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  13*******14 2020-08-27
  職場有很多潛規(guī)則，即便是職場老人也難免會“中招”，當(dāng)遇到對自己不公的情況時，首先要控制自己的脾氣，千萬不要帶著脾氣和情緒跟老板、上司爭吵，如果據(jù)理力爭時，沒有辦法達(dá)到對自己有效的效果，不如放棄，但是一定要吃一塹長一智。
  
  另外，千萬不要做過激行為，以免得不償失。當(dāng)經(jīng)歷過幾次「不公」待遇的時候，心中難免會產(chǎn)生壓抑、氣憤、消極等負(fù)面情緒，時間越長工作的積極性就會逐漸越來越低。
  
  最好的方式是先要調(diào)整心態(tài)，面對不公平的待遇我們一定不要只氣憤，要擺正自己的心態(tài)，懂得排解壞情緒，其實每家公司都不可能絕對的公平，只有學(xué)會排解情緒，才不會讓自己落荒而逃。
  當(dāng)自己遭遇到不公平待遇的時候，先反思一下自己為什么會吃虧，是不是自己有哪些做得不到位的地方。職場是個小型社會，只有先適應(yīng)他的生存環(huán)境，同時找到生存之道，才能有所建樹。
  
  
  
  之前，我們也為大家講過「如何在職場的為人處事更加得心應(yīng)手」，需要的朋友們可以點擊再了解一下。
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  13*******43 2020-08-27
  在社會中默默付出的人是最吃虧的，除了自己有能力之外還要學(xué)會表現(xiàn)自己的能力，讓上司看到你的付出和成就才更有意義，不公平的現(xiàn)象就會逐漸減少了有可能你的文件處理能力很好，但是人際溝通方面較弱；也許你設(shè)計做得好，但是文案是弱項，這時候就要不斷地提升自己，現(xiàn)在社會需要越來越多的全能型人才。有的人覺得自己得不到公平的待遇就會氣餒，沒心思工作，這是對自己不負(fù)責(zé)任的行為，要知道金子總會發(fā)光的，在遇到伯樂之前努力成為千里馬，在這里遇不到，就到另外的公司去，總會有人肯定你的
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  13*******97 2020-08-27
  先冷靜，不能意氣用事
  
  當(dāng)遇到加薪、晉升等這些不公平待遇時，千萬不要沖動行事，不能直接就和上司理論，更不能當(dāng)面質(zhì)疑上司，這個在工作中的大忌
  擺正態(tài)度
  
  在這個社會不公平的事情多著呢，要是對每一件不公平的事都要耿耿于懷，對自己的心理健康會造成影響，學(xué)會面對社會中的不公是我們必須學(xué)習(xí)的技能
  別人也許有你沒有的能力
  
  也許在你看來有些人確實實力方面不如你，但是在另一方面可能有卓越的成就，能幫上司解決更多的問題，我們要從他們身上學(xué)習(xí)我們沒有的能力