陽朔職場問答
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為什么在陽朔程序員越來越排斥面試時做題?
13*******61 2023-01-19 3個回答 84人關(guān)注
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13*******79 2023-01-21必要性就是完全跟職位匹配的,職位涉及多深我就要問多深,考察過程完全開卷,隨便使用搜索引擎,但是我會要求面試者逐行解釋每行代碼怎么來的,為什么這樣設(shè)計代碼結(jié)構(gòu)。我可以提供參考文檔和參考論文,也可以隨時跟我溝通需求細節(jié),提出你認為不合理的地方,我可以當(dāng)場根據(jù)你的要求給你改要求。你覺得我什么沒提供全,隨時跟我提,或者有更好的想法,隨時可以討論。我也確定不了的也支持你去探索。評分標(biāo)準(zhǔn)看是否不一定完全做出來。而是看發(fā)散性思維,信息檢索,快速學(xué)習(xí),快速應(yīng)對解決無法預(yù)知的問題,并快速解決,工程能力。歸根到底,我要的是能適應(yīng)新形勢新要求,能打的人。只要你能滿足我的要求,你有待遇額外的要求我?guī)湍銧幦 ?拓展部分是當(dāng)場隨機問,你面試圖形渲染,我可能會問一些新技術(shù)問題,也可能問一些跟其他的交叉,主要是看候選人知識儲備,讓他展現(xiàn),我只是引導(dǎo)觀察提問驗證??梢酝卣沟缴铮瑱C器人,社會倫理,不做任何限制,盡情展示,隨意發(fā)揮??梢杂懻撟錾飿?biāo)本,也可以討論天文望遠鏡,弦論,廣義相對論。可以討論量子物理也可以討論流形。
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13*******16 2023-01-19你招聘視覺的,就考考cv算法,結(jié)合opencv復(fù)現(xiàn)兩個算法也很考驗編程功底啊 別特么人家去你面試cv,你考人家字符串算法?人家面試slam,你考人家動態(tài)規(guī)劃?你考考數(shù)值優(yōu)化算法都行啊。別說不可能,我同學(xué)碩士就研究slam,工作也做slam,投自動駕駛獨角獸公司,面試他的是計算機出身的,考了一堆字符串算法,字符串匹配,然后寫不出來,被說基礎(chǔ)太差。就他智商能力他真想學(xué)很快就會的,但是slam又不直接用這種算法,底層都有庫可以調(diào)用,你招聘slam進去讓人家寫字符串匹配語法解析編譯器去啊? 但是你面試老問一些相關(guān)度不大甚至腦筋急轉(zhuǎn)彎的玩意,如果平時一點不刷題,很可能臨場答不出來。這就浪費時間。我刷不刷題影響開發(fā)程序嗎?如果影響還說得通,萬一不影響呢? 別說leetcode存在就合理。 那我直接考你讓你寫基于并發(fā)安全的快排,還要無鎖的,你沒準(zhǔn)備能一次bug free嗎? 你不是喜歡考基礎(chǔ)嘛?快排不基礎(chǔ)?并發(fā)安全為難你?無鎖數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)算難為人?
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13*******85 2023-01-19因為你招人,進去是干活的。 用人用其長,毀人攻其短。 劉邦手下的陳平,從道德上就是小人。你用他去一個縣當(dāng)父母官,那完了,就他那個德行得坑死老百姓。但是你要是讓他給你出損招,去對手那里搞破壞,他可是個高手。治理政務(wù),發(fā)展生產(chǎn),愛護百姓陳平干不了,你讓蕭何去干嘛。 你總不能面試陳平的時候問他如何治理州縣,面蕭何考他如何耍陰謀詭計,面韓信考他如何做人? 團隊內(nèi)部成員各有所長,互補所短,既有利于制衡,不至于一家獨大,難以控制,也可以充分發(fā)揮他們的長處,提高整個團隊的戰(zhàn)斗力。 你需要專才,就往深了考 你需要通才,就別死摳細節(jié)
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