陽朔高級管理招聘

1.負(fù)責(zé)陽朔區(qū)域門店日常運(yùn)營管理工作，確保完成公司下達(dá)的各項運(yùn)營指標(biāo)；
2.負(fù)責(zé)陽朔區(qū)域門店運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)要求的落地實施及監(jiān)督執(zhí)行；
3.負(fù)責(zé)陽朔區(qū)域門店各類推廣活動政策實施情況的監(jiān)督執(zhí)行；
4.負(fù)責(zé)組織陽朔區(qū)域門店工作會議，檢查門店工作進(jìn)度，根據(jù)公司要求布置工作內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)并協(xié)調(diào)解決門店運(yùn)營過程中遇到的問題；
5.負(fù)責(zé)陽朔區(qū)域門店的人員管理，優(yōu)化門店人員排班，負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)臨時性跨店調(diào)班調(diào)崗，確保陽朔區(qū)域門店正常運(yùn)營；
6.負(fù)責(zé)所轄陽朔門店員工的傳幫帶，做好員工績效評估；
7.負(fù)責(zé)陽朔門店上架商品結(jié)構(gòu)的完善，通過調(diào)整陳列位置、陳列面及促銷跟進(jìn)，持續(xù)優(yōu)化各店上架商品結(jié)構(gòu)；
8.負(fù)責(zé)陽朔區(qū)域門店周邊市場的商品種類及價格市調(diào)，及時反饋市調(diào)結(jié)果，并給出合理化調(diào)整建議；
9.負(fù)責(zé)陽朔區(qū)域門店商品陳列的完善，在嚴(yán)格執(zhí)行公司特定商品陳列要求的同時，做好其它商品的陳列優(yōu)化；
10.負(fù)責(zé)陽朔區(qū)域門店商品下單合理性的評估跟進(jìn)，及時指導(dǎo)各店調(diào)整下單方式；
11.負(fù)責(zé)陽朔區(qū)域門店標(biāo)品類新品各店首批配貨量的確定，并指導(dǎo)各店新品到貨后的陳列；
12.負(fù)責(zé)陽朔區(qū)域門店銷售數(shù)據(jù)分析，并提出合理化提升建議；
13.根據(jù)市場行情及實際運(yùn)營情況，參與討論制定門店營運(yùn)推廣計劃方案，評估方案實施結(jié)果，給出優(yōu)化指導(dǎo)建議；
14.負(fù)責(zé)陽朔區(qū)域門店運(yùn)營問題痛點(diǎn)難點(diǎn)收集匯總，報運(yùn)營部討論并跟進(jìn)后續(xù)策略方案的實施；
15.負(fù)責(zé)陽朔區(qū)域門店日常巡店檢查，填報門店《巡店檢查表》，并提報；
16.負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其它工作。
任職資格：
1、年齡：25-45歲，男女不限，專業(yè)不限
2、經(jīng)驗：1年以上銷售管理經(jīng)驗，生鮮、或大型商超運(yùn)營經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；
3、技能/能力：熟練操作電腦系統(tǒng)，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力；敏銳的市場洞察力，能很好的把握市場動向和用戶心理；較好的團(tuán)隊合作能力和單獨(dú)開展工作的能力。勤奮敬業(yè)、能吃苦，
4000-5000元。優(yōu)秀者待遇面 議

1.協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃，年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標(biāo)分析。 2.協(xié)助總經(jīng)理對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理，協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系。 3.配合總經(jīng)理處理公共關(guān)系、參與公司大型公關(guān)活動的策劃、安排、組織工作。 4.管理景區(qū)日常工作管理和運(yùn)營。