陽(yáng)朔職場(chǎng)問(wèn)答

人力資源管理師一級(jí)含金量高不高，在陽(yáng)朔一級(jí)可以從事什么工作

13*******18
2022-04-24
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13*******40 2022-04-24

1、成為知識(shí)管理總監(jiān) 2、做培訓(xùn)師 3、進(jìn)入公司決策層 4、成為管理咨詢(xún)師 5、成為人力資源管理某方面的專(zhuān)家 7、成為獵頭 8、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理專(zhuān)家和法規(guī)咨詢(xún)專(zhuān)家 9、HR
13*******49 2022-04-24

報(bào)考條件: 1、連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上 2、二級(jí)證書(shū)+3年工作經(jīng)驗(yàn)+培訓(xùn)結(jié)業(yè)證 3、二級(jí)證書(shū)+4年工作經(jīng)驗(yàn)。單單是從以上三點(diǎn)就能看出一級(jí)人力資源管理師的含金量很高。證書(shū)含金量是能看出來(lái)很高，但是一級(jí)人力資源管理師能從事什么樣的工作呢?
15*******16 2022-04-24

1.定義上:一級(jí)人力資源管理師含金量高不高可以從以下幾點(diǎn)說(shuō)明：高級(jí)人力資源管理師（Human resources management division）按級(jí)別劃分“人力資源管理師一級(jí)”指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的高級(jí)管理人員。從定義來(lái)看，該證書(shū)的意義代表著從業(yè)者在企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃中占據(jù)的重要意義。不再是簡(jiǎn)單的事務(wù)性的人力資源工作，而是與企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展息息相關(guān)的決策性工作，是不斷推動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)、戰(zhàn)略規(guī)劃完成、戰(zhàn)略布局完整的重中之重，因此其含金量非常高。 2.頒發(fā)點(diǎn)：是人力資源和社會(huì)保障部下面的職業(yè)技術(shù)鑒定中心發(fā)證的。含金量還可以，不過(guò)社會(huì)上對(duì)這個(gè)證了解的人不太多，而且屬于職業(yè)資格證書(shū)，可以做為一種職業(yè)能力的表現(xiàn)，但卻不如執(zhí)業(yè)資格一般需要持證才能上崗。