桂林-陽朔縣 15人 電子 人力資源 中介
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10小時前
莫經(jīng)理
人事經(jīng)理
薪資待遇:18元/小時,月綜合工資5000左右
崗位輕松,人性化管理,加班穩(wěn)定。
上六休一,每周休息一天,保證充足的休息時間
[生產(chǎn)產(chǎn)品]手機充電器,小風扇
[年齡要求]16-53歲
[員工崗位]包裝,組裝,分揀,貼標簽,掃碼,手工活,簡單,輕松,易學,全部坐班工作
【空調(diào)配置]空調(diào)車間/空調(diào)宿舍,熱水,洗衣機,WIFI
桂林-陽朔縣 1人 3年以上 35-50歲 高中以上 超市 生活服務(wù)
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  • 工作餐
2024-09-21
磨女士
人事行政專員
崗位職責:
1、負責組織和領(lǐng)導公司產(chǎn)品的標準化體系、SOP規(guī)劃執(zhí)行及其他事務(wù)性工作,整體統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)工作環(huán)節(jié)順利進行。
2、熟悉公司自有產(chǎn)品的品種、特性,根據(jù)客戶需求及市場價格波動等情況,及時做出調(diào)整,組織進行產(chǎn)品研發(fā)、新材料運用,滯銷產(chǎn)品的更換,增加產(chǎn)品種類,控制產(chǎn)品成本。
3、車間各生產(chǎn)線工藝流程的建立及改進。
4、善于利用各方資源實現(xiàn)產(chǎn)品配方及工藝提升。
5、制定關(guān)于食品安全各項規(guī)章制度的制定,新入職員工的審定及內(nèi)部人員的管理。明確分工,合理調(diào)配,定期組織部門人員培訓,不斷提升部門人員素質(zhì)和工作效率,提高全員質(zhì)量意識,確保質(zhì)量管理落實到位。
任職要求:
1、35歲以上,本科以上學歷,優(yōu)先5年以上食品或藥品行業(yè)工作經(jīng)驗,3年以上同崗位工作管理經(jīng)驗,有成功案例。
2、具有較強的溝通交流和表達能力;
3、能承受一定的工作壓力。
4、有較強的空間想象能力和創(chuàng)新精神。
此崗工作地點在陽朔,包吃包住,不能接受勿擾。
桂林-陽朔縣 1人 3年以上 35-48歲 大專以上 超市 生活服務(wù)
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  • 工作餐
2024-09-14
磨女士
人事行政專員
崗位職責:
1、負責組織和領(lǐng)導公司產(chǎn)品的標準化體系、SOP規(guī)劃執(zhí)行及其他事務(wù)性工作,整體統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)工作環(huán)節(jié)順利進行。
2、熟悉公司自有產(chǎn)品的品種、特性,根據(jù)客戶需求及市場價格波動等情況,及時做出調(diào)整,組織進行產(chǎn)品研發(fā)、新材料運用,滯銷產(chǎn)品的更換,增加產(chǎn)品種類,控制產(chǎn)品成本。
3、車間各生產(chǎn)線工藝流程的建立及改進。
4、善于利用各方資源實現(xiàn)產(chǎn)品配方及工藝提升。
5、制定關(guān)于食品安全各項規(guī)章制度的制定,新入職員工的審定及內(nèi)部人員的管理。明確分工,合理調(diào)配,定期組織部門人員培訓,不斷提升部門人員素質(zhì)和工作效率,提高全員質(zhì)量意識,確保質(zhì)量管理落實到位。
任職要求:
1、35歲以上,本科以上學歷,優(yōu)先5年以上食品或藥品行業(yè)工作經(jīng)驗,3年以上同崗位工作管理經(jīng)驗,有成功案例。
2、具有較強的溝通交流和表達能力;
3、能承受一定的工作壓力。
4、有較強的空間想象能力和創(chuàng)新精神。
工作地點在陽朔縣福利鎮(zhèn),包吃包住,不能接受勿擾!謝謝
約 3 個崗位
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桂林 車間主任招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:5K
  • 4.5%
    2K
  • 22.4%
    3K
  • 17.9%
    4K
  • 32.8%
    5K
  • 13.4%
    6K-8K
  • 4.5%
    8K-1W
  • 4.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    38.8%
  • 初中
    4.5%
  • 高中
    7.5%
  • 中專
    9%
  • 大專
    31.3%
  • 本科
    9%
桂林車間主任招聘需要什么學歷?不限學歷占38.8%,初中占4.5%,高中占7.5%,中專占9%,大專占31.3%,本科占9%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    34.3%
  • 1-3年
    47.8%
  • 3-5年
    16.4%
  • 5-10年
    1.5%
桂林車間主任招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占34.3%,1-3年占47.8%,3-5年占16.4%,5-10年占1.5%。
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