忻城執(zhí)行總裁招聘

崗位職責(zé)：
一、計(jì)劃與預(yù)算1、負(fù)責(zé)制訂省公司年度線上商城、線下商城運(yùn)營(yíng)計(jì)劃
2、完成省公司月、年度線上商城、線下商城銷(xiāo)售任務(wù)及考核指標(biāo)
3、確保所省公司商品資源的消化
二、商品結(jié)構(gòu)規(guī)劃1、根據(jù)年度開(kāi)店計(jì)劃及商品采購(gòu)計(jì)劃情況，制定線上商城、線下商城銷(xiāo)售目標(biāo)及商品規(guī)劃
2、根據(jù)商品生命周期及庫(kù)存情況，建議階段性商品銷(xiāo)售方案
3、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，跟蹤及協(xié)調(diào)商品的管理工作執(zhí)行
三、項(xiàng)目管理1、對(duì)市場(chǎng)需求進(jìn)行調(diào)研，調(diào)整市場(chǎng)貨品結(jié)構(gòu)
2、關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)品牌上貨及促銷(xiāo)、折扣方式，及時(shí)作出調(diào)整行動(dòng)
3、收集相關(guān)信息，及時(shí)調(diào)整線上商城、線下商城銷(xiāo)售戰(zhàn)略方向
4、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目引進(jìn)、規(guī)劃建設(shè)、落地執(zhí)行，管理的協(xié)調(diào)工作
5、協(xié)助執(zhí)行總裁就重大事項(xiàng)落實(shí)做好集團(tuán)總部與省公司與子公司之間的協(xié)調(diào)工作
四、團(tuán)隊(duì)建設(shè)1、負(fù)責(zé)本部門(mén)的考核方案的制訂及實(shí)施
2、組織開(kāi)展本部門(mén)內(nèi)員工的培養(yǎng)及工作業(yè)績(jī)的考核等工作
3、與省公司各業(yè)務(wù)部門(mén)之間的溝通與協(xié)調(diào)
五、其它職責(zé)1、完成領(lǐng)導(dǎo)安排、交辦的臨時(shí)性工作
基本要求學(xué)歷：本科及以上
專(zhuān)業(yè)：經(jīng)濟(jì)管理、人力資源管理、工商管理及相關(guān)管理專(zhuān)業(yè)
經(jīng)驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：5年以上
崗位經(jīng)驗(yàn)：5年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)
知識(shí)基本知識(shí)：領(lǐng)導(dǎo)管理知識(shí)、戰(zhàn)略管理知識(shí)；組織變革知識(shí)；財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)知識(shí)
專(zhuān)業(yè)知識(shí)：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)、經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)
備注：要有大型商超管理經(jīng)驗(yàn)

一、經(jīng)營(yíng)管理1、制定實(shí)施子公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃 2、制定實(shí)施子公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃 3、子公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定和落實(shí) 4、對(duì)市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)策劃、產(chǎn)品推廣方案、廣告宣傳策劃效果負(fù)責(zé) 5、對(duì)子公司所有客戶信息和關(guān)系管理效果負(fù)責(zé) 6、對(duì)子公司品牌規(guī)劃和品牌形象建設(shè)效果負(fù)責(zé) 7、對(duì)各種制度、系統(tǒng)、體系、方針、流程等管理辦法的設(shè)計(jì)和執(zhí)行力負(fù)責(zé)
二、財(cái)務(wù)審計(jì)1、組織編制和執(zhí)行財(cái)務(wù)預(yù)算決算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、投資計(jì)劃，擬定資金籌措和使用方案 2、負(fù)責(zé)建立和實(shí)施子公司財(cái)務(wù)預(yù)算體系，組織審查各體驗(yàn)店、各部門(mén)財(cái)務(wù)預(yù)決算 3、參與重大經(jīng)濟(jì)方案、戰(zhàn)略規(guī)劃的制定、研究、分析、執(zhí)行、審查 4、根據(jù)子公司的經(jīng)營(yíng)情況與財(cái)務(wù)狀況，定期編寫(xiě)財(cái)務(wù)分析報(bào)告，為公司經(jīng)營(yíng)決策提供信息
三、團(tuán)隊(duì)建設(shè)1、負(fù)責(zé)本部門(mén)的考核方案的制訂及實(shí)施 2、組織開(kāi)展本部門(mén)內(nèi)員工的培養(yǎng)及工作業(yè)績(jī)的考核等工作 3、與公司各業(yè)務(wù)部門(mén)之間的溝通與協(xié)調(diào)
四、其它職責(zé)1、完成領(lǐng)導(dǎo)安排、交辦的臨時(shí)性工作

崗位職責(zé)：
一、戰(zhàn)略與策略1、協(xié)助執(zhí)行總裁制定公司用戶管理發(fā)展方向和發(fā)展目標(biāo)的規(guī)劃 2、參與制定省公司重大服務(wù)政策 3、參與省公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及管理工作計(jì)劃的制定
二、服務(wù)體系建設(shè)1、組織建立并完善服務(wù)質(zhì)量管理體系 2、負(fù)責(zé)制訂售后服務(wù)年度計(jì)劃與預(yù)算，并監(jiān)督實(shí)施 3、負(fù)責(zé)制定服務(wù)指標(biāo)和分解，并監(jiān)督和推動(dòng)服務(wù)指標(biāo)達(dá)成 4、負(fù)責(zé)服務(wù)培訓(xùn)體系搭建的指導(dǎo)，并推動(dòng)落實(shí)和監(jiān)督實(shí)施
三、組織能力提升1、完善服務(wù)人才梯隊(duì)的儲(chǔ)備和培訓(xùn)規(guī)劃，儲(chǔ)備后備發(fā)展人才 2、主導(dǎo)并推動(dòng)服務(wù)體系員工的培養(yǎng)及工作業(yè)績(jī)的考核工作 3、搭建服務(wù)資質(zhì)認(rèn)證體系，并定期檢討和修正管理 4、負(fù)責(zé)省公司服務(wù)文化宣貫及落實(shí)
四、增值體系搭建1、負(fù)責(zé)搭建服務(wù)增值體系，并根據(jù)省公司發(fā)展規(guī)劃調(diào)整和修正 2、設(shè)定服務(wù)增值年度目標(biāo)，并跟進(jìn)達(dá)成
五、其它職責(zé)1、負(fù)責(zé)推動(dòng)服務(wù)平臺(tái)各部門(mén)有序，快速周轉(zhuǎn) 2、完成領(lǐng)導(dǎo)安排、 交辦的臨時(shí)性工作
基本要求學(xué)歷：本科及以上
專(zhuān)業(yè)：管理類(lèi)、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)管理專(zhuān)業(yè)
經(jīng)驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：5年以上
崗位經(jīng)驗(yàn)：5年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)
知識(shí)基本知識(shí)：管理知識(shí)、心理學(xué)、辦公軟件操作
專(zhuān)業(yè)知識(shí)：管理學(xué)、了解國(guó)家消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法相關(guān)管理規(guī)范等

崗位職責(zé)： 一、策略制訂1、協(xié)助執(zhí)行總裁制定關(guān)于公司發(fā)展方向和發(fā)展目標(biāo)的規(guī)劃，制定發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)管理系統(tǒng) 2、參與公司重大產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)決策 3、參與公司年度供應(yīng)鏈經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及管理工作計(jì)劃的制定、核查和落實(shí) …… 、挖掘本省優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，滿足銷(xiāo)售需要 三、品質(zhì)控制1、審核公司產(chǎn)品六證一險(xiǎn)一溯源標(biāo)準(zhǔn)及總體品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督實(shí)施 2、監(jiān)控產(chǎn)品品質(zhì)異常，及時(shí)組織對(duì)品質(zhì)問(wèn)題的整改工作 3、組織建立并完善品質(zhì)控制體系，定期向執(zhí)行總裁匯報(bào)告運(yùn)行情況