桂林-陽朔縣 5人 應(yīng)屆畢業(yè)生 22-48歲 超市 生活服務(wù)
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
2小時前
磨女士
人事行政專員
五城區(qū)20家門店(棠棣之華、春天、會仙、安廈世紀(jì)、清華園、彰泰城、彰泰峰譽、益佳苑、桂湖景苑、悠山郡、滟瀾山、奧林匹克、睿城、同心園、建干路、桃源居、漓江錦府),可就近安排。
1、負(fù)責(zé)門店產(chǎn)品的銷售,上架、打稱、收銀等,工作內(nèi)容簡單,輕松;
2、待遇:底薪2800+門店業(yè)績提成+獎勵 五險
要求:
1、懂基礎(chǔ)電腦操作,學(xué)歷不限、經(jīng)驗不限,20-48歲 男女不限。
2、為人正直、勤快
陽朔上班時間為5:30/6:00-13:00/13:30,月休4天
晉升機制:營業(yè)員-店長-區(qū)域經(jīng)理
工作地點:陽朔區(qū)域(實驗小學(xué)店、神山店、書童國際店、石馬店) ,不接受勿擾
4小時前
農(nóng)桂香
行政人事經(jīng)理
1.實時掌握酒店所需采購物資及用品的市場供需,價格等信息,調(diào)查所需用品的行業(yè)情況:
2.不斷開發(fā)貨源渠道,向需求部門提供有利信息,對采購限價可以提出合理化建議,多家聯(lián)系、詢價、比質(zhì)比價,及時優(yōu)質(zhì)完成詢價工作;
3.負(fù)責(zé)跟蹤采購計劃,訂單的執(zhí)行情況,及時反饋和跟催未到貨的采購訂單:
4.掌握供應(yīng)商信息,系統(tǒng)化整理供應(yīng)商資包括建立和及時更新供應(yīng)商檔案,合料,報價單等;
5.負(fù)責(zé)提交月度、季度采購工作報告,協(xié)助做好供應(yīng)商定期考核與評估工作,及時編制供應(yīng)商評估報告。
6.負(fù)責(zé)酒店U頓管理,檢查和清點每日的現(xiàn)金收入及銀行流水,及時登記現(xiàn)金及銀行存款日記賬,按酒店要求做好報表發(fā)送工作;
7.做好發(fā)票管理工作,認(rèn)真核對發(fā)票,確保各項手續(xù)完備;
8.負(fù)責(zé)協(xié)助酒店應(yīng)付款項,各類費用支出和發(fā)放工資等支付工作;
9.檢查一切收、繳款業(yè)務(wù)憑證,做到有憑證,手續(xù)完備,項目內(nèi)容清楚齊全,金額相符,對檢查無誤的憑證及時辦理款項收、繳業(yè)務(wù);
10.審核編制的每日營業(yè)收入報告,并在規(guī)定的時間內(nèi)及時向酒店管理人員報告;
11.檢查酒店前臺的報表、憑證裝訂完整;編號齊全,并按會計檔案管理要求,妥善保管;
12.協(xié)助總賬會計,完成酒店物資管理工作;
13.服從管理,按時完成酒店安排的其它工作。
桂林-陽朔縣 5人 客車 汽車 租賃
  • 期權(quán)
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-09-20
秦大旺
老板
工作內(nèi)容:跑線路班車,可代租房(也可自己租)
工資:160元/每日,可拿提成或者4500/每月,月休兩天,可調(diào)休。
試用期:試用期是1-3天(主要是為了帶司機熟悉路線,??康攸c),熟悉路線后,可立即上崗。
有意留下聯(lián)系方式
2024-09-17
田總
1、 負(fù)責(zé)公司廣告設(shè)計制作,產(chǎn)品宣傳的設(shè)計,公司對外宣傳活動的設(shè)計; 2、 了解客戶對各類宣傳資料、廣告的設(shè)計制作要求,配合協(xié)助市場推廣專員、廣告商和媒體按時完成設(shè)計制作; 3、 根據(jù)廣告內(nèi)容,進(jìn)行構(gòu)思
2024-09-17
工作內(nèi)容: 1.身心健康資訊 2.冥想療愈課程

短視頻剪輯

3500-8000元
桂林-陽朔縣-書童國際 1人 1年以上 高中以上 旅游 投資
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-09-16
盧雪梅
人事
1、負(fù)責(zé)日常抖音視頻拍攝以及剪輯工作,策劃視頻內(nèi)容;以景區(qū)風(fēng)光及攻略為主; 2、公司現(xiàn)有核心景區(qū)大IP的視頻上傳以及數(shù)據(jù)分析等; 3、策劃相關(guān)市場推廣活動,制定推廣方案,提高自媒體推廣效果; 4、
桂林-陽朔縣 1人 25歲以上 超市 生活服務(wù)
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-09-14
磨女士
人事行政專員
確保完成公司下達(dá)的各項運營指標(biāo); 2.負(fù)責(zé)陽朔區(qū)域門店運營標(biāo)準(zhǔn)要求的落地實施及監(jiān)督執(zhí)行; 3.負(fù)責(zé)陽朔區(qū)域門店各類推廣活動政策實施情況的監(jiān)督執(zhí)行; 4.負(fù)責(zé)組織陽朔區(qū)域門店工作會議,檢查門店工作進(jìn)度,根據(jù)公司要求布置工作內(nèi)容
2024-09-12
秦先生
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)接待客人,提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù) - 解答客人的問題,提供相關(guān)信息 - 維護(hù)酒店的形象和秩序 任職要求 - 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識 - 能夠處理突發(fā)情況,具備一定的應(yīng)變能力 …… - 具備團(tuán)隊合作精神,能夠與同事協(xié)作完成工作任務(wù) 工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)接待客人,提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù) - 解答客人的問題,提供相關(guān)信息 - 處理客人入住、退房等相關(guān)事務(wù) 任職要求 - 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識
約 8 個崗位
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桂林 內(nèi)容運營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 21.7%
    2K
  • 34.8%
    3K
  • 17.4%
    4K
  • 17.4%
    5K
  • 4.3%
    6K-8K
  • 4.3%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    73.9%
  • 高中
    4.3%
  • 中專
    4.3%
  • 大專
    13%
  • 本科
    4.3%
桂林內(nèi)容運營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占73.9%,高中占4.3%,中專占4.3%,大專占13%,本科占4.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    78.3%
  • 1-3年
    17.4%
  • 3-5年
    4.3%
桂林內(nèi)容運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占78.3%,1-3年占17.4%,3-5年占4.3%。
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