陽朔職場問答

INFP適合在陽朔做什么樣的職業(yè)？

13*******93
2022-10-13
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15*******13 2022-10-14

作者：Sibyl
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來源：知乎
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不管如何，大體而言，可以在以下場景或行業(yè)見到活著的INFP: 第一梯隊，靈魂契合度較高系列：教育培訓(xùn)相關(guān)：老師、教授、高校科研人員、培訓(xùn)師、講師等（INFP 型的人們都在做什么工作？ - 邁爾斯-布里格斯類型指標(biāo)（MBTI）里有位妹子的回答很暖很暖，可以參考。但可能由于偏感性，要面臨并克服的一個問題或事實就是要看到一批又一批可愛的孩子們畢業(yè)，從此之后就不常能見到了。公立學(xué)校這種感受會更明顯。）語言類/哲學(xué)相關(guān)：文學(xué)翻譯、口譯員、文字編輯、哲學(xué)家、語言學(xué)家、留學(xué)文書等心理學(xué)相關(guān)：心理咨詢師、音樂治療師、職業(yè)規(guī)劃師、心理學(xué)家等（因為INFP容易產(chǎn)生情緒共鳴，也很享受分析別人思維的過程。但是因為是F，注意情感上的抽離。不然很容易自己陷入悲觀情緒，不能自拔。曾幻想過成為一名心理咨詢師，但是想到慢慢的負(fù)能量還是放棄了。不過依然喜歡心理學(xué)，即使她是理科。）純藝術(shù)類/文學(xué)類：攝影師、編導(dǎo)、作家、自由撰稿人、編劇、畫家、插畫師、漫畫家、音樂家、作曲家等公益類：各類NGO或者公益類組織科技咨詢師：知友貢獻，這個職業(yè)我也是第一次聽到。以下引號內(nèi)是工作具體內(nèi)容?！熬唧w就是寫可行性報告，順帶做ppt提供給客戶?？萍碱I(lǐng)域，國家支持的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)為主，也有傳統(tǒng)行業(yè)的高科技改造技術(shù)，各種行業(yè)打交道。私企，每個省市一般都有這種公司，這種公司的老板基本上都會有各種與科技部門的人脈資源。”
15*******49 2022-10-13

這一理論根據(jù)個性差異和擇業(yè)傾向，把人格特質(zhì)分為了六種，分別是研究型（I）、藝術(shù)型（A）、社會型（S）、企業(yè)型（E）、常規(guī)型（C）、現(xiàn)實型（R），每種人格也對應(yīng)了不同的職業(yè)群。通過測評，你將會獲知自己在每個人格特質(zhì)維度上的匹配程度，排名前三位的人格特質(zhì)的首字母按順序組合在一起，就會成為專屬于你的職業(yè)興趣密碼。在職業(yè)興趣測評的幫助下，你可以清晰地了解自己的職業(yè)興趣類型和在職業(yè)選擇中的主觀傾向，從而在紛繁的職業(yè)機會中找尋到最適合自己的職業(yè)，避免職業(yè)選擇中的盲目行為。尤其是對于大學(xué)生和缺乏職業(yè)經(jīng)驗的人，霍蘭德的職業(yè)興趣理論可以幫助做好職業(yè)選擇和職業(yè)設(shè)計，成功地進行職業(yè)調(diào)整，從整體上認(rèn)識和發(fā)展自己的職業(yè)能力，最終走上人生巔峰。為了給測評者提供更有價值的參考信息，我們結(jié)合中國的實際情況，特地整理了將近 600 個職業(yè)類型。在完成測評之后，您還將會獲得與您的職業(yè)興趣密碼最匹配的推薦工作列表，并且會標(biāo)注每一種工作的技能要求等級和與你的匹配度。
15*******54 2022-10-13

美國的心理學(xué)家約翰·亨利·霍蘭德（John Henry Holland）在 1959 年根據(jù)個體興趣和職業(yè)選擇的關(guān)系提出了人業(yè)互擇理論，他認(rèn)為職業(yè)選擇是人格（personality）的一種表現(xiàn)。某一類型的職業(yè)通常會吸引具有相同人格特質(zhì)的人，這種人格特質(zhì)反映在職業(yè)上就是職業(yè)興趣。同一類型人格特征的個體和與合適的職業(yè)互相結(jié)合，不僅會增加個體的滿意度及成就感，使其很快達到適應(yīng)狀態(tài)，而且更能發(fā)揮個體的積極性和實現(xiàn)個人自身價值。這一理論根據(jù)個性差異和擇業(yè)傾向，把人格特質(zhì)分為了六種，分別是研究型（I）、藝術(shù)型（A）、社會型（S）、企業(yè)型（E）、常規(guī)型（C）、現(xiàn)實型（R），每種人格也對應(yīng)了不同的職業(yè)群。通過測評，你將會獲知自己在每個人格特質(zhì)維度上的匹配程度，排名前三位的人格特質(zhì)的首字母按順序組合在一起，就會成為專屬于你的職業(yè)興趣密碼。在職業(yè)興趣測評的幫助下，你可以清晰地了解自己的職業(yè)興趣類型和在職業(yè)選擇中的主觀傾向，從而在紛繁的職業(yè)機會中找尋到最適合自己的職業(yè)，避免職業(yè)選擇中的盲目行為。