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入職前要問清楚哪些細(xì)節(jié)?坐標(biāo)忻城
13*******36 2020-09-29 3個(gè)回答 168人關(guān)注
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19*******42 2020-09-29如果是剛成立的公司則要考慮存在不穩(wěn)定因素,及各種制度不完善,甚至是有可能隨時(shí)都會(huì)破產(chǎn)。
如果是成立較久的公司則要考慮公司在行業(yè)的地位以判斷公司的整體運(yùn)營情況。如果你連公司的主營產(chǎn)品都不知道,那就要擔(dān)心是否被騙了。 -
13*******55 2020-09-29
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13*******86 2020-09-291、確認(rèn)薪酬福利
入職前最忌諱對(duì)薪資只是模糊了解,導(dǎo)致所發(fā)的工資與自己所想出入太大造成不必要的麻煩。尤其是在年終獎(jiǎng)及十三薪方面,應(yīng)明確十三薪的發(fā)放情況,及年終獎(jiǎng)的考核標(biāo)準(zhǔn)。
2、試用期時(shí)間及試用期考核標(biāo)準(zhǔn)
如果企業(yè)招聘時(shí)只是告訴你試用期最長(zhǎng)不超過多久時(shí)那你就要小心了,此時(shí)你要問清楚試用期的考核標(biāo)準(zhǔn)是什么,是定性考核還是定量考核,做到心里有底,不然有的企業(yè)會(huì)故意以各種借口推脫試用期不過關(guān)。
3、職業(yè)發(fā)展前途
一開始就問清楚這個(gè)問題,可以幫助你把握在這家公司的晉升途徑和可能的時(shí)間線是否和你的預(yù)期一樣。這樣,在真正開始上班之后,就不必為不知道晉升時(shí)間線而焦灼了。
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