忻城信息安全招聘

1、根據(jù)公司營(yíng)銷戰(zhàn)略，制定招商計(jì)劃，并進(jìn)行目標(biāo)分解;
2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)拓展、倉(cāng)庫(kù)招租、制定招商方案及拓寬推廣渠道。
3、按既定規(guī)劃承擔(dān)相應(yīng)的倉(cāng)庫(kù)招商任務(wù)，負(fù)責(zé)客戶資源的開(kāi)發(fā)、跟進(jìn)、談判，并完成簽約，定期向直接上級(jí)匯報(bào)項(xiàng)目招商進(jìn)展情況;
4、執(zhí)行并完成公司分配的年度招商任務(wù)，熟悉招商洽談各步驟流程工作，有較強(qiáng)的溝通能力;
5、負(fù)責(zé)執(zhí)行招商業(yè)務(wù)程序、步驟和環(huán)節(jié)的控制和管理(包括客戶開(kāi)發(fā)與洽談、相關(guān)合作文本的確認(rèn)與簽訂，跟進(jìn)租戶進(jìn)場(chǎng)二裝、協(xié)助開(kāi)業(yè)和日常經(jīng)營(yíng)及租金的收取，進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和租戶評(píng)估、推進(jìn)業(yè)態(tài)調(diào)整和升級(jí)等);
6、調(diào)查競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手品牌調(diào)整動(dòng)態(tài)、項(xiàng)目?jī)?yōu)劣勢(shì)等，收集市場(chǎng)信息，制定市場(chǎng)定位策略作為優(yōu)化招商策略的基礎(chǔ)信息;
7、與各租戶積極交流，并與其建立良好的合作關(guān)系，協(xié)調(diào)租戶配合園區(qū)運(yùn)營(yíng)，及時(shí)向園區(qū)反饋?zhàn)鈶舻脑V求;
8、及時(shí)匯報(bào)招商進(jìn)展，核算損失和及時(shí)預(yù)警；
9、負(fù)責(zé)公司的倉(cāng)庫(kù)招商和業(yè)務(wù)招商，協(xié)助招商經(jīng)理的工作；
任職要求：
1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷;
2、3年以上倉(cāng)儲(chǔ)招商工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉倉(cāng)儲(chǔ)項(xiàng)目的招商運(yùn)作，熟悉倉(cāng)儲(chǔ)的經(jīng)營(yíng)、租賃、管理物流服務(wù)的運(yùn)作;
3、具有倉(cāng)儲(chǔ)項(xiàng)目完整的成功的招商經(jīng)驗(yàn);具備倉(cāng)儲(chǔ)項(xiàng)目前期定位及招商執(zhí)行能力:
4、具備敏銳的商業(yè)觸覺(jué)，快速的市場(chǎng)反映及分析能力，能夠隨時(shí)了解并掌握最新倉(cāng)儲(chǔ)動(dòng)態(tài)及市場(chǎng)變化;
5、具有豐富的物流商戶資源積累，善于統(tǒng)籌安排工作，責(zé)任心強(qiáng)，自帶招商資源優(yōu)先考慮;
6、良好的溝通協(xié)調(diào)、計(jì)劃和執(zhí)行能力，優(yōu)秀的談判能力和推動(dòng)能力;
7、具備較高的人際溝通和談判技巧，富于團(tuán)隊(duì)合作與創(chuàng)新精神。

1、按照當(dāng)班管理人員的工作安排，依照貨物入庫(kù)單，按照要求在確保安全的情況下操作叉車對(duì)貨物進(jìn)行叉舉作業(yè)；
2、執(zhí)行對(duì)叉車的日常檢查及維護(hù)工作;
3、操作叉式升降機(jī),輔助車間其他工人完成制造任務(wù);
4、核對(duì)貨物標(biāo)識(shí)，確保裝、卸、堆存信息的準(zhǔn)確登記，保證帳物的一致性；
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作等。
任職要求：
1、男女不限，18-40歲，身體健康、高中及以上學(xué)歷；
2、有叉車證，能吃苦耐勞，服從安排；
3、一年以上叉車駕駛或維修經(jīng)驗(yàn)。
4、穩(wěn)重、細(xì)心、敬業(yè)、吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)。
1、按照當(dāng)班管理人員的工作安排，依照貨物入庫(kù)單，按照要求在確保安全的情況下操作叉車對(duì)貨物進(jìn)行叉舉作業(yè)；
2、執(zhí)行對(duì)叉車的日常檢查及維護(hù)工作;
3、操作叉式升降機(jī),輔助車間其他工人完成制造任務(wù);
4、核對(duì)貨物標(biāo)識(shí)，確保裝、卸、堆存信息的準(zhǔn)確登記，保證帳物的一致性；
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作等。

職位詳情
招聘人數(shù)：若干
年齡要求：22-30。
性別要求：不限
婚況要求：不限
1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)組織公司日常辦公及有關(guān)活動(dòng)安排，向公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門提供后勤保障，為公司的正常業(yè)務(wù)開(kāi)展做好服務(wù)；
2、協(xié)助辦室協(xié)調(diào)公司各部門有關(guān)工作運(yùn)行；
3、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)接待；
4、協(xié)助辦公室完成公司各類會(huì)議、重要活動(dòng)的組織籌備，編寫(xiě)《會(huì)議紀(jì)要》；
5、負(fù)責(zé)公司人事信息、檔案管理，按規(guī)定上報(bào)各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表；負(fù)責(zé)公司考勤管理與制作上報(bào)總公司
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，形象端莊大方；
2、行政后勤工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)；
4、熟練掌握常用辦公軟件，工作態(tài)度認(rèn)真細(xì)心； 待遇：
月薪：3000-3500元

4、負(fù)責(zé)區(qū)域倉(cāng)庫(kù)貨物規(guī)范化整理，保持倉(cāng)庫(kù)陳列標(biāo)準(zhǔn)； 5、熟悉貨物接收入庫(kù)、出庫(kù)、貨物流轉(zhuǎn)、庫(kù)存管理流程； 6、實(shí)地清點(diǎn)庫(kù)中貨物情況，數(shù)據(jù)錄入并核對(duì)系統(tǒng)數(shù)據(jù)信息，保持賬實(shí)一致； 崗位要求： 1、中專及以上學(xué)歷

4、負(fù)責(zé)區(qū)域倉(cāng)庫(kù)貨物規(guī)范化整理，保持倉(cāng)庫(kù)陳列標(biāo)準(zhǔn)； 5、熟悉貨物接收入庫(kù)、出庫(kù)、貨物流轉(zhuǎn)、庫(kù)存管理流程； 6、實(shí)地清點(diǎn)庫(kù)中貨物情況，數(shù)據(jù)錄入并核對(duì)系統(tǒng)數(shù)據(jù)信息，保持賬實(shí)一致； 崗位要求： 1、中專及以上學(xué)歷

一、經(jīng)營(yíng)管理1、制定實(shí)施子公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃 2、制定實(shí)施子公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃 3、子公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定和落實(shí) 4、對(duì)市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)策劃、產(chǎn)品推廣方案、廣告宣傳策劃效果負(fù)責(zé) 5、對(duì)子公司所有客戶信息和關(guān)系管理效果負(fù)責(zé) …… 負(fù)責(zé)建立和實(shí)施子公司財(cái)務(wù)預(yù)算體系，組織審查各體驗(yàn)店、各部門財(cái)務(wù)預(yù)決算 3、參與重大經(jīng)濟(jì)方案、戰(zhàn)略規(guī)劃的制定、研究、分析、執(zhí)行、審查 4、根據(jù)子公司的經(jīng)營(yíng)情況與財(cái)務(wù)狀況，定期編寫(xiě)財(cái)務(wù)分析報(bào)告，為公司經(jīng)營(yíng)決策提供信息

產(chǎn)品頁(yè)面編輯 職位描述： 負(fù)責(zé)產(chǎn)品頁(yè)面的日常編輯和維護(hù)，確保頁(yè)面信息的準(zhǔn)確性和時(shí)效性。 根據(jù)產(chǎn)品特點(diǎn)和市場(chǎng)需求，制定合適的頁(yè)面設(shè)計(jì)方案，提升頁(yè)面吸引力和用戶體驗(yàn)。

這包括商品標(biāo)題、圖片、價(jià)格、規(guī)格、描述等相關(guān)信息。 2.店鋪運(yùn)營(yíng)管理:負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營(yíng)管理，包括店鋪形象設(shè)計(jì)、促銷活動(dòng)策劃、評(píng)價(jià)管理等。他們要不斷優(yōu)化店鋪的用戶體驗(yàn)，提高用戶留存率和復(fù)購(gòu)率。

5、供應(yīng)商資源信息采集、成本控制預(yù)算，協(xié)助提供報(bào)價(jià)。 6、負(fù)責(zé)各類銷售數(shù)據(jù)的匯總與核對(duì)，形成相應(yīng)報(bào)表，為銷售及市場(chǎng)提供基礎(chǔ)支撐數(shù)據(jù)。

通過(guò)企劃營(yíng)銷提高公司品牌在市場(chǎng)上的知名度，美譽(yù)度； 6、負(fù)責(zé)公司品牌整體推廣的方案制定與跟進(jìn)； 7、從重點(diǎn)著手，將相關(guān)方案落地，并進(jìn)行市場(chǎng)反饋情況分析，調(diào)整戰(zhàn)略； 8、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研，收集和分析競(jìng)品信息

負(fù)責(zé)組織對(duì)所屬部門的營(yíng)銷人員進(jìn)行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰、解聘與培訓(xùn)； 4.負(fù)責(zé)公司整體市場(chǎng)規(guī)劃、市場(chǎng)調(diào)研； 5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)銷售與財(cái)務(wù)、生產(chǎn)、倉(cāng)儲(chǔ)、行政等部門的相關(guān)工作； 6.組織收集市場(chǎng)銷售信息 …… 、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)信息、客戶反饋信息、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手戰(zhàn)略分析； 7.負(fù)責(zé)組織、推行、檢查和落實(shí)營(yíng)銷部部各項(xiàng)工作質(zhì)量與進(jìn)度；定期和不定期召開(kāi)各類營(yíng)銷工作會(huì)議； 崗位要求： 1、具有家具類、板材類、五金類經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)渠道開(kāi)發(fā)、收集、分析、拓展及信息維護(hù)，負(fù)責(zé)木材銷售業(yè)務(wù) 2、完成本部門月度、季度業(yè)績(jī)目標(biāo)； 3、作好產(chǎn)品的售前、售中、售后的服務(wù)工作 二、崗位要求 1、大專及以上學(xué)歷

崗位職責(zé): 1、按照客戶要求安排發(fā)貨時(shí)間，訂單審核，匹配倉(cāng)庫(kù)發(fā)貨，跟蹤物流信息； 2、負(fù)責(zé)處理異常訂單，退換貨、退款訂單處理物流跟蹤； 3、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)問(wèn)題的匯總整理。