興安職場問答

  • 工作能力強的人,在興安都有哪些特點?

    19*******31
    2023-01-09
    3個回答
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全部回答 已有 3人回答

  • 15*******64 2023-01-09
    首先他自己的能力強,這當然不用說,能把上級交下來的任務(wù)順利完成,就能獲得上級的信任,可以爭取更多資源來更好完成后續(xù)的任務(wù)。 其次是他做人真的強。說白了就是給予人充分的尊重,不管你是整天無所事事的公子哥,還是躺平什么都不管的老干部,還是上訪鬧事的老百姓,他都能給予充分的尊重, 能給方便的只要開口了就都會同意,像值班請個假什么的,開口說了他就會痛快同意,說小年輕有自己的安排和活動當然可以,我也是這么過來的,你去吧,值班我自己在這里沒事的。更不用說我要準備考試的時候去找他請假,他說你去就是,要相信自己,上面領(lǐng)導(dǎo)我會幫你說明情況的,你的實力早就夠了,放松發(fā)揮出自己的水平就好。 能幫忙解決的事情一定盡心盡力幫忙解決,能爭取的待遇一定爭取,有些東西不太能說,相信待過鄉(xiāng)鎮(zhèn)的應(yīng)該都知道一些經(jīng)費的解決方式。所以大家愿意相信他,愿意在他手下做事,給他做事可以出十二分的力。
  • 18*******73 2023-01-09
    不止是對會給他做事的人,對于線上基本躺平等退休的老同事,他也是一樣和藹客氣的。有一次上面馬上要來檢查食品安全工作,辦公室需要掛一些工作制度和宣傳標語,但是那個辦公室平時是那個老同事A待的,而那天下午那個A出去打麻將了,門鎖了,叫不到他回來開門,問就說現(xiàn)在有事走不開,但是明明手機里是能聽到麻將聲的。最后是他和A溝通了一下叫開鎖師傅直接開鎖進去的。我以為他肯定會生氣下次給小鞋穿之類的,但是后面一次應(yīng)急服裝的定制和一些線上的待遇爭取什么的,他一點都沒少A的,而且年底叫線上的同事們吃飯,對A非常客氣,主動敬酒,說A經(jīng)驗豐富,可以在閑暇的時候幫助一下年輕小同志之類的。從那之后,A雖然還是不怎么做事,因為已經(jīng)沒幾年就退休了,但是只要他叫了,A還是會盡量完成自己的那份工作。對于這樣的老同志,他的辦法就是給予足夠的尊重,能給方便就給方便,該給的一樣不少,在需要的時候完成本職工作不拖后腿就可以。
  • 15*******28 2023-01-09
    我原來在街道辦有一個常務(wù)副主任,真的是我這么多年來看過最讓人佩服的領(lǐng)導(dǎo)了。 因為比較年輕。86年的,然后能力比較強,所以分管的工作比較多,每年的分工文件上他的那一塊都是七八行的內(nèi)容,但是他真的能夠把能用的人都用起來,善于發(fā)現(xiàn)每一個人優(yōu)點然后有能力讓人心甘情愿為他做事,其實總結(jié)一下,主要是以下幾點: 1、工作方法很好。我原先是在應(yīng)急管理線的,也是他分管的,每次和他一起共事會覺得非常舒服,他交代的任何工作永遠都是目標清晰明確的,基本都是這樣的格式: 給一個標準,我需要你把工作完成至這個樣子 給一個時限,我需要你在這個時間內(nèi)把工作完成,因為還要修改和上報 給一些幫助,這個工作你可以向誰誰誰請教一下,他是這方面的老手,我已經(jīng)和他打了招呼,你直接去找他就行了,如果過程中還有問題隨時來向我報告。 給一些甜頭,我向領(lǐng)導(dǎo)給這個任務(wù)爭取了多少天的時間,你如果能提前完成,剩下的時間你自由安排,領(lǐng)導(dǎo)那里我?guī)湍憬忉尅?/div>
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