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興安績(jī)效管理招聘

共找到 2條 興安 績(jī)效管理 招聘 職位。好工作,上桂聘

辦公室助理

3000-3500元
桂林-興安縣 2人 2年以上 26-35歲 大專以上 電子 電力 能源
2024-09-21
黃女士
人事經(jīng)理
辦公室助理 2名 3K --- 3.5K
(由公司總部調(diào)任人員入職三家公司的任意一家)
員工福利: 五險(xiǎn)、周末雙休、包工作餐(午餐、晚餐)、下午茶、節(jié)日福利、節(jié)假日福利、團(tuán)建活動(dòng)、績(jī)效獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、員工體檢、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃、住院慰問(wèn)金
崗位要求:
1、年齡26--35歲,統(tǒng)招本科學(xué)歷(優(yōu)秀人員可大專學(xué)歷)。
2、 人品好,做事仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng),具有良好的溝通能力,服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。
3、 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、計(jì)劃和執(zhí)行能力、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn);擅于溝通表達(dá),有較好的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
崗位職責(zé):
1、熟悉并掌握辦公軟件的操作(現(xiàn)場(chǎng)考核),兩年以上行政工作經(jīng)驗(yàn)。
2、協(xié)助部門日常人事行政工作的開展。
3、擅長(zhǎng)合同編制與管理,優(yōu)先考慮有資料員工作經(jīng)驗(yàn)的。
4、對(duì)接供應(yīng)商,負(fù)責(zé)員工食堂的菜品驗(yàn)收。
5、負(fù)責(zé)整理總經(jīng)理辦公桌的整潔。
6、協(xié)助辦公室做好日常采購(gòu)、商務(wù)接待工作。
7、必須有C1駕駛證,且能熟練行駛(現(xiàn)場(chǎng)考核)。
桂林-興安縣 2人 1年以上 20-28歲 餐飲 服飾 文化傳播
  • 周末雙休
  • 項(xiàng)目提成
2024-09-20
韓宏超
老板
1. 1.20-28歲,凈身高170cm以上;
2,國(guó)旗護(hù)衛(wèi)隊(duì),三軍儀仗隊(duì),海陸空優(yōu)秀士兵,武警優(yōu)秀士兵(有消防經(jīng)驗(yàn)者更佳),優(yōu)秀退伍老兵;
3.具有企業(yè)員工、幼兒園愛國(guó)主義教育、戶外拓展活動(dòng)或夏令營(yíng),中小學(xué)軍訓(xùn),有獨(dú)自帶隊(duì)拓展經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
4.政治素質(zhì)良好,熱愛教育培訓(xùn)行業(yè)。薪酬福利
1.底薪+績(jī)效+提成+獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)等
2.工作時(shí)間:法定節(jié)假日跟國(guó)家同步崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)學(xué)生的愛國(guó)主義教育日常訓(xùn)練與管理;
2.按照課程計(jì)劃完成訓(xùn)練科目,達(dá)到預(yù)期訓(xùn)練效果,配合其他部門做好其他工作;
3.為幼兒園設(shè)計(jì)有個(gè)性化的體驗(yàn)課程;
4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
5.教學(xué)授課:根據(jù)基地教學(xué)大綱按時(shí)完成教學(xué)工
作,確保授課質(zhì)量和教學(xué)目標(biāo);
6.活動(dòng)開發(fā):配合整理活動(dòng)營(yíng)銷相關(guān)信息,認(rèn)真
開發(fā)教研活動(dòng),參與新活動(dòng)的調(diào)研與設(shè)計(jì),完成
項(xiàng)目活動(dòng)開發(fā)。
約 2 個(gè)崗位

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桂林 薪酬績(jī)效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 12%
    2K
  • 24.7%
    3K
  • 36.1%
    4K
  • 13.9%
    5K
  • 7.6%
    6K-8K
  • 2.5%
    8K-1W
  • 3.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    88.6%
  • 高中
    1.3%
  • 中專
    1.9%
  • 大專
    5.1%
  • 本科
    3.2%
桂林薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占88.6%,高中占1.3%,中專占1.9%,大專占5.1%,本科占3.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    89.2%
  • 1-3年
    10.1%
  • 5-10年
    0.6%
桂林薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占89.2%,1-3年占10.1%,5-10年占0.6%。
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