興安職場問答
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已經(jīng)是興安的事業(yè)單位在編人員,還有考公務員的必要嗎?
18*******47 2022-12-08 3個回答 49人關(guān)注
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13*******12 2022-12-09公務員和事業(yè)編啥區(qū)別?我考哪個合適?我現(xiàn)在是事業(yè)編了還需要考公務員么?類似這些問題化肥哥幾乎隔三差五就能被邀請回答。今天給大家仔細掰扯掰扯吧。 因為專業(yè)定義寫一兩千個字估計該不懂的也還是弄不懂,今天化肥哥就用不嚴謹?shù)拇蟀自捊o大家講講: 公務員、事業(yè)編都能算體制內(nèi)的人,甚至很多人根本分不清公務員和事業(yè)編的區(qū)別,部分完全不懂的甚至以為國企里面也是事業(yè)編或者公務員。 這種低級錯誤今天就不多掰扯了,畢竟跟主題無關(guān)。咱們主要說說公務員和事業(yè)編的區(qū)別問題。 1.公務員編制的是行政單位的人,事業(yè)編的在事業(yè)單位的人。 當然,還有事業(yè)編的借調(diào)在機關(guān)這個普遍現(xiàn)象,但那是借調(diào),不是調(diào)動,更算不上行政機關(guān)正式人員。 還有行政單位的行政編制工勤屬于歷史遺留問題,以及行政、事業(yè)單位普遍存在的臨時工等等,都不算上面定義范圍。
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15*******55 2022-12-08如果是不同區(qū)域的情況做比較,那小伙伴兒就要好好考慮一下了。在舉個例子,比如省直單位的事業(yè)單位底薪是6000+,年終獎5-6萬??h直公務員薪資是3000+,年終獎只有1-2萬。這時候省直事業(yè)單位再去考縣直公務員就沒有這個必要了。所以如果事業(yè)單位的伙伴兒如果想考盡量選擇同區(qū)域或者一些更好的崗位。向下選擇,性價比不高。 如果精力足夠,政策允許,條件符合,考公務員就完事兒了。我們單位有個36歲的事業(yè)單位老大哥,他之前是挺想考公務員的,但是心動沒有行動,現(xiàn)在想考公務員,年齡又不符合了。所以有些機會一旦錯失了,年齡就是門檻,也無法挽回了。 其實事業(yè)單位的伙伴兒如果是專技崗,不妨可以考慮報考上級對口單位的專技崗,一方面可以充分發(fā)揮自己專業(yè)的所學,另一方面也不耽誤提升。尤其是在專業(yè)領域拿到的證書,只要在同樣系統(tǒng)內(nèi)都是認可的。但是考公務員如果沒有專業(yè)對口的崗位,就容易出現(xiàn)跨行業(yè),一切重頭來過,有時候不一定就能發(fā)展的更好。
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13*******80 2022-12-08就拿我們當?shù)貋碚f吧,事業(yè)單位人員到手工資2000+,公務員到手工資3000+,就工資水平來說,公務員薪資高于事業(yè)單位人員。我們單位人員結(jié)構(gòu)比較復雜,有公務員,事業(yè)單位,事業(yè)單位有管理崗,還有專技崗,工勤崗,但是事業(yè)單位人員是不能在機關(guān)擔任領導職務的,這樣一來,晉升空間就有所限制了。不過各項福利待遇啥的,基本上事業(yè)單位和公務員差別不大,公務員有車補,而事業(yè)單位有績效。我們當?shù)氐氖聵I(yè)單位伙伴兒,有機會還是愿意去考公務員的。 如果你打算備考,在這里給大家一個建議,考公小白千萬不要盲目學,也不要跟風買那么多教材,課程和資料在精不在多,要學就得系統(tǒng)學,學好課
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