陽朔職場(chǎng)問答
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為什么很多企業(yè)招人要求英語四級(jí)?而在陽朔本身卻用不到英語!?
13*******64 2022-12-27 3個(gè)回答 86人關(guān)注
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13*******76 2022-12-27大學(xué)的文科系也有類似的情況。文科水平的優(yōu)劣,很難用考試成績(jī)判斷出來,這就容易讓有些人濫竽充數(shù)。如果再?zèng)]有英語考試卡一下,實(shí)際發(fā)生的,往往不是學(xué)生們用騰出來的時(shí)間,學(xué)習(xí)其他更有用的知識(shí),而是什么也不學(xué),混日子直到畢業(yè)。 所以,企業(yè)招聘時(shí),要求學(xué)生必須通過英語四級(jí)或者六級(jí)考試,其實(shí)不是為了英語,而是為了確保應(yīng)聘者是個(gè)合格的大學(xué)畢業(yè)生。英語合格,證明他曾經(jīng)在大學(xué)里認(rèn)真學(xué)習(xí)過。這樣的人,在工作中也可以有持續(xù)學(xué)習(xí)的能力。 如果沒有其他更便捷、更可靠的選拔辦法,企業(yè)有必要堅(jiān)持這個(gè)要求,這才是明智之舉。
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18*******59 2022-12-27確實(shí),很多人的工作中用不到英語;少數(shù)用到的,用翻譯軟件也足以應(yīng)付。大多數(shù)企業(yè)招聘時(shí),似乎沒必要考察應(yīng)聘者的英語水平。學(xué)生們把時(shí)間節(jié)省出來,學(xué)習(xí)其他更有用的知識(shí),其實(shí)不然。 企業(yè)在招聘大學(xué)生時(shí),考察他的英語成績(jī),很有必要。這不是因?yàn)橛⒄Z本身重要,或者日后工作中要用到英語。而是因?yàn)椋⒄Z通過了四級(jí)或者六級(jí)考試,表明這個(gè)學(xué)生在上大學(xué)時(shí)沒有荒廢學(xué)業(yè),在大概率上,他是個(gè)合格的大學(xué)畢業(yè)生。 要知道,從中學(xué)開始就有這個(gè)規(guī)律,如果一個(gè)學(xué)生無心學(xué)習(xí),很快就會(huì)有兩門學(xué)科跟不上——英語和數(shù)學(xué)。這兩門學(xué)科的特點(diǎn)是:落下一段課以后,后面的課就聽不懂了。聽不懂就更加沒有學(xué)習(xí)興趣,然后就落得更遠(yuǎn),最終就是徹底放棄。 相比文科課程,語文、政治、地理、歷史等學(xué)科,情況就不同了。即使落下一段,后面的課也能聽懂,臨時(shí)抱佛腳,也能應(yīng)付考試。 大學(xué)的文科系也有類似的情況。文科水平的優(yōu)劣,很難用考試成績(jī)判斷出來,這就容易讓有些人濫竽充數(shù)。如果再?zèng)]有英語考試卡一下,實(shí)際發(fā)生的,往往不是學(xué)生們用騰出來的時(shí)間,學(xué)習(xí)其他更有用的知識(shí),而是什么也不學(xué),混日子直到畢業(yè)。
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13*******17 2022-12-27作者:北方的粟
鏈接:https://www.zhihu.com/question/21936517/answer/1330301577
來源:知乎
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這個(gè)問題我大學(xué)時(shí)也疑惑過,我的輔導(dǎo)員也不明白,不過后來得到解答了。很多企業(yè)確實(shí)基本用不到英語,即使企業(yè)有的崗位對(duì)英語有需求但可以直接招英語專業(yè)的學(xué)生,為什么招聘時(shí)卻要求所有崗位的人英語過四級(jí),而且還把四級(jí)作為一個(gè)硬件條件。不管別的條件多好只要四級(jí)沒過直接拒絕。這個(gè)問題輔導(dǎo)員在校園招聘時(shí)直接問了企業(yè)負(fù)責(zé)招聘的人,得到了這樣的回答:學(xué)生英語四級(jí)過沒過跟我們企業(yè)是否用得著英語沒多大關(guān)系,這是一個(gè)學(xué)習(xí)態(tài)度和學(xué)習(xí)能力的問題。為什么別人能過你過不了?不能認(rèn)為過了四級(jí)的人都是英語很好的人吧?有些人英語基礎(chǔ)比你差結(jié)果過了而你沒過,有些人水平跟你差不多也過了,而你沒過。沒過要不是學(xué)習(xí)態(tài)度有問題,就是學(xué)習(xí)能力有問題。要是學(xué)習(xí)態(tài)度很端正努力學(xué)了還是沒過,那就是學(xué)習(xí)能力不行,英語四級(jí)一年考兩次,快畢業(yè)了都過不了,我們有理由懷疑這個(gè)學(xué)生的學(xué)習(xí)能力太差。別說英語,學(xué)了幾十門課,絕大多數(shù)課程在實(shí)際工作中都用不到,或者用到很少,但我們企業(yè)要求招聘的學(xué)生成績(jī)中不能有掛科的,不管這門課程看起來多么的無足輕重,道理還是跟英語四級(jí)一樣。作為企業(yè)我們要考慮人力成本,學(xué)習(xí)能力差的員工我們培養(yǎng)的周期要長(zhǎng),在他身上花的時(shí)間長(zhǎng)成本就大。而學(xué)習(xí)態(tài)度有問題的學(xué)生,進(jìn)去企業(yè)后很可能會(huì)成為混日子的人,不好管理。另外,我們招聘時(shí)間有限,不可能在短時(shí)間內(nèi)甄別出是不是千里馬,學(xué)習(xí)成績(jī)差不多的兩個(gè)學(xué)生,一個(gè)英語四級(jí)過了,一個(gè)沒過,我們只能選擇過了的那個(gè)。雖然四級(jí)沒過的那個(gè)學(xué)生可能富有創(chuàng)造性,可能更適合企業(yè)需求,但我們不能把有限的招聘名額押在理論的“可能”上。
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酒店前臺(tái)接待 3000-4000元
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五險(xiǎn) 加班補(bǔ)貼 工作餐 節(jié)日禮物 培訓(xùn)提升
桂林-陽朔縣 3人
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前臺(tái)接待 2000-3000元
桂林-陽朔縣 1人
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客房服務(wù)員 2000-3000元
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酒店前臺(tái)接待 3000-8000元
桂林-陽朔縣 1人
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室內(nèi)設(shè)計(jì) 6000-11000元
桂林-陽朔縣 1人