興安職場問答

  • 施工過程中在興安的的交底、驗收,現(xiàn)場檢查要注意哪些方面?

    13*******80
    2022-10-10
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  • 13*******18 2022-10-10
    作者:地產(chǎn)小NEW說
    鏈接:https://www.zhihu.com/question/39764747/answer/740959177
    來源:知乎
    著作權(quán)歸作者所有。商業(yè)轉(zhuǎn)載請聯(lián)系作者獲得授權(quán),非商業(yè)轉(zhuǎn)載請注明出處。

    四、撒網(wǎng)式投遞簡歷兩種方式:第一種,及時關注各大招聘網(wǎng)站如智聯(lián)招聘、前程無憂、獵聘及各目標地產(chǎn)公司的官方招聘微信發(fā)布的招聘信息,只要是合適職位、合適地點的崗位,都要毫不猶豫的投遞。定時刷新在各大招聘網(wǎng)站上的簡歷狀態(tài),提高曝光率。你會發(fā)現(xiàn),隔三差五的會接到面試邀約的電話。第二種,通過在地產(chǎn)公司的朋友進行內(nèi)推,內(nèi)推獲得面試邀約的幾率極高。目前地產(chǎn)公司比較流行內(nèi)推,而且大多設置了推薦成功的激勵機制,所以,如果通過內(nèi)推能成功入職,也算是幫朋友賺了點外快。五、努力成為面霸對于所有面試邀約,建議最好都要參加,距離近的參見現(xiàn)場面試,距離遠的跟面試官溝通進行網(wǎng)絡面試(目前使用較多)。不一定每一次面試都要成功,但一定要參加。每一場面試都要及其認真的對待。面試前,在網(wǎng)絡上仔細查找相關資料,百度貼吧、知乎上關于甲方工程師面試經(jīng)驗的帖子非常多,多搜集整理。注重學習相關的面試技巧及回答問題的思路。記錄好每次面試面試官所提的問題,經(jīng)過多次面試,你會發(fā)現(xiàn),出現(xiàn)重復的問題數(shù)量越來越多。將記錄的問題分成專業(yè)技術(shù)類和一般人力類兩種。一定要學會整理相關問題的答題關鍵點及思路。做好以上的工作,當你有一天在遇到非常合適的機會時,面試對你來說就是走個形式。嗯,沒錯,你的半只腳已經(jīng)踏進了地產(chǎn)行業(yè)的大門。
  • 13*******88 2022-10-10
    作者:地產(chǎn)小NEW說
    鏈接:https://www.zhihu.com/question/39764747/answer/740959177
    來源:知乎
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    二、選擇合適的跳槽時間點一般來說,在擁有一個完成項目經(jīng)驗后跳槽比較好,運氣好的話基本是畢業(yè)3年左右的節(jié)點。這個時候在原公司基本也會有個一官半職,但不至于是舍不得放棄的職位。大家都懂的,在施工單位越久,斗志被消磨的越厲害,挑戰(zhàn)新事物的激情越低。另外隨著崗位待遇的逐漸提高,在主觀感覺上來說,離職跳槽的成本就越大,思想斗爭就會越激烈。因此,建議想轉(zhuǎn)型的朋友在條件具備的前提下,越早做決定越好。三、選擇目標公司極大多數(shù)地產(chǎn)公司社招都會要求有地產(chǎn)公司相關工作經(jīng)驗,這個條件幾乎每一條招聘信息都會有要求。但請注意,近一兩年某些地產(chǎn)公司的招聘信息稍微放寬了要求,具有N年(國有)大型施工單位相關工作經(jīng)驗亦可。因此帶有此類信息的地產(chǎn)公司為第一類目標公司,這類較少,需要自己仔細閱讀招聘廣告。第二類目標公司為官方招聘信息要求具有地產(chǎn)公司工作經(jīng)驗,實則人力在篩選簡歷時也是會給那些比較優(yōu)秀的施工單位的人員面試機會的。這類公司一般有以下特點:1、處于擴張階段,缺人2、各項管理制度、開發(fā)流程非常完善,對于工程人員的獨立操盤能力要求不高,但必須有一定的現(xiàn)場管理經(jīng)驗及溝通協(xié)調(diào)能力。例如碧桂園、恒大近兩規(guī)模急劇擴張,為了滿足人才需求,招聘要求適當?shù)姆诺停@個機會要抓住。當年我除了接到了以上兩家的面試邀約,還接到了萬科、世茂、招商蛇口、綠城、新城等房企的面試邀約,供朋友們參考。
  • 18*******31 2022-10-10
    當年想從施工單位跳槽到地產(chǎn)公司時,一路跌跌撞撞,走了不少彎路,也積累了些許經(jīng)驗。今天借著這個平臺,跟大家分享下從施工單位跳槽到地產(chǎn)公司的一些個人感悟,希望能夠幫助到有需要的朋友。地產(chǎn)公司對于人才的選拔標準相比施工單位要高不少,因此想要從施工方跳槽到地產(chǎn)公司,難度自然是不小的。個人覺得,要想轉(zhuǎn)型成功,需要做好下面幾件事。一、自身條件夠硬。1、科班出身科班出身,不用多說,專業(yè)必須要對口。除了專業(yè),學歷高低更為重要,地產(chǎn)公司非常喜歡高學歷的人才,博士、碩士、985名校本科生,當然如果是這種先天條件基本不會進施工單位,所以,在學歷方面,你與競爭對手基本處于一個起跑線,區(qū)別在于誰的名氣大點。2、完整項目施工管理經(jīng)驗。至少一個完整房建項目的施工管理經(jīng)驗是必不可少的。畢竟是社招,企業(yè)都希望招之即用,加上地產(chǎn)開發(fā)周期快,企業(yè)根本沒有時間和經(jīng)歷去培養(yǎng)一個有幾年工作經(jīng)驗的小白。所以,最基本的經(jīng)驗要有的,當然這不是說你僅僅經(jīng)歷了一個完整項目,而是說你必須對房建項目施工全流程的各分部分項工程的施工工序、關鍵質(zhì)量工序控制要點、工期節(jié)點、技術(shù)標準、常見質(zhì)量問題及控制方法、如何管理勞務班組有清晰、準確的認識及現(xiàn)場管理的技巧和方法。

    作者:地產(chǎn)小NEW說
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    來源:知乎
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