興安職場問答

  • 我剛從校園出來,在興安想找份工作,是看重薪資還是看重經(jīng)歷?

    13*******79
    2022-08-22
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******81 2022-08-22
    第一,不要在乎你頭三年的工資是多少,而要關注你究竟在這一份工作中學習了哪些知識?掌握了哪些技能?對于公司而言,哪一項技能是能為公司帶來實際效益的?你做的什么事情是公司所需要的?

      第二,企業(yè)不是慈善機構,但是一般而言好的企業(yè)對人才也不會吝嗇。

      第三,一定要關注你平時做的那些瑣碎的工作,不要覺得它們沒有用處。我以前一直特別討厭整理員工資料,覺得浪費時間,浪費精力,學不到東西。但是現(xiàn)在回過頭來看,正是因為這樣的一段經(jīng)歷培養(yǎng)出了很多我自己都不知道的好習慣,在工作細致度上也得到了提高。任何你認為不起眼的工作,都有可能成為你跳到高薪工作的跳板。

      第四,HR會關注你在這個行業(yè)做了多長時間,但是那僅僅是作為給你面試機會的原因之一。你真正的知識、技能的底蘊才是決定你高薪的條件。在面試之前你一定要明白自身的優(yōu)勢,如果你的能力達到了,你第一份工作的工資標準絕對不會成為下一份工作工資的低點,反而你有目的性的成長會獲得HR的好評。

      第五,永遠不要抱怨,要想辦法解決自己的問題。
  • 13*******94 2022-08-22
    第一份工作不要光看工資,關鍵是你能在里面學到什么、得到什么。工作前三年的關鍵是:能否學到良好的工作習慣;能否學到崗位相關的知識;能否把自己鍛煉成為一個比同等崗位的人更厲害的人。

      如果工作前三年可以學習到這些,那么這前三年的付出會給你以后的三十年帶來更多的財富,不單只是金錢上的,還有人生上的。工資的增長不是一個人在一個崗位上做了多久而得到的,而是一個人在崗位上做出了多少成績而得到的。
  • 13*******97 2022-08-22
    “第一份工不要太在意收入”這句話是對的,但這也是有限度的。如果你在第一份工作時突破了收入的底線,那么現(xiàn)在再抱怨也于事無補。你能夠改變的只有你自己,練好“內功”才是最重要的。不要指望面試官挖掘出你的能力,沒有“內功”在面試時又不善于表現(xiàn),就是死路一條。
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