忻城管理招聘

崗位職責(zé)：
1.組織部門各業(yè)務(wù)模塊健全完善部門業(yè)務(wù)的管理體系、制度和標(biāo)準(zhǔn)，建立業(yè)務(wù)管理帳目，夯實客戶管理基礎(chǔ)。
2.監(jiān)督、管控服務(wù)區(qū)域的各項客戶服務(wù)工作落地開展。
3.負(fù)責(zé)客服部信息管理工作，并著重信息化建設(shè)，提高員工工作效率。
4.負(fù)責(zé)部門資產(chǎn)管理及后勤工作，倉庫管理工作。
任職要求：
1.熟悉服務(wù)管理和客戶關(guān)系管理，具有綜合、行政、宣傳工作經(jīng)驗和能力，具有倉庫管理經(jīng)驗工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.學(xué)歷年齡要求：40歲以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工作經(jīng)驗豐富及條件優(yōu)秀的可放寬年齡、學(xué)歷要求。

?崗位職責(zé)：
1.生產(chǎn)運營與管理?：全面負(fù)責(zé)工廠的生產(chǎn)運營，制定并實施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃和年度生產(chǎn)目標(biāo)，掌握生產(chǎn)狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時解決生產(chǎn)出現(xiàn)的問題?。
2?.質(zhì)量控制與設(shè)備管理?：負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場管理及質(zhì)量管理工作，組織落實質(zhì)量事故的處理工作，監(jiān)控生產(chǎn)機器的運作和日常維護(hù)與保養(yǎng)情況，控制部門生產(chǎn)原物料與輔料的用量?。
?3.成本控制與預(yù)算管理?：負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃、物料采購和設(shè)備管理等工作，控制部門生產(chǎn)原物料與輔料的用量，具備極強的均衡生產(chǎn)和生產(chǎn)進(jìn)度控制能力，能制定有效的生產(chǎn)績效評定方案?。
?4.團(tuán)隊建設(shè)與管理?：負(fù)責(zé)培養(yǎng)、激勵和領(lǐng)導(dǎo)下屬管理團(tuán)隊，確保其能力不斷提升、積極性提高，并促使各項目標(biāo)的達(dá)成。主導(dǎo)部門人員的教育訓(xùn)練和考核的落實，開展本部門內(nèi)部的日常管理與團(tuán)隊建設(shè)工作?。
?5.其他職責(zé)?：負(fù)責(zé)組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等，組織對下屬人員進(jìn)行培訓(xùn)與考核，根據(jù)生產(chǎn)實際情況提出改進(jìn)意見并實施改善措施?。

崗位職責(zé)
1?.拆分訂單?：負(fù)責(zé)根據(jù)方案設(shè)計圖紙進(jìn)行結(jié)構(gòu)分解，制作生產(chǎn)圖紙。這包括將訂單拆分成具體的生產(chǎn)任務(wù)，確保每個部件的尺寸、規(guī)格和數(shù)量準(zhǔn)確無誤?。
2?.材料和配件管理?：拆單員需要分解出各部位材料的數(shù)量、尺寸和規(guī)格，以及所需五金配件的數(shù)量、尺寸和規(guī)格，確保材料和配件的準(zhǔn)確供應(yīng)?。
3?.溝通協(xié)調(diào)?：與方案設(shè)計師、生產(chǎn)部門和安裝部門保持良好的溝通，確保各個環(huán)節(jié)的順暢進(jìn)行。這包括審核前端設(shè)計師圖紙，確保工藝、結(jié)構(gòu)和尺寸的準(zhǔn)確性?。
?任職要求?：
?專業(yè)技能?：了解實木家具加工工藝，熟練操作CAD軟件，熟悉家具的外觀設(shè)計和內(nèi)部結(jié)構(gòu)以及加工程序?。
?學(xué)習(xí)能力?：具備良好的學(xué)習(xí)能力和溝通能力，能夠快速適應(yīng)新的工作要求和變化。
?工作經(jīng)驗?：有家具工廠實際管理經(jīng)驗，熟悉家具制作用到的生產(chǎn)設(shè)備?。
?健康狀況?：身體健康，無不良嗜好?。
?責(zé)任心?：工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強，能夠勝任具有壓力的工作環(huán)境?。

崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)、主持公司的日常經(jīng)營、行政和管理活動，負(fù)責(zé)檢查和績效考核，努力營造良好的企業(yè)發(fā)展運營內(nèi)外部環(huán)境。 …… 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷，具有管理大中型企業(yè)8年以上高管經(jīng)歷; 2、具有良好的前瞻性和高端決策能力; 3、熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運作及各部門的工作流程; 4、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力

崗位職責(zé)： 1、執(zhí)行物資管理中與倉庫有關(guān)的數(shù)據(jù)，確保倉庫作業(yè)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確順利進(jìn)行； 2、負(fù)責(zé)倉庫日常物資的驗收、入庫、碼放、保管、盤點、對賬等工作； 3、負(fù)責(zé)倉庫日常物資的揀選、復(fù)核、裝車及發(fā)運工作；

崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)封邊作業(yè)的質(zhì)量控制與現(xiàn)場管理。 根據(jù)生產(chǎn)計劃和進(jìn)度，按時按質(zhì)完成封邊任務(wù)。 檢查生產(chǎn)過程中是否存在質(zhì)量問題及隱患，及時發(fā)現(xiàn)并解決處理異常問題。 …… 負(fù)責(zé)配合車間主任做好生產(chǎn)現(xiàn)場的安全管理等工作。 負(fù)責(zé)整理并保管好本班所需工具和材料。 負(fù)責(zé)對所管轄區(qū)域內(nèi)的物料進(jìn)行登記和管理。 完成上級交辦的其它臨時事項?。 ?

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)全屋定制（家具、家居）直播運營團(tuán)隊的搭建、管理、培訓(xùn)與考核（自播體系)，以及視情況開展策略性的與外部直播機構(gòu)的合作。

崗位職責(zé)： 1、著眼國內(nèi)外板業(yè)產(chǎn)品市場，制定品牌推廣策略； 2、負(fù)責(zé)公司自媒體平臺的搭建和運營管理（公眾號、官網(wǎng)、抖音、小紅書，直播等平臺）； 3、負(fù)責(zé)公司品牌VI形象的設(shè)計和升級； 4、負(fù)責(zé)公司全年營銷活動的策劃與落地跟進(jìn)

崗位職責(zé)： 1.制訂年度銷售目標(biāo)、科學(xué)分解銷售目標(biāo)、完成銷售目標(biāo)、制訂營銷管理的各種制度、規(guī)定和內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置； 2.每月按時向總經(jīng)理/董事長匯報營銷計劃的實施情況，市場變化、具體業(yè)務(wù)的進(jìn)展； 3、

崗位職責(zé) 1、以電話的形式，通過公司提供的精準(zhǔn)資源進(jìn)行開發(fā)，向企業(yè)提供專業(yè)的貸款咨詢服務(wù)； 2、業(yè)務(wù)崗只負(fù)責(zé)邀約上門，不需要銷售； 3、協(xié)助經(jīng)理接待客戶，會有崗前帶薪培訓(xùn)。 薪資待遇：底薪5000，高提成30~70%；月薪8千~3萬以上 福利： 1、公司晉升采取內(nèi)部晉升通道，最快可兩個月晉升經(jīng)理談單； 2、南寧最好的資源，提成一單至少1w+； 3、提供每周下午茶、周團(tuán)建、月度團(tuán)建、季度旅游、節(jié)假日福利等。 上班時間：9-12,14-18（周一~周五），周六（10-12,14-17），周日休，正常放假，過年假13-15天 辦公地址：良慶區(qū)平樂大道15號中國平安大廈（3號線地鐵...

早九晚六，準(zhǔn)點下班，不加班?。?！ 【崗位職責(zé)】： 1、公司提供的精準(zhǔn)流量資源，電話簡單聯(lián)系，然后加微信就可以了； 2、后續(xù)不需要對接，有專業(yè)部門進(jìn)行對接的； 3、不看經(jīng)驗，入職一對一的帶薪培訓(xùn)，工作氛圍輕松； 【工作時間】 周一到周五 9-12,14-18 周六 10-12,14-18 不加班，準(zhǔn)時下班 每周日固定休息，法定節(jié)假日正常放假，過年假期13-15天 底薪3200+績效500+提成＋獎金，提成6%~40%，月收入6000-8000以上； 上班地點：良慶區(qū)平安大廈14樓 宜家對面，有地鐵在公司樓下 ，地鐵三號線直達(dá)。

負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理好員工關(guān)系，企業(yè)文化的建設(shè)等其它人力資源日常管理工作； 行政方向： 1、組織和安排公司年會、員工活動、及各類會議； 2、負(fù)責(zé)公司文件的收發(fā)、歸檔，以及資質(zhì)證照、印鑒的管理工作； 3、管理公司行政事務(wù) …… 財務(wù)管理等相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)，持有人力資源管理師證書者優(yōu)先； 2、至少五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，三年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗，有在中大型企業(yè)任職經(jīng)驗值優(yōu)先； 3、熟悉公司行政、人事管理體系與制度建設(shè)，對行政人事規(guī)范管理執(zhí)行等方面有豐富的實踐經(jīng)驗

2、熟悉線上平臺運營與管理，1年以上工作經(jīng)驗。 3、傳媒、廣播專業(yè)學(xué)歷優(yōu)先。 4、具有軟件介紹、金融行業(yè)、直播教學(xué)類經(jīng)驗者優(yōu)先。

負(fù)責(zé)制定子公司大健康產(chǎn)業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略及子公司年度銷售計劃 2、完成子公司月、年度銷售任務(wù)及考核指標(biāo) 3、根據(jù)市場狀況和企業(yè)資源，明確業(yè)務(wù)目標(biāo)、市場定位、競爭策略等，并組織實施 二、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)規(guī)劃1、根據(jù)醫(yī)療健康、養(yǎng)生養(yǎng)老、健康管理等產(chǎn)品 …… 包括組織策劃市場推廣活動、制定促銷策略、管理線上線下銷售渠道等 四、市場信息1、對市場需求進(jìn)行調(diào)研，調(diào)整市場貨品結(jié)構(gòu) 2、關(guān)注競爭品牌上貨及促銷、折扣方式，及時作出調(diào)整行動 3、收集相關(guān)信息，及時調(diào)整銷售戰(zhàn)略方向 …… 負(fù)責(zé)本部門的考核方案的制訂及實施 2、組織開展本部門內(nèi)員工的培養(yǎng)及工作業(yè)績的考核等工作 3、與公司各業(yè)務(wù)部門之間的溝通與協(xié)調(diào) 六、其它職責(zé)1、完成領(lǐng)導(dǎo)安排、交辦的臨時性工作 基本要求學(xué)歷： 本科及以上 專業(yè)： 醫(yī)學(xué)、管理