興安職場問答

  • 怎么看待在興安現(xiàn)在部分年輕人卡點上班?

    13*******61
    2022-11-12
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  • 13*******84 2022-11-12
    最后會議結(jié)論是,公司規(guī)定的九點上班,但是八點以后才來上班的都是懶骨頭,要求必須在全員面前進行跪式檢討;卡著點八點來的員工是滑頭分子,葛朗臺式的人物,每個月統(tǒng)計這種員工扣20%的工資;在7:30之后才來的員工是平庸員工,做一天和尚撞一天鐘,不堪大用;7:00以前來的員工才是有狼性的員工,對待工作有激情,可以考慮提拔。另外每周加班時間不得小于20個小時,每天加班時間不得小于四個小時等一系列恩威并用賞罰分明的措施。 會議結(jié)果傳達到基層之后,本以為員工會表示不滿,我著實擔(dān)心了幾天,結(jié)果我突然發(fā)現(xiàn),員工幾乎都在7:00之前來了,打破了頭皮要在七點以前打卡,經(jīng)常還在為先后打卡的順序發(fā)生爭執(zhí)。 我滿意的笑了:這才是規(guī)范化管理的力量! 不久之后,我又開始不舒服了:大多數(shù)人是卡著七點才來打卡的,對待工作斤斤計較,總是不舍得早點來,這種歪風(fēng)邪氣一定要剎住!我又一次陷入了沉思……
  • 13*******67 2022-11-12
    于是我再次開會跟主管聲明,八點卡點來可以,但是希望晚上能夠多加兩個小時的班,彈性化工作時間,可以卡點來,但是每周必須加夠20小時的班 …… 沒等我說完,會議室門被被人一腳踹開,我扭頭一看是那群無能、懶惰、懈怠、無精打采的年輕人,毫無規(guī)矩居然敢來我的會議室! 反了他了! 沒等我開口,一節(jié)磚頭結(jié)結(jié)實實砸在了我的腦袋上,就好像開了個醬園子,酸甜苦辣都冒出來了。 接著,又一拳狠狠砸在我太陽穴上,這次好像開了個染坊,紅的黑的紫的一齊冒了出來。 之后,一腳準(zhǔn)確地踢中了我的下巴,這次這次就像開了個樂器鋪,鑼兒鼓兒鐃兒鈸兒敲得震天價響。 …… 我渾身一激靈,從幻想中醒來,我并沒有挨打,會議室的門并沒有被踢開,那群年輕人并沒有沖進來表示不滿,一個主管正在對著ppt滔滔不絕地講著如何進一步提升員工積極性的措施,里面說到現(xiàn)在年輕人原生家庭都是有問題的,父母都有心里殘缺,祖宗八代的基因缺陷導(dǎo)致智力低下道德敗壞,是必然應(yīng)該被奴役淘汰的人群,一身的賤骨頭,不加強管理根本不具備成為勞動者的基本素質(zhì)等等。
  • 13*******49 2022-11-12
    我是老板,公司每天九點上班。 結(jié)果有這群年輕人卡著點來,每天八點五十九分四十秒的時候才開始魚貫而入,我盯了幾次,最后一個總是能在差幾秒種九點的時候進來,進來還跟我嬉皮笑臉的打招呼。 這群好吃懶做的年輕人! 于是我開會跟主管說明了,卡點上班是消極怠工的表現(xiàn)之一,如果日后再有員工卡著點九點上班則視為遲到,同時號召大家為公司發(fā)展早來半個小時。 現(xiàn)在大家都八點半來了。 可是我又不舒服了。我發(fā)現(xiàn)這群年輕人每天八點半卡著點來,有時候早到個五分鐘非要在門口抽顆煙才進來,每次進來的時候都差幾秒就八點半了,進來的時候看著旁邊面沉似水的我居然毫無愧疚之心。 這群好吃懶做的年輕人! 于是我開會跟主管說明了,卡點上班是消極怠工的表現(xiàn)之一,如果下次再有員工卡著點八點半上班則視為遲到,同時號召大家為了自己的前途早來一個小時。 現(xiàn)在大家都八點來了。 可是我又不舒服了。我發(fā)現(xiàn)這群年輕人每天八點整卡著點來,進來的時候個個垂頭喪氣好像沒睡醒一般,一點狼性精神也沒有,這樣的精神狀態(tài)怎么給公司創(chuàng)造價值!我陷入了深思。 這垮掉的一代!
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