興安職場(chǎng)問(wèn)答

為什么現(xiàn)在的大學(xué)生貶值得這么厲害？

18*******05
2018-05-31
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13*******14 2018-06-03

“大學(xué)里學(xué)的沒(méi)用，有用的大學(xué)里不教”

這是很多大學(xué)生和企業(yè)共有的觀念，而這也是一種現(xiàn)實(shí)。

為什么現(xiàn)在很多企業(yè)招聘大學(xué)生之后需要培訓(xùn)，就是因?yàn)榇髮W(xué)四年的學(xué)習(xí)，大學(xué)生學(xué)習(xí)的并不是當(dāng)下就業(yè)市場(chǎng)上最實(shí)用的技能和知識(shí)，很多學(xué)生為了找份好工作，甚至需要一邊上大學(xué)一邊上補(bǔ)習(xí)班，這不得不說(shuō)是一種諷刺。
13*******14 2018-06-02

商場(chǎng)有個(gè)不變的法則：同樣質(zhì)量，便宜的先賣。同樣價(jià)格，質(zhì)量好的先賣。

對(duì)于剛步入社會(huì)的人才也可以有個(gè)法則，同樣學(xué)歷求職，先看學(xué)校，同樣崗位求職，先看學(xué)歷。

其實(shí)質(zhì)量才決定著一切，在這個(gè)教育機(jī)制，教育環(huán)境和就業(yè)環(huán)境下，大學(xué)生，研究生，博士生總體數(shù)量變多，低質(zhì)量的大大增加這是正常的，但高質(zhì)量的卻在少量增長(zhǎng)，在大學(xué)生金貴的年代，人才難求，在大學(xué)生遍地開花的時(shí)代，照樣人才難求，試問(wèn)人才到底去哪了呢？
15*******60 2018-06-01

大學(xué)生之所以會(huì)不值錢主要有三大原因：量大、與企業(yè)需求不匹配、質(zhì)量差。