陽朔采購專員/助理招聘
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陽朔 采購專員/助理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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采購員
3000-5000元崗位職責(zé):
1、執(zhí)行采購管理規(guī)定和實(shí)施細(xì)則,及時(shí)、適用,合理降低物資積壓和采購成本;
2、嚴(yán)把采購質(zhì)量關(guān),貨物選擇樣品供使用部門審核定樣;
3、合理安排采購順序,對緊缺貨品應(yīng)提前安排采購計(jì)劃及時(shí)購進(jìn);
4、注重收集市場信息,及時(shí)向部門領(lǐng)導(dǎo)反饋市場價(jià)格和有關(guān)信息;
5、負(fù)責(zé)所有采購及供應(yīng)商開發(fā)工作;負(fù)責(zé)供應(yīng)商賬款的初步核對工作,建立完整的采購臺賬;?
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷。2年以上采購工作經(jīng)驗(yàn);
2、品行端正、忠誠度高、責(zé)任心強(qiáng)、優(yōu)秀的管理能力;
3、能有效的管理、評估、優(yōu)化現(xiàn)有供應(yīng)商體系,并積極開發(fā)新的供應(yīng)商;
4、具備談判能力、市場洞察力。
披露未盡聲明:詳細(xì)情況應(yīng)以公司制度文本、最終簽訂的勞動合同等為準(zhǔn)。 -
采購兼應(yīng)付
4000-4500元1.實(shí)時(shí)掌握酒店所需采購物資及用品的市場供需,價(jià)格等信息,調(diào)查所需用品的行業(yè)情況: 2.不斷開發(fā)貨源渠道,向需求部門提供有利信息,對采購限價(jià)可以提出合理化建議,多家聯(lián)系、詢價(jià)、比質(zhì)比價(jià),及時(shí)優(yōu)質(zhì)完成詢價(jià)工作; 3.負(fù)責(zé)跟蹤采購計(jì)劃,訂單的執(zhí)行情況,及時(shí)反饋和跟催未到貨的采購訂單: 4.掌握供應(yīng)商信息,系統(tǒng)化整理供應(yīng)商資包括建立和及時(shí)更新供應(yīng)商檔案,合料,報(bào)價(jià)單等; 5.負(fù)責(zé)提交月度、季度采購工作報(bào)告,協(xié)助做好供應(yīng)商定期考核與評估工作,及時(shí)編制供應(yīng)商評估報(bào)告。 6.負(fù)責(zé)酒店U頓管理,檢查和清點(diǎn)每日的現(xiàn)金收入及銀行流水,及時(shí)登記現(xiàn)金及銀行存款日記賬,按酒店要求做好報(bào)表發(fā)送工作; 7.做...
約 2 個(gè)崗位
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桂林 采購專員/助理招聘工資
¥
3663
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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8.2%2K
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51.4%3K
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27.4%4K
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6.8%5K
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5.5%6K-8K
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0.7%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷41.8%
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高中2.7%
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中專5.5%
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大專41.8%
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本科8.2%
桂林采購專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占41.8%,高中占2.7%,中專占5.5%,大專占41.8%,本科占8.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)51.4%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.4%
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1-3年45.2%
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3-5年1.4%
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5-10年0.7%
桂林采購專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占51.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.4%,1-3年占45.2%,3-5年占1.4%,5-10年占0.7%。