陽(yáng)朔市場(chǎng)銷售經(jīng)理招聘(有周末雙休)
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陽(yáng)朔 市場(chǎng)銷售經(jīng)理 招聘
(有周末雙休)職位。好工作,上桂聘
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銷售經(jīng)理
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
2024-11-14農(nóng)桂香行政人事經(jīng)理1. 在市場(chǎng)銷售總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下開展線上及線下的銷售推廣工作;
2. 與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯(lián)系;
3. 根據(jù)上級(jí)指示開展銷售工作,完成既定銷售任務(wù);
4. 發(fā)揮創(chuàng)造力,積極促進(jìn)酒店產(chǎn)品促銷及推廣工作;
5. 仔細(xì)計(jì)劃與客戶的會(huì)面,對(duì)預(yù)定的客戶實(shí)施客戶關(guān)系管理,完成銷售目標(biāo);
6. 在所負(fù)責(zé)的市場(chǎng)區(qū)域內(nèi),監(jiān)視和報(bào)告市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)者的情況;
7. 準(zhǔn)備銷售報(bào)告,確保市場(chǎng)及客戶信息的準(zhǔn)確性,以便于工作的跟進(jìn);
8. 積極地傳播產(chǎn)品信息,促進(jìn)酒店品牌知名度的推廣;
9. 在所負(fù)責(zé)的區(qū)域內(nèi),與市場(chǎng)銷售經(jīng)理一起計(jì)劃銷售攻勢(shì),力爭(zhēng)落地實(shí)行;
10. 主動(dòng)參與,完成各種銷售報(bào)告、協(xié)助計(jì)劃和配合銷售活動(dòng)。
11. 協(xié)助配合開發(fā)制作所有酒店促銷材料;
12. 管理客戶檔案數(shù)據(jù)庫(kù),并做好客戶檔案的歸類整理工作;
13. 做好部門梯隊(duì)建設(shè)及行政管理工作;
14.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
有獨(dú)立完整會(huì)務(wù)接待、旅行社對(duì)接、團(tuán)隊(duì)接待經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
約 1 個(gè)崗位
陽(yáng)朔相關(guān)熱門崗位
市場(chǎng)銷售經(jīng)理保險(xiǎn)銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理酒店銷售經(jīng)理銷售經(jīng)理/客戶經(jīng)理團(tuán)隊(duì)銷售經(jīng)理酒店產(chǎn)品銷售經(jīng)理產(chǎn)品銷售經(jīng)理信息安全銷售經(jīng)理銷售經(jīng)理帶團(tuán)隊(duì)線上銷售經(jīng)理線下銷售經(jīng)理旅行社銷售經(jīng)理會(huì)務(wù)銷售經(jīng)理區(qū)域銷售經(jīng)理大區(qū)域銷售經(jīng)理區(qū)域銷售部經(jīng)理移動(dòng)業(yè)務(wù)經(jīng)理銷售主管/業(yè)務(wù)主管銷售主管業(yè)務(wù)主管業(yè)務(wù)經(jīng)理行業(yè)銷售培訓(xùn)業(yè)務(wù)經(jīng)理酒店銷售部經(jīng)理銷售業(yè)務(wù)經(jīng)理酒店銷售銷售經(jīng)理酒店銷售主管銷售業(yè)務(wù)主管銷售管理銷售管理崗位市場(chǎng)銷售管理區(qū)域銷售區(qū)域主管區(qū)域經(jīng)理區(qū)域銷售主管區(qū)域業(yè)務(wù)主管
陽(yáng)朔市場(chǎng)銷售經(jīng)理招聘(有周末雙休)最新投遞
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桂林 銷售經(jīng)理招聘工資
¥
5260
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
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3.5%2K
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19.4%3K
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19.8%4K
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25.7%5K
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14.7%6K-8K
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10%8K-1W
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6.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷59.7%
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初中1.6%
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高中5.7%
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中專4.1%
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大專24.3%
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本科4.5%
桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占59.7%,初中占1.6%,高中占5.7%,中專占4.1%,大專占24.3%,本科占4.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)60.9%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.2%
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1-3年33.5%
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3-5年5.1%
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5-10年0.4%
桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占60.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占33.5%,3-5年占5.1%,5-10年占0.4%。