陽(yáng)朔it經(jīng)理招聘(有五險(xiǎn))
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陽(yáng)朔 it經(jīng)理 招聘
(有五險(xiǎn))職位。好工作,上桂聘
按商圈:
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業(yè)務(wù)經(jīng)理
2500-8000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)盧雪梅人事1、正確掌握市場(chǎng),收集市場(chǎng)信息及行業(yè)動(dòng)態(tài),建立客戶(hù)檔案;
2、公司擁有7000+的分銷(xiāo)商資源,能做到精準(zhǔn)推廣,分銷(xiāo)商用戶(hù)(酒店、民宿等)的客情維護(hù);
3、獨(dú)家的旅游核心資源,市場(chǎng)前景巨大;深挖市場(chǎng)客戶(hù);
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 -
值班經(jīng)理(夜班)
4000-5500元6小時(shí)前李女士HR負(fù)責(zé)處理夜間客訴等工作,協(xié)調(diào)酒店對(duì)客服務(wù),發(fā)掘和滿(mǎn)足客人需求,記錄和反饋客人意見(jiàn)和建議,不斷促進(jìn)服務(wù)質(zhì)量的提高,確保賓客獲得滿(mǎn)意的服務(wù)。 -
客房領(lǐng)班
3500-4000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 月休6天
7小時(shí)前農(nóng)桂香行政人事經(jīng)理1.服從管理,做好上傳下達(dá),合理安排好服務(wù)員的日常工作;
2.按照部門(mén)工作程序完成領(lǐng)班相關(guān)工作;
3.與前臺(tái)密切配合,掌握實(shí)時(shí)房態(tài),確保所分配的區(qū)域的清潔衛(wèi)生;
4.協(xié)助做好部門(mén)物資的管理工作,如工作鑰匙、對(duì)講機(jī)等常用的工作物資;
5.指導(dǎo)客房服務(wù)員做好做房記錄;
6.做好部門(mén)工程維修的記錄臺(tái)賬;
7.配合主管/經(jīng)理,組織班前會(huì),做好員工排班、排房等工作;
8.組織部門(mén)員工基礎(chǔ)技能培訓(xùn),保質(zhì)保量完成工作任務(wù);
9.及時(shí)處理所管轄員工反饋的特殊問(wèn)題,根據(jù)工作流程相關(guān)規(guī)定及時(shí)處理;
10.指導(dǎo)員工做好部門(mén)各類(lèi)設(shè)施的清潔和養(yǎng)護(hù)工作;
11.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
食品加工生產(chǎn)經(jīng)理(陽(yáng)朔)
4500-6000元2024-09-21磨女士人事行政專(zhuān)員崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)組織和領(lǐng)導(dǎo)公司產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)化體系、SOP規(guī)劃執(zhí)行及其他事務(wù)性工作,整體統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)工作環(huán)節(jié)順利進(jìn)行。 2、熟悉公司自有產(chǎn)品的品種、特性,根據(jù)客戶(hù)需求及市場(chǎng)價(jià)格波動(dòng)等情況,及時(shí)做出調(diào)整,組織進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā)、新材料運(yùn)用,滯銷(xiāo)產(chǎn)品的更換,增加產(chǎn)品種類(lèi),控制產(chǎn)品成本。 3、車(chē)間各生產(chǎn)線(xiàn)工藝流程的建立及改進(jìn)。 4、善于利用各方資源實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品配方及工藝提升。 5、制定關(guān)于食品安全各項(xiàng)規(guī)章制度的制定,新入職員工的審定及內(nèi)部人員的管理。明確分工,合理調(diào)配,定期組織部門(mén)人員培訓(xùn),不斷提升部門(mén)人員素質(zhì)和工作效率,提高全員質(zhì)量意識(shí),確保質(zhì)量管理落實(shí)到位。 任職要求: 1、35歲以上,本科以... -
銷(xiāo)售專(zhuān)員
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
2024-09-20曾主管人力資源經(jīng)理8、負(fù)責(zé)自己團(tuán)隊(duì)接待和重要接待,保證服務(wù)水準(zhǔn)和客戶(hù)滿(mǎn)意,履行營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理的職責(zé),妥善安排住宿、餐飲、會(huì)場(chǎng)等各方面細(xì)節(jié)。 9、根據(jù)各種信息,積極爭(zhēng)取客源,盡可能減少會(huì)議流失率。 -
酒店銷(xiāo)售部經(jīng)理(陽(yáng)朔華美達(dá)度假酒店)
4000-6000元2024-09-20曾主管人力資源經(jīng)理崗位描述 1、負(fù)責(zé)擬定酒店市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃及營(yíng)銷(xiāo)策略,擬定市場(chǎng)拓展及推廣工作的行動(dòng)計(jì)劃。 2、做好酒店的宣傳、推廣工作,為酒店樹(shù)立良好的企業(yè)形象,使客人深入了解酒店,并贏得客人的信賴(lài)與支持,為酒店創(chuàng)造更大的經(jīng)營(yíng)效益。 3、實(shí)施酒店既定的營(yíng)銷(xiāo)方案,并根據(jù)市場(chǎng)的變化作相應(yīng)的策略調(diào)整,以達(dá)到銷(xiāo)售效果,定期向酒店總經(jīng)理匯報(bào)工作進(jìn)度。 4、拜訪(fǎng)重要客戶(hù)、旅行社,維護(hù)良好合作關(guān)系。 5、協(xié)調(diào)、參與重要客人的接待。 6、按時(shí)按量完成上級(jí)及部門(mén)交給的拜訪(fǎng)任務(wù)及各項(xiàng)工作。 相關(guān)要求 1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、二年以上酒店銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有銷(xiāo)售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 3、具有豐... -
區(qū)域經(jīng)理(陽(yáng)朔)
4000-5000元2024-09-14磨女士人事行政專(zhuān)員1.負(fù)責(zé)陽(yáng)朔區(qū)域門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)管理工作,確保完成公司下達(dá)的各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo); 2.負(fù)責(zé)陽(yáng)朔區(qū)域門(mén)店運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)要求的落地實(shí)施及監(jiān)督執(zhí)行; 3.負(fù)責(zé)陽(yáng)朔區(qū)域門(mén)店各類(lèi)推廣活動(dòng)政策實(shí)施情況的監(jiān)督執(zhí)行; 4.負(fù)責(zé)組織陽(yáng)朔區(qū)域門(mén)店工作會(huì)議,檢查門(mén)店工作進(jìn)度,根據(jù)公司要求布置工作內(nèi)容,發(fā)現(xiàn)并協(xié)調(diào)解決門(mén)店運(yùn)營(yíng)過(guò)程中遇到的問(wèn)題; 5.負(fù)責(zé)陽(yáng)朔區(qū)域門(mén)店的人員管理,優(yōu)化門(mén)店人員排班,負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)臨時(shí)性跨店調(diào)班調(diào)崗,確保陽(yáng)朔區(qū)域門(mén)店正常運(yùn)營(yíng); 6.負(fù)責(zé)所轄陽(yáng)朔門(mén)店員工的傳幫帶,做好員工績(jī)效評(píng)估; 7.負(fù)責(zé)陽(yáng)朔門(mén)店上架商品結(jié)構(gòu)的完善,通過(guò)調(diào)整陳列位置、陳列面及促銷(xiāo)跟進(jìn),持續(xù)優(yōu)化各店上架商品結(jié)構(gòu); 8.負(fù)責(zé)陽(yáng)朔區(qū)域門(mén)... -
銷(xiāo)售經(jīng)理(OTA)
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 月休8天
2024-09-13農(nóng)桂香行政人事經(jīng)理1.負(fù)責(zé)完成網(wǎng)絡(luò)在線(xiàn)銷(xiāo)售目標(biāo),營(yíng)業(yè)指標(biāo)和酒店的各項(xiàng)KPI; 2.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)廣告銷(xiāo)售活動(dòng),主題活動(dòng); 3.制作推銷(xiāo)酒店以及與特定目的地酒店或特定品牌相關(guān)聯(lián)的優(yōu)惠的網(wǎng)頁(yè); 4.維持好當(dāng)?shù)睾蛥^(qū)域性的第三方關(guān)系,負(fù)責(zé)第三方的策略性銷(xiāo)售活動(dòng); 5.第三方在線(xiàn)客服評(píng)論意見(jiàn)搜集及回饋; 6.了解電子商務(wù)、大眾傳播、平面創(chuàng)意設(shè)計(jì)和具有創(chuàng)新性的寫(xiě)作與編輯能力; 7.有國(guó)際高端連鎖酒店同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
約 8 個(gè)崗位
陽(yáng)朔相關(guān)熱門(mén)崗位
陽(yáng)朔it經(jīng)理招聘(有五險(xiǎn))最新投遞
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陳小姐2024-09-24
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莫小姐2024-09-21
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莫小姐2024-09-16
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歐小姐2024-09-06
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牛先生2024-08-21
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李女士投遞了 廣西悅龍灣文旅發(fā)展有限公司 的 銷(xiāo)售經(jīng)理(OTA) 職位2024-08-18
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桂林 項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
5903
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:4K
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1.1%2K
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11.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷54.3%
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高中3.2%
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中專(zhuān)3.2%
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大專(zhuān)29.8%
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本科9.6%
桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占54.3%,高中占3.2%,中專(zhuān)占3.2%,大專(zhuān)占29.8%,本科占9.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)55.3%
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1-3年32.4%
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3-5年11.2%
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5-10年1.1%
桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占55.3%,1-3年占32.4%,3-5年占11.2%,5-10年占1.1%。