué)歷 ,年齡25-45歲,男女不限。專業(yè)不限
2、生鮮、零售店面管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
3、有較強(qiáng)的溝通能力執(zhí)行能力,能吃苦耐勞。
4、工作地點(diǎn) :陽(yáng)朔縣城
崗位晉升:店長(zhǎng)——區(qū)域經(jīng)理

客房領(lǐng)班

3500-4000元
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 月休6天
6小時(shí)前
農(nóng)桂香
行政人事經(jīng)理
1.服從管理,做好上傳下達(dá),合理安排好服務(wù)員的日常工作;
2.按照部門(mén)工作程序完成領(lǐng)班相關(guān)工作;
3.與前臺(tái)密切配合,掌握實(shí)時(shí)房態(tài),確保所分配的區(qū)域的清潔衛(wèi)生;
4.協(xié)助做好部門(mén)物資的管理工作,如工作鑰匙、對(duì)講機(jī)等常用的工作物資;
5.指導(dǎo)客房服務(wù)員做好做房記錄;
6.做好部門(mén)工程維修的記錄臺(tái)賬;
7.配合主管/經(jīng)理,組織班前會(huì),做好員工排班、排房等工作;
8.組織部門(mén)員工基礎(chǔ)技能培訓(xùn),保質(zhì)保量完成工作任務(wù);
9.及時(shí)處理所管轄員工反饋的特殊問(wèn)題,根據(jù)工作流程相關(guān)規(guī)定及時(shí)處理;
10.指導(dǎo)員工做好部門(mén)各類設(shè)施的清潔和養(yǎng)護(hù)工作;
11.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
桂林-陽(yáng)朔縣 1人 25歲以上 超市 生活服務(wù)
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-09-14
磨女士
人事行政專員
根據(jù)公司要求布置工作內(nèi)容,發(fā)現(xiàn)并協(xié)調(diào)解決門(mén)店運(yùn)營(yíng)過(guò)程中遇到的問(wèn)題; 5.負(fù)責(zé)陽(yáng)朔區(qū)域門(mén)店的人員管理,優(yōu)化門(mén)店人員排班,負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)臨時(shí)性跨店調(diào)班調(diào)崗,確保陽(yáng)朔區(qū)域門(mén)店正常運(yùn)營(yíng); 6.負(fù)責(zé)所轄陽(yáng)朔門(mén)店員工的傳幫帶 …… ,做好員工績(jī)效評(píng)估; 7.負(fù)責(zé)陽(yáng)朔門(mén)店上架商品結(jié)構(gòu)的完善,通過(guò)調(diào)整陳列位置、陳列面及促銷跟進(jìn),持續(xù)優(yōu)化各店上架商品結(jié)構(gòu); 8.負(fù)責(zé)陽(yáng)朔區(qū)域門(mén)店周邊市場(chǎng)的商品種類及價(jià)格市調(diào),及時(shí)反饋市調(diào)結(jié)果,并給出合理化調(diào)整建議
約 4 個(gè)崗位
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桂林 普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 13K,最多人拿:4K
  • 0.4%
    小于2K
  • 7.2%
    2K
  • 33.5%
    3K
  • 47.9%
    4K
  • 8.2%
    5K
  • 2.2%
    6K-8K
  • 0.5%
    8K-1W
  • 0.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    82.8%
  • 初中
    9.9%
  • 高中
    3.7%
  • 中專
    2.7%
  • 大專
    0.7%
  • 本科
    0.2%
桂林普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占82.8%,初中占9.9%,高中占3.7%,中專占2.7%,大專占0.7%,本科占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    92.6%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.4%
  • 1-3年
    6.6%
  • 3-5年
    0.4%
桂林普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占92.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.4%,1-3年占6.6%,3-5年占0.4%。
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