忻城安全培訓(xùn)招聘

1.積極主動(dòng)，樂(lè)觀向上
2.認(rèn)真仔細(xì)，責(zé)任心強(qiáng)
3.熟悉電腦操作
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)管理、維護(hù)和管理公司的庫(kù)存物品； 出入庫(kù)管理
2. 確保所有貨物都按照規(guī)定存放并及時(shí)處理異常情況；
3. 管理貨物的進(jìn)出庫(kù)記錄以及相關(guān)文件資料的管理工作；
4. 根據(jù)客戶需求安排運(yùn)輸計(jì)劃并進(jìn)行跟蹤監(jiān)控；
5. 對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)及指導(dǎo)工作流程規(guī)范化操作等。
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷

崗位職責(zé)：
一、戰(zhàn)略與策略1、協(xié)助執(zhí)行總裁制定公司用戶管理發(fā)展方向和發(fā)展目標(biāo)的規(guī)劃 2、參與制定省公司重大服務(wù)政策 3、參與省公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及管理工作計(jì)劃的制定
二、服務(wù)體系建設(shè)1、組織建立并完善服務(wù)質(zhì)量管理體系 2、負(fù)責(zé)制訂售后服務(wù)年度計(jì)劃與預(yù)算，并監(jiān)督實(shí)施 3、負(fù)責(zé)制定服務(wù)指標(biāo)和分解，并監(jiān)督和推動(dòng)服務(wù)指標(biāo)達(dá)成 4、負(fù)責(zé)服務(wù)培訓(xùn)體系搭建的指導(dǎo)，并推動(dòng)落實(shí)和監(jiān)督實(shí)施
三、組織能力提升1、完善服務(wù)人才梯隊(duì)的儲(chǔ)備和培訓(xùn)規(guī)劃，儲(chǔ)備后備發(fā)展人才 2、主導(dǎo)并推動(dòng)服務(wù)體系員工的培養(yǎng)及工作業(yè)績(jī)的考核工作 3、搭建服務(wù)資質(zhì)認(rèn)證體系，并定期檢討和修正管理 4、負(fù)責(zé)省公司服務(wù)文化宣貫及落實(shí)
四、增值體系搭建1、負(fù)責(zé)搭建服務(wù)增值體系，并根據(jù)省公司發(fā)展規(guī)劃調(diào)整和修正 2、設(shè)定服務(wù)增值年度目標(biāo)，并跟進(jìn)達(dá)成
五、其它職責(zé)1、負(fù)責(zé)推動(dòng)服務(wù)平臺(tái)各部門(mén)有序，快速周轉(zhuǎn) 2、完成領(lǐng)導(dǎo)安排、 交辦的臨時(shí)性工作
基本要求學(xué)歷：本科及以上
專業(yè)：管理類、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)管理專業(yè)
經(jīng)驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：5年以上
崗位經(jīng)驗(yàn)：5年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)
知識(shí)基本知識(shí)：管理知識(shí)、心理學(xué)、辦公軟件操作
專業(yè)知識(shí)：管理學(xué)、了解國(guó)家消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法相關(guān)管理規(guī)范等

風(fēng)口項(xiàng)目招抖音直播運(yùn)營(yíng)專員，高薪高提成，高門(mén)檻賽道難得吃肉的紅利期。
歡迎有經(jīng)驗(yàn)、敢闖敢干、熱愛(ài)電商行業(yè)、能吃苦耐勞的小伙伴加入。
崗位職責(zé):
1、了解抖音內(nèi)容生態(tài)，熟悉抖音平臺(tái)的運(yùn)行機(jī)制，避免出現(xiàn)違規(guī)違法
2、對(duì)數(shù)據(jù)有一定的分析能力，根據(jù)復(fù)盤(pán)直播數(shù)據(jù)給出改進(jìn)，建議并調(diào)整
帶貨直播抖音 (抖音火山)不接受居家辦公
3、搭建直播間、直播內(nèi)容策劃、配合主播帶動(dòng)氣氛、引導(dǎo)最終成交，實(shí)時(shí)跟進(jìn)直播狀態(tài)、及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并給予反饋處理及方案
4、負(fù)責(zé)直播過(guò)程中直播中控臺(tái)的操作:調(diào)節(jié)直播間氛圍等
5、負(fù)責(zé)主播日常培訓(xùn)管理: 含話術(shù)、狀態(tài)、播感的調(diào)整，與主播協(xié)同工作，共同完成業(yè)績(jī)指標(biāo);
綜合薪資5000-8000 （高提成+績(jī)效）
員工八大福利:工齡獎(jiǎng)、下午茶、定期團(tuán)建活動(dòng)、每年旅游、員工社保、節(jié)假日禮品、生日禮物、家人陪伴獎(jiǎng)

5.其他職責(zé)?：負(fù)責(zé)組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過(guò)程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等，組織對(duì)下屬人員進(jìn)行培訓(xùn)與考核，根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際情況提出改進(jìn)意見(jiàn)并實(shí)施改善措施?。

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)全屋定制（家具、家居）直播運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的搭建、管理、培訓(xùn)與考核（自播體系)，以及視情況開(kāi)展策略性的與外部直播機(jī)構(gòu)的合作。

制訂營(yíng)銷(xiāo)管理的各種制度、規(guī)定和內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置； 2.每月按時(shí)向總經(jīng)理/董事長(zhǎng)匯報(bào)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃的實(shí)施情況，市場(chǎng)變化、具體業(yè)務(wù)的進(jìn)展； 3、負(fù)責(zé)組織對(duì)所屬部門(mén)的營(yíng)銷(xiāo)人員進(jìn)行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰、解聘與培訓(xùn)

崗位職責(zé) 1、以電話的形式，通過(guò)公司提供的精準(zhǔn)資源進(jìn)行開(kāi)發(fā)，向企業(yè)提供專業(yè)的貸款咨詢服務(wù)； 2、業(yè)務(wù)崗只負(fù)責(zé)邀約上門(mén)，不需要銷(xiāo)售； 3、協(xié)助經(jīng)理接待客戶，會(huì)有崗前帶薪培訓(xùn)。

【崗位職責(zé)】： 1、公司提供的精準(zhǔn)流量資源，電話簡(jiǎn)單聯(lián)系，然后加微信就可以了； 2、后續(xù)不需要對(duì)接，有專業(yè)部門(mén)進(jìn)行對(duì)接的； 3、不看經(jīng)驗(yàn)，入職一對(duì)一的帶薪培訓(xùn)，工作氛圍輕松； 【工作時(shí)間】 周一到周五

2、根據(jù)商品生命周期及庫(kù)存情況，建議階段性產(chǎn)品銷(xiāo)售方案 3、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，跟蹤及協(xié)調(diào)大健康商品的管理工作執(zhí)行 三、活動(dòng)策劃1、根據(jù)子公司銷(xiāo)售節(jié)點(diǎn)撰寫(xiě)活動(dòng)方案及執(zhí)行落地，體驗(yàn)店的活動(dòng)落地幫扶及培訓(xùn)