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客房主管
3000-4000元2024-09-17何佳曉經(jīng)理客房主管
崗位職責:
1. 維護酒店形象,提高服務意識。
2. 協(xié)助部門經(jīng)理做好客房部的日常管理工作,定期向客房部經(jīng)理匯報工作。
3. 根據(jù)部門工作計劃,帶領員工積極完成各項接待任務和經(jīng)營指標。
4. 負責客房部的督導、巡查、人員安排和調(diào)整工作。
5. 負責下屬員工規(guī)范服務和工作流程的檢查工作,不斷提高客房服務質(zhì)量。
6. 負責了解賓客對客房服務質(zhì)量的意見或建議,并及時作出相應的匯報與調(diào)整,最大限度地滿足賓客的需求。
7. 負責向下屬員工下達工作指標和工作任務,并指導其工作。
8. 協(xié)助部門經(jīng)理做好與其它部門的溝通協(xié)調(diào)工作,確保工作的順利進行。
9. 接受并處理賓客投訴,提高顧客滿意度。
10. 協(xié)助部門經(jīng)理做好設施設備的維護保養(yǎng)工作。
11. 協(xié)助部門經(jīng)理制定部門的培訓計劃,并對下屬員工進行培訓,提高部門員工的專業(yè)工作技能。
12. 負責部門考勤的制作,并及時上交人力資源部。
13. 做好接班人的培養(yǎng)工作。
14. 按時完成上交辦的其它工作。
任職資格:
1. 酒店管理等相關專業(yè),大專及以上學歷;
2.英語口語良好、普通話標準;
3. 3年以上同崗位工作經(jīng)驗;
4. 五官端正,形象良好;
5. 熟練使用相關辦公軟件。
職位招聘1人
約 1 個崗位
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桂林 人力資源專員/助理招聘工資
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3317
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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19.1%2K
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學歷要求分析
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不限學歷47.5%
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高中6.4%
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中專3.8%
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大專38.6%
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本科3.8%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占47.5%,高中占6.4%,中專占3.8%,大專占38.6%,本科占3.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗57.6%
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應屆畢業(yè)生1.7%
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1-3年39.4%
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3-5年1.3%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占57.6%,應屆畢業(yè)生占1.7%,1-3年占39.4%,3-5年占1.3%。