陽朔銷售團隊管理招聘(有五險)
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陽朔 銷售團隊管理 招聘
(有五險)職位。好工作,上桂聘
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銷售專員
3000-5000元2024-09-20曾主管人力資源經(jīng)理1、很好的執(zhí)行酒店年度和月度客戶銷售計劃。
2、很好地執(zhí)行客戶關(guān)系管理,與酒店忠誠客戶建立良好、穩(wěn)定的長期關(guān)系。
3、定期向直接領(lǐng)導(dǎo)遞交銷售報告,使之成為業(yè)務(wù)溝通和制訂銷售策略的重要基礎(chǔ)。
4、積極參與每周的銷售工作例會和月度工作會議,總結(jié)工作經(jīng)驗,計劃下一階段的銷售工作。
5、收集所負(fù)責(zé)客戶的詳細(xì)檔案。
6、積極地、有針對性地進行客戶拜訪,及時完成客戶拜訪日報表。
7、努力完成自己的銷售目標(biāo),尋找并有計劃的開發(fā)新客戶。
8、負(fù)責(zé)自己團隊接待和重要接待,保證服務(wù)水準(zhǔn)和客戶滿意,履行營銷經(jīng)理的職責(zé),妥善安排住宿、餐飲、會場等各方面細(xì)節(jié)。
9、根據(jù)各種信息,積極爭取客源,盡可能減少會議流失率。
10、通過與自己的各種客戶接觸,對酒店客戶需求作出分析,對酒店的客源變化保持高度關(guān)注,并及時向直接領(lǐng)導(dǎo)反映相應(yīng)情況。
11、在做好營銷工作的同時,了解和關(guān)注競爭對手的營銷策略,以及酒店營銷策略的市場效果,并及時向直接領(lǐng)導(dǎo)提供合理化建議,以便上級領(lǐng)導(dǎo)及時做出分析和調(diào)整。
12、始終和酒店各部門保持良好的溝通和協(xié)作,及時、準(zhǔn)確反應(yīng)客戶需求和意見,保證接待質(zhì)量和服務(wù)水準(zhǔn)。
13、在任何場合始終積極介紹、宣傳酒店,但注意不泄露客戶的隱私和酒店的機密信息。
14、協(xié)助市場營銷部總監(jiān)做好市場調(diào)查。
15、完成上級領(lǐng)導(dǎo)指派的其他銷售工作。 -
區(qū)域經(jīng)理(陽朔)
4000-5000元2024-09-14磨女士人事行政專員1.負(fù)責(zé)陽朔區(qū)域門店日常運營管理工作,確保完成公司下達(dá)的各項運營指標(biāo);
2.負(fù)責(zé)陽朔區(qū)域門店運營標(biāo)準(zhǔn)要求的落地實施及監(jiān)督執(zhí)行;
3.負(fù)責(zé)陽朔區(qū)域門店各類推廣活動政策實施情況的監(jiān)督執(zhí)行;
4.負(fù)責(zé)組織陽朔區(qū)域門店工作會議,檢查門店工作進度,根據(jù)公司要求布置工作內(nèi)容,發(fā)現(xiàn)并協(xié)調(diào)解決門店運營過程中遇到的問題;
5.負(fù)責(zé)陽朔區(qū)域門店的人員管理,優(yōu)化門店人員排班,負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)臨時性跨店調(diào)班調(diào)崗,確保陽朔區(qū)域門店正常運營;
6.負(fù)責(zé)所轄陽朔門店員工的傳幫帶,做好員工績效評估;
7.負(fù)責(zé)陽朔門店上架商品結(jié)構(gòu)的完善,通過調(diào)整陳列位置、陳列面及促銷跟進,持續(xù)優(yōu)化各店上架商品結(jié)構(gòu);
8.負(fù)責(zé)陽朔區(qū)域門店周邊市場的商品種類及價格市調(diào),及時反饋市調(diào)結(jié)果,并給出合理化調(diào)整建議;
9.負(fù)責(zé)陽朔區(qū)域門店商品陳列的完善,在嚴(yán)格執(zhí)行公司特定商品陳列要求的同時,做好其它商品的陳列優(yōu)化;
10.負(fù)責(zé)陽朔區(qū)域門店商品下單合理性的評估跟進,及時指導(dǎo)各店調(diào)整下單方式;
11.負(fù)責(zé)陽朔區(qū)域門店標(biāo)品類新品各店首批配貨量的確定,并指導(dǎo)各店新品到貨后的陳列;
12.負(fù)責(zé)陽朔區(qū)域門店銷售數(shù)據(jù)分析,并提出合理化提升建議;
13.根據(jù)市場行情及實際運營情況,參與討論制定門店營運推廣計劃方案,評估方案實施結(jié)果,給出優(yōu)化指導(dǎo)建議;
14.負(fù)責(zé)陽朔區(qū)域門店運營問題痛點難點收集匯總,報運營部討論并跟進后續(xù)策略方案的實施;
15.負(fù)責(zé)陽朔區(qū)域門店日常巡店檢查,填報門店《巡店檢查表》,并提報;
16.負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其它工作。
任職資格:
1、年齡:25-45歲,男女不限,專業(yè)不限
2、經(jīng)驗:1年以上銷售管理經(jīng)驗,生鮮、或大型商超運營經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;
3、技能/能力:熟練操作電腦系統(tǒng),有較強的數(shù)據(jù)分析能力;敏銳的市場洞察力,能很好的把握市場動向和用戶心理;較好的團隊合作能力和單獨開展工作的能力。勤奮敬業(yè)、能吃苦,
4000-5000元。優(yōu)秀者待遇面 議 -
前廳部接待員
3000元2024-09-11李集仿人事主管1、為顧客辦理入住、離店手續(xù);
2、負(fù)責(zé)訪客的接待及相關(guān)訪客留言的處理;
3、處理顧客投訴及被安撫;
4、銷售客房,推廣和銷售會員卡;
任職要求:
1、性別不限,男,身高1.7米或以上,女身高1.6米或以上
2、身體健康、形象氣質(zhì)佳;
3、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),具有良好的溝通能力、服務(wù)意識及團隊合作精神;
4、能講流利的普通話;
5、能配合輪班工作制;
6、歡迎酒店管理和旅游管理專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘
7、有萬豪集團經(jīng)驗和英文流利者優(yōu)先;
約 3 個崗位
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桂林 團隊經(jīng)理招聘工資
¥
6433
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:5K
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6.7%3K
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16.7%4K
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30%5K
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10%6K-8K
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23.3%8K-1W
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13.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷53.3%
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高中3.3%
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大專40%
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本科3.3%
桂林團隊經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占53.3%,高中占3.3%,大專占40%,本科占3.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗53.3%
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1-3年43.3%
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3-5年3.3%
桂林團隊經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占53.3%,1-3年占43.3%,3-5年占3.3%。