-
中餐廳經理
6000-7000元2024-10-09黎崇寧崗位職責
1、協(xié)調菜品的出菜,保證出菜的品質和速度;
2、協(xié)助制訂樓面內設施設備的定期維修保養(yǎng)計劃;
3、跟進新入職員工的培訓和上崗安排;
4、保管地哩部各類設備和物品、用具,不使資產流失;
5、負責部門員工的日常排班;
6、維護餐廳的安全、衛(wèi)生、環(huán)境,保持良好的環(huán)境;
7、指導和監(jiān)督傳菜員按要求與規(guī)范工作。
8、帶領傳菜員做好班前準備工作與班后收尾工作。
9、檢查餐前準備工作,確保所有物品及用具處于清潔、完整及良好狀態(tài)。
10、保持與廚房及樓面的良好溝通,確保工作開展。
11、完成上級交辦其它事項; 任職要求
年齡要求:25-45歲;
經驗要求:有3年以上餐飲行業(yè)工作經驗,1年以上同職業(yè)同崗位工作經驗;
培訓經歷:接受過餐飲服務等相關培訓; -
前廳經理
6000-8000元2024-10-09黎崇寧1.中餐廳日常運營管理
2.組織中餐廳對客服工作
3.上傳下達與協(xié)調工作
4.中餐廳收入與成本控制
5.人員管理 -
連鎖項目招商經理
10000-12000元2024-10-08覃戰(zhàn)冰崗位職責:1.負責所在區(qū)域加盟渠道的開發(fā)和維護工作,對區(qū)域內意向客戶進行邀約并促成合作;
2.制定和執(zhí)行區(qū)域市場開發(fā)計劃及招商策略,并達成預期目標;
3.負責與代理商、加盟商洽談,并為客戶提供服務;負責代理商、加盟商的開發(fā)和管理,維持良好的合作關系。并對加盟商配合對和經營能力做出評估,為分公篩選加盟商提供依據,對門店及加盟商績效考核成績負責;
4.積極開拓新的市場,尋找合適的合作伙伴,挖掘潛在客戶;
5.與各門店及合作伙伴保持良好的合作關系,維護品牌形象。
任職要求:1.大專以上學歷,市場營銷或者相關專業(yè),具有5年以上相關職位工作經歷,具有豐富的招商經驗;
2.具備加盟連鎖行業(yè)知識,熟悉招商流程與策略,掌握市場分析、商業(yè)計劃書撰寫等技能;
3.擅長運用招商渠道,具備一定的品牌推廣能力,了解商務談判;
4.具有豐富的招商渠道和營銷網絡資源,具備招商管理經驗;
5.具有抗壓能力,具備較高的人際溝通和談判技巧;
6.能接受經常出差。
崗位福利:提供食宿 ,購買社保、過節(jié)福利、年終福利。 -
產品經理
4000-6000元2024-10-08覃戰(zhàn)冰任職要求: 1.大專以上學歷,管理營銷類相關專業(yè) 2.具備兩年以上相關工作經驗;熟悉產品策劃和運營流程,需要較強的文字功底,能夠撰寫產品需求等文檔; 3.對數(shù)據敏感,能有效整合和分析數(shù)據,處理信息; 4.具有服務意識,能夠站在客戶立場思考問題; 5.積極主動,善于表達。 加分項 有以下行業(yè)經驗:其他制造業(yè) -
食品連鎖門店招商開發(fā)經理/總監(jiān)
10000-15000元2024-10-08覃戰(zhàn)冰崗位職責:1.負責連鎖加盟項目的開發(fā)與維護工作,制定和執(zhí)行區(qū)域市場開發(fā)計劃及招商策略并達成預期目標。 2.建立和完善總部的品牌形象和營銷網絡體系,對下屬員工進行培訓和指導。 3.完成總部下達的銷售任務指標。 4.負責與代理商、加盟商洽談,并為客戶提供服務;負責代理商、加盟商的開發(fā)和管理,維持良好的合作關系。 5.記錄經銷商信息,建立客戶數(shù)據庫 任職要求:大?;蛞陨蠈W歷,相關行業(yè)5年以上食品行業(yè)相關經驗。 思維敏捷,富于創(chuàng)意,具有較強的市場分析能力和溝通能力。 具有良好的客戶關系管理能力,能夠有效地與客戶溝通和協(xié)調 工作內容:1.制定一套招商策略方案,這關系到整個招商的成敗。 ... -
總經理/CEO
8000-12000元2024-10-08鄭大武負責公司的整體運營,完善各部門規(guī)章制度,協(xié)調公司人事及相關業(yè)務,統(tǒng)籌公司組織架構,具備一定創(chuàng)新意識,對公司的發(fā)展具備一定前瞻性,同時負責儲備干部的招聘與培養(yǎng)。要求大專及以上學歷,年齡28---45歲。有3年以上管理工作經驗者優(yōu)先! 加分項 有以下行業(yè)經驗:機械設備/機電/重工·人力資源服務·汽車零部件
約 6 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
玉林 薪酬績效招聘工資
¥
3809
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
-
14.3%2K
-
35.7%3K
-
29.8%4K
-
7.1%5K
-
8.3%6K-8K
-
3.6%8K-1W
-
1.2%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷98.8%
-
大專1.2%
玉林薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占98.8%,大專占1.2%。
經驗要求分析
-
不限經驗100%
玉林薪酬績效招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。