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陽(yáng)朔客房管理招聘(有培訓(xùn)提升)

共找到 2條 陽(yáng)朔 客房管理 招聘 (有培訓(xùn)提升)職位。好工作,上桂聘
桂林-陽(yáng)朔縣 10人 1年以上 18-55歲 初中以上 保險(xiǎn) 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 月休6天
9小時(shí)前
農(nóng)桂香
行政人事經(jīng)理
1.服從管理,根據(jù)酒店儀容儀表要求著裝上崗;
2.掌握所負(fù)責(zé)樓層的住客狀況,負(fù)責(zé)所分配的客房和服務(wù)區(qū)域的整潔,提供對(duì)客服務(wù);
3.按照標(biāo)準(zhǔn)和程序打掃和補(bǔ)給客房,盡可能地為客人提供幫助,反饋客人需求;
4.保持工作車(chē)的整潔和充分的補(bǔ)給,維持所有的裝備工作性能良好,保持布草房的整潔和井井有條;
5.向樓層主管匯報(bào)任何布草備或裝置的丟失或損壞情況;
6.嚴(yán)格遵守酒店安全緊急制度和操作程序;
7.嚴(yán)格遵守酒店的清潔和保養(yǎng)程序,管理好樓層定額物品;
8.嚴(yán)格按照要求登記領(lǐng)用客用品消耗;
9.負(fù)責(zé)對(duì)退房房間的查房工作;
10.負(fù)責(zé)臟布草的收集、更換與新布草擺放工作;
11.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
桂林-陽(yáng)朔縣 6人 應(yīng)屆畢業(yè)生 高中以上 餐飲 酒店
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-09-11
李集仿
人事主管
1、為顧客辦理入住、離店手續(xù);
2、負(fù)責(zé)訪客的接待及相關(guān)訪客留言的處理;
3、處理顧客投訴及被安撫;
4、銷(xiāo)售客房,推廣和銷(xiāo)售會(huì)員卡;
任職要求:
1、性別不限,男,身高1.7米或以上,女身高1.6米或以上
2、身體健康、形象氣質(zhì)佳;
3、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),具有良好的溝通能力、服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、能講流利的普通話(huà);
5、能配合輪班工作制;
6、歡迎酒店管理和旅游管理專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘
7、有萬(wàn)豪集團(tuán)經(jīng)驗(yàn)和英文流利者優(yōu)先;
約 2 個(gè)崗位

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桂林陽(yáng)朔縣 客房經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
  • 27.8%
    2K
  • 44.4%
    3K
  • 22.2%
    4K
  • 5.6%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    88.9%
  • 初中
    5.6%
  • 大專(zhuān)
    5.6%
桂林陽(yáng)朔縣客房經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占88.9%,初中占5.6%,大專(zhuān)占5.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    94.4%
  • 3-5年
    5.6%
桂林陽(yáng)朔縣客房經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.4%,3-5年占5.6%。
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