興業(yè)抖音運營銷售招聘

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)小店的開店、上架、推廣和運營；
2、跟進抖音平臺政策及時調(diào)整店鋪運營策略；
3、負(fù)責(zé)店鋪數(shù)據(jù)分析和銷售業(yè)績考核，不斷優(yōu)化店鋪運營；
4、組織線上促銷活動，提升小店的曝光和銷售額；
5、維護小店品牌形象，保證服務(wù)質(zhì)量。
任職資格：
1、熟悉抖音平臺的特點和規(guī)律，具備淘寶、微店或其他電商平臺運營經(jīng)驗；
2、熱愛網(wǎng)絡(luò)銷售，營銷思維敏銳，具備較好的溝通和協(xié)調(diào)能力；
3、有較強的數(shù)據(jù)分析和運營策略制定能力；
4、認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備良好的團隊合作精神。
薪酬待遇：
提成+獎金制度，收入優(yōu)異；
如果您想要在抖音平臺展示自己的，充分發(fā)揮自己的創(chuàng)造力和想象力，做出一些別人沒有做過的東西，那么加入我們的團隊，與我們一起努力吧

一、工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)店鋪整體運營和日常管理，優(yōu)化店鋪及商品排名，
優(yōu)化產(chǎn)品關(guān)鍵詞、產(chǎn)品詳情頁，統(tǒng)籌公司抖音小店的店鋪
運營工作,為店鋪GMV負(fù)責(zé);
2、制定店鋪運營政策，包括但不限于：架構(gòu)規(guī)劃，流量規(guī)劃以及關(guān)鍵運營指
標(biāo)如店鋪點擊率瀏覽量轉(zhuǎn)化率；
3.整理分析運營的各項數(shù)據(jù)，出具店鋪運營分析報告，并提出合理化解決方案；
4.負(fù)責(zé)監(jiān)控日、周、月及年度運營結(jié)果，發(fā)現(xiàn)問題及時查處，對銷售和利潤目標(biāo)負(fù)責(zé)。
二、招募政策
公司提供運營的一切技術(shù)與服務(wù)有完善的培訓(xùn)及全程的跟進指導(dǎo)
具體合作項目及事宜到公司詳談
三、招募要求
1、有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗或意識的優(yōu)先
2、有1年以上抖音直播電商經(jīng)驗或商品卡運營經(jīng)驗
3、有一定的思維邏輯愿意為自己事業(yè)付出
4、學(xué)習(xí)能力強，能夠熟練掌握操作流程。
5、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、溝通能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、項目工作整體把控能力；
6、具有戰(zhàn)略眼光、全局視野和決策能力；
7、有團隊或者組建團隊的能力，有管理經(jīng)驗；
8、屬于長期項目，尋志同道合者，共謀趨勢紅利。