西林it技術招聘

崗位職責：
1、在院長領導下，完成醫(yī)院所交給的各項任務，負責本科的醫(yī)療、教學、科研、預防及行政管理工作。
2、制定本科工作打算，組織實施，經(jīng)常催促檢查，按期總結(jié)匯報。
3、領導本科人員，對病員進展醫(yī)療護理工作，完成醫(yī)療任務。
4、催促本科人員，謹慎執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，嚴防并剛好處理過失事故。
5、負責組織全科職工的再教育工作，運用國內(nèi)外醫(yī)學先進經(jīng)歷，開展新技術、新療法，進展科研工作，剛好總結(jié)經(jīng)歷。
6、定時查房，共同探究解決危重疑難病例診斷治療上的問題。
7、確定醫(yī)師輪轉(zhuǎn)、值班和內(nèi)科工作的支配，加強病房的管理工作，組織領導有關本科對掛鉤醫(yī)療單位的技術指導工作。
8、參與門診、會診、出診、確定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院和組織臨床病例探討。
任職要求：經(jīng)驗豐富，能獨立處理事務，有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證和醫(yī)師執(zhí)業(yè)證。

崗位職責：一、根據(jù)黨的方針政策全面領導醫(yī)院的工作，包括醫(yī)療、經(jīng)營、科研、人事、財務和總務等工作。
二、領導制訂本院工作計劃，按期布置、檢查、總結(jié)工作，并向領導匯報報。
三、負責組織、檢查醫(yī)療護理工作，定期深入門診、病房，并采取積極有效
措施，保證不斷地提高醫(yī)療質(zhì)量。
四、負責組織、檢查臨床教學、培養(yǎng)干部和業(yè)務技術學習。
五、負責領導、檢查全院醫(yī)學科學研究工作計劃的擬訂和貫徹執(zhí)行情況，采
取措施，促進研究工作的開展。
六、教育員工樹立全心全意為病人服務的思想和良好的醫(yī)德，改進醫(yī)療作風
和工作作風，改善服務態(tài)度。督促檢查以崗位責任制為中心的規(guī)章制度和技術操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴防差錯事故的發(fā)生。
七、根據(jù)醫(yī)院人事制度，組織領導醫(yī)院工作人員的任免、獎懲、調(diào)動及提升
等工作。
八、加強對后勤工作的領導，審查物質(zhì)供應計劃，檢查督促財務收入開支，
審查預決算，關心職工生活。
九、及時研究處理人民群眾對醫(yī)院工作的意見。
任職要求：職稱，副主任醫(yī)師，有相關工作經(jīng)驗。經(jīng)驗豐富，能獨立處理事務。

崗位職責：1、負責一定范圍的醫(yī)療、預防工作。
2、參加值班、門診、會診、出診工作，并填寫記錄。
3、按時查房，掌握病員的病情變化，病員發(fā)生病危、死亡、醫(yī)療事故和其他重要問題時，應及時處理，并向科主任匯報。
4、主持病房的臨床病例討論及會診，檢查修改住院醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件。
5、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，經(jīng)常檢查病區(qū)的醫(yī)療護理質(zhì)量，嚴防差錯，杜絕事故發(fā)生；協(xié)助護士長搞好病房管理。
6、組織本組醫(yī)師學習運用國內(nèi)外先進醫(yī)學科學技術，積極開展新技術、新療法進行科研工作，做好資料積累，及時總結(jié)經(jīng)驗。
7、擔任一定臨床教學，指導學習醫(yī)師工作。
8、掌握常用和較復雜的診療技術。掌握常見病、多發(fā)病的診斷和治療，獨立處理較復雜病例和急重病癥。
任職要求：經(jīng)驗豐富，能獨立處理事務，有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證和醫(yī)師執(zhí)業(yè)證。

4、及時獲取門診工作各方面的動態(tài)信息，以便及時通知醫(yī)生及患者； 5、協(xié)助醫(yī)生接診病人，為病人的治療過程全程服務； 6、在臨床配合臨床主任的工作，為患者制定詳細的治療方案； 7、學習專業(yè)的治療技術