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  13*******17 2022-07-07
  與其浪費(fèi)時(shí)間爭個(gè)孰優(yōu)孰劣，不如在每個(gè)階段采取最好的對待方法，如此才能組合成最優(yōu)質(zhì)的財(cái)務(wù)人成長之路。 　　階段1：沒有經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生 　　措施：毫無經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揮優(yōu)勢就行 　　大部分的應(yīng)屆生在入職的時(shí)候多半是這樣的情況：普通學(xué)校畢業(yè)，大學(xué)績點(diǎn)一般，再好的交際能力在同事圈子里也是短板，可能在大學(xué)時(shí)讀過幾個(gè)月的培訓(xùn)班，考過幾門諸如ACCA之類的證書科目點(diǎn)綴門面，但事實(shí)上，你在實(shí)踐領(lǐng)域簡直讓人看不下去。 　　你需要做的，不是彌補(bǔ)自己的不足，因?yàn)槟愕牟蛔闾嗔?，根本難以在短時(shí)間補(bǔ)完。與其補(bǔ)得焦頭爛額，不如發(fā)揮自己的長處，先融入進(jìn)了職場環(huán)境再說。
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  13*******10 2022-07-06
  1、把手頭的資料多看看，看看審批流程，看看填寫的內(nèi)容是否規(guī)范，順便幫著檢查下是否有數(shù)字性邏輯性或者表述性錯(cuò)誤。對于涉及財(cái)務(wù)工作的，特別留意下資料的內(nèi)容。 2、嘗試跟蹤你流程前后的工作內(nèi)容，例如傳遞給出納的付款，你可以順帶手問問出納有什么能幫忙的，或者觀察下出納的工作順序 3、實(shí)習(xí)期間對和財(cái)務(wù)人員溝通，有些小工作可以嘗試。即便是貼憑證也有的學(xué)，拿著附件自己想想分錄再驗(yàn)證下，看看附件上審批流程回憶下內(nèi)控 4、了解人員間的關(guān)系，適應(yīng)工作上不同人員職級的溝通方式等等
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  13*******81 2022-07-06
  夜里睡眠崩了就爬上來回復(fù)兩句 這個(gè)內(nèi)容作為實(shí)習(xí)，我覺得還可以，如果有更好的選擇當(dāng)然好，如果沒有那我說一下你具體可以做到的內(nèi)容 1、把手頭的資料多看看，看看審批流程，看看填寫的內(nèi)容是否規(guī)范，順便幫著檢查下是否有數(shù)字性邏輯性或者表述性錯(cuò)誤。對于涉及財(cái)務(wù)工作的，特別留意下資料的內(nèi)容。