忻城心理學招聘

崗位職責：
一、戰(zhàn)略與策略1、協(xié)助執(zhí)行總裁制定公司用戶管理發(fā)展方向和發(fā)展目標的規(guī)劃 2、參與制定省公司重大服務政策 3、參與省公司年度經(jīng)營計劃及管理工作計劃的制定
二、服務體系建設1、組織建立并完善服務質量管理體系 2、負責制訂售后服務年度計劃與預算，并監(jiān)督實施 3、負責制定服務指標和分解，并監(jiān)督和推動服務指標達成 4、負責服務培訓體系搭建的指導，并推動落實和監(jiān)督實施
三、組織能力提升1、完善服務人才梯隊的儲備和培訓規(guī)劃，儲備后備發(fā)展人才 2、主導并推動服務體系員工的培養(yǎng)及工作業(yè)績的考核工作 3、搭建服務資質認證體系，并定期檢討和修正管理 4、負責省公司服務文化宣貫及落實
四、增值體系搭建1、負責搭建服務增值體系，并根據(jù)省公司發(fā)展規(guī)劃調整和修正 2、設定服務增值年度目標，并跟進達成
五、其它職責1、負責推動服務平臺各部門有序，快速周轉 2、完成領導安排、 交辦的臨時性工作
基本要求學歷：本科及以上
專業(yè)：管理類、心理學、工商管理等相關管理專業(yè)
經(jīng)驗工作經(jīng)驗：10年以上相關工作經(jīng)驗
行業(yè)經(jīng)驗：5年以上
崗位經(jīng)驗：5年以上本崗位工作經(jīng)驗
知識基本知識：管理知識、心理學、辦公軟件操作
專業(yè)知識：管理學、了解國家消費者權益保護法相關管理規(guī)范等