企業(yè)訂單配件承包薪資萬元

工作職責： 1、負責監(jiān)督生產過程中各質量標準、研發(fā)工藝的落實情況 2、負責現(xiàn)場異常反饋處理、產品管制，確保不合格品有效管理 3、負責質量報表填寫、查核生產報表填寫規(guī)范性，確保符合標準要求 4、負責糾正預防措施的實施，確保改善動作的落地 5、參與質量課題的改善，提升產品質量 6、組織產品評測，保證產品口感 7、負責車間衛(wèi)生檢查，滿足標準要求 8、負責成品庫巡查，確保倉儲環(huán)節(jié)質量符合要求 9、負責QC人員日常工作安排、績效管理 10、利用班前班后時間，主導對生產人員每日質量異常宣講 任職資格： 1、25-30歲，本科及以上學歷，食品相關專業(yè)； 2、熟悉公司冷凍果蔬制品的加工 3、熟悉公司果（汁）漿類加工工藝 4、熟悉產品品評等相關知識 5、熟悉食品相關管理知識

崗位職責： 1、通過電話及微信等網絡營銷的方式，回訪店內的客戶資源，并邀約到店看車 。 2、對電話邀約到店的客戶進行初步接待與引導，溝通展廳銷售顧問后轉交接待。 3、對未成交的到店客戶，進行維系跟蹤，再次邀約到店。 4、充分利用網絡營銷的渠道，加強對公司及品牌的正面宣傳，傳遞正能力給客戶。 5、根據公司設定的目標，達成周度及月度的的各項績效指標。 6、積極正能量的解決工作中的問題，為團隊創(chuàng)造榮譽。

崗位職責： 1、通過電話及微信等網絡營銷的方式，回訪店內的客戶資源，并邀約到店看車 。 2、對電話邀約到店的客戶進行初步接待與引導，溝通展廳銷售顧問后轉交接待。 3、對未成交的到店客戶，進行維系跟蹤，再次邀約到店。 4、充分利用網絡營銷的渠道，加強對公司及品牌的正面宣傳，傳遞正能力給客戶。 5、根據公司設定的目標，達成周度及月度的的各項績效指標。 6、積極正能量的解決工作中的問題，為團隊創(chuàng)造榮譽。

崗位職責： 1、負責基地的生產經營管理工作，制定農作物年度生產計劃、實施方案、引種、栽培、種植等項目的生產、管理工作，配合公司銷售計劃實施； 2、負責生產預測，成本預算和控制及收益的預估，以及生產標準的制定，對各類生產檔案進行跟蹤、檢查，開展各種蔬菜、瓜果種植以及病蟲害防治等管理工作； 3、實時跟蹤農場生產情況，如預產量和實際產量、播種數(shù)、長勢、荒地情況、病蟲害診斷與防治情況等，并及時與工作人員溝通，確保各項工作高效完成； 4、對農作物的生產蔬菜栽培管理和技術指導、物料使用、品種、數(shù)量、*等制定年度計劃，并進行跟蹤檢查； 5、協(xié)助有機認證部門完成相關認證材料的準備工作，定期進行蔬菜農藥殘留的快速檢測并做好報告； 6、負責農場內各部門種植計劃的制定，監(jiān)督執(zhí)行，負責農場員工的培訓工作和各項獎勵和處罰； 7、保持與相關政府職能部門的良好溝通，建立與當?shù)卮?、?zhèn)、政府部門的關系，順利推進生產運營。 任職資格： 1、園藝、農學、植保等相關專業(yè)大專以上學歷，熟悉有機農業(yè)管理要求，具備豐富的實踐經驗。 2、對有機農業(yè)生產方式與生產標準有準確的理解，八年以上大田種植、溫室大棚種植和農場管理經驗，三年以上場長經歷； 3、熟悉現(xiàn)代化數(shù)字農業(yè)、智能化大棚、光伏大棚的種植等相關綠色農業(yè)生態(tài)體系優(yōu)先考慮； 4、具有大規(guī)模種植企業(yè)管理經驗，熟悉農場生產流程梳理、制度建立； 5、擅長對農民工的日常操作進行管理；人員管理能力:200人左右（包括正式員工及臨時務工）； 6、了解生產過程動態(tài)和出現(xiàn)的問題，及時控制、調整和解決； 7、熱愛有機農業(yè)，適應農場生活，可長期在農場工作。 工作地點：田東縣江城鎮(zhèn)，公司供食宿，不合適該地區(qū)上班者，請勿投簡歷。

崗位職責： 1、通過電話銷售及網絡營銷的模式，開發(fā)和管理客戶，并維護良好的客戶關系； 2、對電話邀約到店的客戶進行接待，并促進成交； 3、對未成交的到店客戶，進行維系跟蹤，并促進成交； 4、充分利用電話營銷的渠道，加強對公司及品牌的正面宣傳； 5、根據公司設定的目標，達成每天、每周、每月的各項關鍵績效指標（包括但不僅限于精品、保險、會員卡等）； 6、承諾用自己的智力、心力、勞力解決問題為團隊創(chuàng)造榮譽。

任職要求： 1、本科及以上學歷，專業(yè)不限，28-40歲； 2、5年及以上制造業(yè)同等崗位人資管理經驗； 3、熟悉人事制度標準作業(yè)及作業(yè)操作流程 4、熟悉勞動法、社保公積金等法律法規(guī)； 5、數(shù)據統(tǒng)計及分析，較強的解決問題的能力； 6、熟悉國家、地方等薪資水平，保險福利等政策； 7、熟練使用各招聘平臺及線下招聘渠道。 崗位職責： 1、負責人力成本管控，做好工廠組織架構設計、崗位設置和人員編制，組織編制修訂各部門崗位說明書、權限、工作標準和工作流程，建立或完善臨時工用工標準及招聘管理體系； 2、負責達成用人部門的招聘需求，并完成集團與工廠下達的招聘任務，與當?shù)厝松缇旨皩W校對接，拓寬臨時工/正式工招聘渠道，參與相關招聘會，現(xiàn)場招聘； 3、主導或參與工廠招聘，選拔，晉升，異動，調薪，離職等人事工作；根據集團培訓要求，實施工廠培訓工作部署及人資通識類培訓，形成培訓記錄； 4、負責工廠勞動關系工作，處理員工福利待遇的反饋；并通過訪談、迎新、座談會、夜話等形式提高員工歸屬感，實現(xiàn)企業(yè)文化的落地執(zhí)行工作； 5、負責各項薪資數(shù)據的統(tǒng)計與復核，在滿足需求的前提下，提出合理化意見，控制用工成本； 6、負責工廠人事數(shù)據處理統(tǒng)計及數(shù)據報表制作； 7、負責跨部門溝通協(xié)調工作，對外部監(jiān)管單位的接待工作； 8、負責工廠績效管理、勝任力評定工作及工廠人才梯隊建設工作； 9、領導交辦的其他事宜。

崗位職責： 一、接受當班班長的領導和指揮、及時匯報本崗位異常情況，如遇緊急情況，可先處理后匯報，對班長下達的指令，如明顯違反操作規(guī)程，有權拒絕執(zhí)行，但必須迅速提出異議，如班長不理可越級匯報，未經班長允許不得投運或停運設備，未經批準不得搞實驗性操作； 二、執(zhí)行DCS 指令，每步操作須向DCS反饋，如DCS指揮操作違反標準化操作步驟，有權拒絕操作，但應及時向班長匯報； 三、嚴格執(zhí)行操作崗位八大責任制和安全工作六原則，掌握知識，重點懂安全環(huán)保消防和化工基礎知識、懂安全急救、懂裝置安全操作規(guī)程和技術規(guī)程、會默畫PID圖、DCS掌握操作工藝指標、懂十交五不交、會一掌握、二熟悉、三會、四懂、五過硬； 四、會開停動設備，會巡回檢查、會發(fā)現(xiàn)問題、會及時匯報問題、會記錄統(tǒng)計缺陷、會處理已標準化的異常情況、會常規(guī)聯(lián)鎖停車和三防操作，掌握安全基礎知識、安全急救、熟悉本車間事故案例； 五、根據公司管理活動要求，做好“三創(chuàng)、3S”工作； 六、監(jiān)督檢查外協(xié)工按計劃指令裝卸原料、產品，檢查車輛各種證件，確保原料、產品質量（202車間）； 七、完成上級領導交辦的其他工作。 專業(yè)要求及晉升通道： 一、化學工程與工藝、應用化工技術、制藥工程等化工相關專業(yè)，本科以上學歷（學歷、專業(yè)硬性要求）。 巡檢/DCS→副班長→班長（主管級別）/工藝員（主管級別）→車間副主任（中管級別）→車間主任（中管級別）→生產副總（高管） 二、要求有扎實的專業(yè)知識基礎，具備良好的溝通表達能力，思維清晰，具備較好的學習能力和抗壓能力，有社團經驗優(yōu)先，有理想有目標優(yōu)先； 三、能適應倒班，四班兩倒，上2天休2天。 四、上班地點：廣西百色市田東縣（介意者勿投） 薪酬福利 按勞分配、多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)得，轉正后一線崗位年收入8-15萬以上，班長或主管年收入15-25萬，中管25-40萬。