忻城總經(jīng)理招聘

一、工作內(nèi)容：
1、日常行政事務(wù)處理：及時(shí)收集和了解各部門的工作動(dòng)態(tài)，掌握全公司主要活動(dòng)情況，協(xié)助總經(jīng)理做好公司日常辦公事務(wù)的組織與協(xié)調(diào)，確保公司內(nèi)部各部門之間的工作順利進(jìn)行，并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策。
2、人事管理：員工招聘、入職、離職手續(xù)辦理，員工檔案管理，以及員工出勤管理、考勤統(tǒng)計(jì)、薪資、社保公積金等人事相關(guān)工作；做好各類辦公會(huì)議和重要活動(dòng)的組織工作，負(fù)責(zé)會(huì)議紀(jì)錄的起草、發(fā)布，并檢查督促會(huì)議決議的貫徹實(shí)施。
3、合同文件管理：負(fù)責(zé)編寫公司對(duì)內(nèi)對(duì)外文件、客戶及供應(yīng)商采購合同蓋章整理掃描歸檔等。
4、政府項(xiàng)目申報(bào)：相關(guān)政府項(xiàng)目、公司資質(zhì)的申報(bào)與跟進(jìn)；
5、協(xié)助總經(jīng)理與供應(yīng)商、客戶等建立良好的合作關(guān)系，并負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待，樹立公司良好形象；
6、認(rèn)真完成公司交待的其他事情。
二、崗位要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，形象端正；
2、兩年及以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)；能承受較大工作壓力，具備解決復(fù)雜問題的能力、獨(dú)立工作能力、工作推進(jìn)能力和極強(qiáng)的執(zhí)行力。
3、精通常用辦公軟件（word、excel、ppt)，有較強(qiáng)的文字功底。

一、經(jīng)營管理1、制定實(shí)施子公司中長期發(fā)展規(guī)劃 2、制定實(shí)施子公司年度經(jīng)營計(jì)劃 3、子公司經(jīng)營計(jì)劃的制定和落實(shí) 4、對(duì)市場調(diào)研、市場策劃、產(chǎn)品推廣方案、廣告宣傳策劃效果負(fù)責(zé) 5、對(duì)子公司所有客戶信息和關(guān)系管理效果負(fù)責(zé) 6、對(duì)子公司品牌規(guī)劃和品牌形象建設(shè)效果負(fù)責(zé) 7、對(duì)各種制度、系統(tǒng)、體系、方針、流程等管理辦法的設(shè)計(jì)和執(zhí)行力負(fù)責(zé)
二、財(cái)務(wù)審計(jì)1、組織編制和執(zhí)行財(cái)務(wù)預(yù)算決算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、投資計(jì)劃，擬定資金籌措和使用方案 2、負(fù)責(zé)建立和實(shí)施子公司財(cái)務(wù)預(yù)算體系，組織審查各體驗(yàn)店、各部門財(cái)務(wù)預(yù)決算 3、參與重大經(jīng)濟(jì)方案、戰(zhàn)略規(guī)劃的制定、研究、分析、執(zhí)行、審查 4、根據(jù)子公司的經(jīng)營情況與財(cái)務(wù)狀況，定期編寫財(cái)務(wù)分析報(bào)告，為公司經(jīng)營決策提供信息
三、團(tuán)隊(duì)建設(shè)1、負(fù)責(zé)本部門的考核方案的制訂及實(shí)施 2、組織開展本部門內(nèi)員工的培養(yǎng)及工作業(yè)績的考核等工作 3、與公司各業(yè)務(wù)部門之間的溝通與協(xié)調(diào)
四、其它職責(zé)1、完成領(lǐng)導(dǎo)安排、交辦的臨時(shí)性工作

一、崗位職責(zé)
（一）協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計(jì)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解；
（二）配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系(政府、重要客戶等)；
（三）跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見及改進(jìn)建議；
（四）在公司經(jīng)營計(jì)劃、銷售策略等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案；
（五）協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃；
（六）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
二、任職資格
（一）本科以上學(xué)歷，具有行政管理、企業(yè)管理、文秘等相關(guān)專業(yè)知識(shí)；
（二）5年以上相關(guān)職位的工作經(jīng)驗(yàn)，能適應(yīng)出差及商務(wù)應(yīng)酬工作，有較強(qiáng)的抗壓能力；
（三）對(duì)事物有敏銳的洞察力，對(duì)問題精細(xì)的分析思考力，豐富的工作創(chuàng)新的想象力，靈活的應(yīng)變能力。
三、崗位要求
（一）形象氣質(zhì)佳、談吐大方。
（二）女生身高不能低于165cm，男生不能低于175cm
四、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)及薪酬、福利：
（一）工作時(shí)間：上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，周末雙休
（二）工資待遇：底薪6K-8K，餐補(bǔ)400，該崗位具體薪酬，視個(gè)人能力而定
（三）員工福利：購買五險(xiǎn)，節(jié)日福利，國家法定節(jié)假日。
不符合以上條件者，請(qǐng)勿投遞簡歷，謝謝！

崗位職責(zé)： 1.制訂年度銷售目標(biāo)、科學(xué)分解銷售目標(biāo)、完成銷售目標(biāo)、制訂營銷管理的各種制度、規(guī)定和內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置； 2.每月按時(shí)向總經(jīng)理/董事長匯報(bào)營銷計(jì)劃的實(shí)施情況，市場變化、具體業(yè)務(wù)的進(jìn)展； 3、