忻城人才發(fā)展招聘

崗位職責：
一、公司戰(zhàn)略與策略1、協(xié)助總經(jīng)理制定關于公司發(fā)展方向和發(fā)展目標的規(guī)劃
2、參與子公司重大經(jīng)營決策
3、參與子公司年度經(jīng)營計劃及管理工作計劃的制定
4、承接和推動子公司戰(zhàn)略落地、業(yè)務發(fā)展
二、財務管理1、建立和健子公司財務相關制度，修訂和發(fā)布
2、理安排、調(diào)度、規(guī)劃子公司資金使用，提升資金支持、運營能力
3、改善子公司財務結(jié)構(gòu)，優(yōu)化財務結(jié)構(gòu)以達到公司外部監(jiān)管需求
4、加強子公司資產(chǎn)結(jié)構(gòu)、資產(chǎn)安全管理
5、負責稅務管理工作，保證公司在稅務方面的安全
三、財務核算1、設置和打造適合子公司業(yè)務發(fā)展、促進業(yè)務真實性體現(xiàn)的財務核算體系和規(guī)則
2、落實和推動財務核算實施，并依據(jù)實際業(yè)務場景進行會計核算調(diào)整
3、編制和分析財務報表，并依據(jù)會計核算報表實施財務改善和核算規(guī)范
四、團隊建設1、打造財務組織、提升財務管理能力及健全、豐富財務人才，形成良好的財務人才選用育留流程和體系
2、落實和推動公司文化、價值觀落地財務體系
五、其它職責1、子公司關于財務方面及相關事項的承接、安排、執(zhí)行、評估、匯報
基本要求學歷： 本科及以上
專業(yè)： 財務、會計及相關管理專業(yè)
經(jīng)驗工作經(jīng)驗：8年以上相關工作經(jīng)驗
行業(yè)經(jīng)驗：4年以上
崗位經(jīng)驗：4年以上本崗位工作經(jīng)驗
知識基本知識：財務管理知識；會計管理知識；法律知識
專業(yè)知識：財務管理知識；經(jīng)濟學知識；法律學知識
備注：工作地點：廣西區(qū)各地市子公司

崗位職責：
一、戰(zhàn)略與策略1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司用戶管理發(fā)展方向和發(fā)展目標的規(guī)劃
2、參與制定子公司重大服務政策
3、參與子公司年度經(jīng)營計劃及管理工作計劃的制定
二、服務體系建設1、組織建立并完善服務質(zhì)量管理體系
2、負責制訂售后服務年度計劃與預算，并監(jiān)督實施
3、負責制定服務指標和分解，并監(jiān)督和推動服務指標達成
4、負責服務培訓體系搭建的指導，并推動落實和監(jiān)督實施
三、組織能力提升1、完善服務人才梯隊的儲備和培訓規(guī)劃，儲備后備發(fā)展人才
2、主導并推動服務體系員工的培養(yǎng)及工作業(yè)績的考核工作
3、搭建服務資質(zhì)認證體系，并定期檢討和修正管理
4、負責子公司服務文化宣貫及落實
四、增值體系搭建1、負責搭建服務增值體系，并根據(jù)子公司發(fā)展規(guī)劃調(diào)整和修正
2、設定服務增值年度目標，并跟進達成
五、其它職責1、負責推動服務平臺各部門有序，快速周轉(zhuǎn)
2、完成領導安排、 交辦的臨時性工作
基本要求學歷：本科及以上
專業(yè)：管理類、心理學、工商管理等相關管理專業(yè)
經(jīng)驗工作經(jīng)驗：8年以上相關工作經(jīng)驗
行業(yè)經(jīng)驗：4年以上
崗位經(jīng)驗：4年以上本崗位工作經(jīng)驗
知識基本知識：管理知識、心理學、辦公軟件操作
專業(yè)知識：管理學、了解國家消費者權(quán)益保護法相關管理規(guī)范等
備注：工作地點：廣西區(qū)各地市子公司

崗位職責：
一、戰(zhàn)略與策略1、協(xié)助執(zhí)行總裁制定公司用戶管理發(fā)展方向和發(fā)展目標的規(guī)劃 2、參與制定省公司重大服務政策 3、參與省公司年度經(jīng)營計劃及管理工作計劃的制定
二、服務體系建設1、組織建立并完善服務質(zhì)量管理體系 2、負責制訂售后服務年度計劃與預算，并監(jiān)督實施 3、負責制定服務指標和分解，并監(jiān)督和推動服務指標達成 4、負責服務培訓體系搭建的指導，并推動落實和監(jiān)督實施
三、組織能力提升1、完善服務人才梯隊的儲備和培訓規(guī)劃，儲備后備發(fā)展人才 2、主導并推動服務體系員工的培養(yǎng)及工作業(yè)績的考核工作 3、搭建服務資質(zhì)認證體系，并定期檢討和修正管理 4、負責省公司服務文化宣貫及落實
四、增值體系搭建1、負責搭建服務增值體系，并根據(jù)省公司發(fā)展規(guī)劃調(diào)整和修正 2、設定服務增值年度目標，并跟進達成
五、其它職責1、負責推動服務平臺各部門有序，快速周轉(zhuǎn) 2、完成領導安排、 交辦的臨時性工作
基本要求學歷：本科及以上
專業(yè)：管理類、心理學、工商管理等相關管理專業(yè)
經(jīng)驗工作經(jīng)驗：10年以上相關工作經(jīng)驗
行業(yè)經(jīng)驗：5年以上
崗位經(jīng)驗：5年以上本崗位工作經(jīng)驗
知識基本知識：管理知識、心理學、辦公軟件操作
專業(yè)知識：管理學、了解國家消費者權(quán)益保護法相關管理規(guī)范等

崗位職責： 一、公司戰(zhàn)略與策略1、協(xié)助執(zhí)行總裁制定關于公司發(fā)展方向和發(fā)展目標的規(guī)劃 2、參與省公司重大經(jīng)營決策 3、參與省公司年度經(jīng)營計劃及管理工作計劃的制定 4、承接和推動省公司戰(zhàn)略落地、業(yè)務發(fā)展 …… 運營能力 3、改善省公司財務結(jié)構(gòu)，優(yōu)化財務結(jié)構(gòu)以達到公司外部監(jiān)管需求 4、加強省公司資產(chǎn)結(jié)構(gòu)、資產(chǎn)安全管理 5、負責稅務管理工作，保證公司在稅務方面的安全 三、財務核算1、設置和打造適合省公司業(yè)務發(fā)展 …… 2、落實和推動財務核算實施，并依據(jù)實際業(yè)務場景進行會計核算調(diào)整 3、編制和分析財務報表，并依據(jù)會計核算報表實施財務改善和核算規(guī)范 四、團隊建設1、打造財務組織、提升財務管理能力及健全、豐富財務人才 …… ，形成良好的財務人才選用育留流程和體系 2、落實和推動公司文化、價值觀落地財務體系 五、其它職責1、省公司關于財務方面及相關事項的承接、安排、執(zhí)行、評估、匯報 基本要求學歷： 本科及以上 專業(yè)：